部牢固树立正确的权力观地位观和利益观,牢固树立立党为公,执政为民的宗旨意识,常修为政之德常思贪欲之害常怀律已之心,始终做到权为民所用情为民所系利为民所谋,不断提高拒腐防变的能力和廉洁从政的水平,自觉做到廉洁自律。严明用人纪律。对封官许愿或者为跑官要官的人说情打招呼,以及泄露酝酿讨论干部任免情况的,严肃批评教育,调离组织人事部门,造成严重不良后果的,要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。对受贿卖官的,按有关规定严肃查处。对发现有重要违纪线索不宜继续从事干部人事岗位工作的干部,要坚决调离岗位,认真进行调查核实。遏止用人上的不正之风,营造风清气正的用人环境。廉政风险点和监管风险点防范管理工作实施方案范文为深入贯彻落实党的十大精神,从源头上防治腐败现象发生,防控和化解机关内部廉政监管风险点,提高防控岗位廉政风险和监管风险的能力,进步落实全面从严治党各项要求,现结合我县实际制定以下工作方案。指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险点防控为基础,构建权责清晰流程规范风险明确措施有力制度管用预警及时的廉政风险点防控机制,不断深化机关作风纪律建设,切实增强党员干部的大局意识责任意识进取意识和担当精神,努力实现机关作风显著提高发展环境显著改善群众满意度显著提升,为新时代新安发展再创新辉煌保驾护航。工作目标建立廉政风险点防范机制。通过全面查找各岗位各环节权力运行中存在的廉政风险点,科学评估确定风险等级,按照分级管理逐级负责责任到人到岗的要求,制定有针对性的廉政风险防范措施。建立廉政风险点机制。加大监督检查力度,创新监督方式和手段,推进权力依法运行公开透明廉洁高效。建立廉政风险点处置机制。充分运用监督执纪种形态的第种第种形态,及时采取廉政约谈诫勉谈话责令纠错等措施,对苗头性倾向性问题做好预警工作,化解廉政风险。发现问题,及时向党组织报告,按照处理权限,严肃追究相关人员责任。工作内容此次工作对象为全县各机关事业单位班子成员级机构负责人及在岗职工。主要工作内容为防控种风险建立条防线和实现个统。防控种风险思想道德风险。指个人因主观原因和外部环境的不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。主要表现在放松世界观改造理想信念动摇不思进取得过且过漠视群众官僚主义脱离实际形式主义弄虚作假虚报浮夸见利忘义以权谋私贪图享受腐化堕落阳奉阴违我行我素独断专行软弱涣散等。岗位职责风险。指个人因不能正确履行岗位职责不能正确行使权力可能导致的廉政风险。主要表现在不履行岗双责或履行不到位,致使单位科室或本人及所属人员发生违纪违法问题违反民主集中制原则,独断专行或自由放任滥用职权,失职渎职,不履行或不正确履行职责等。指由于工作程序和个人自由裁量空间过大,造成权力失控和行为失范而导致的廉政风险。主要表现在在行使行政许可权行政处罚权行政强制权行政裁决权监督检查权等过程中乱作为慢作为,吃拿卡要报在行使行政审批事项中,违背工作程序,人为干预或运用自由裁量权为个人谋取私利等。制度机制风险。指单位或单位内设科室因制度机制不健全制度执行不力可能导致的廉政风险。主要表现在对工作实践中暴露出来的普遍性倾向性和苗头性问题,未能及时制定或完善相关制度,致使管理过程中存在漏洞和薄弱环节对已有制度贯彻落实不到位,工作流程出现漏洞对人财物管理等重要事项未能严格按制度办事,致使权力没有按要求规范公开公正运行。外部环境风险。指因行业陋习及潜规则对岗位的干扰生活圈和社交圈对个人产生不利影响可能导致的廉政风险。主要表现在在日常工作生活中,以感情交流等形式接受管理服务对象的宴请,过节收受礼品礼金有价证券,借婚丧嫁娶等事宜收受管理对象的财物等违反中央项规定精神问题。设置道防线设置前期预警防线。是开展廉政教育。根据排查出来的风险点,有针对性地开展思想道德职业道德社会公德和法律法规等方面的教育。是加强廉政建设。对本单位现有规章制度进行梳理,针对行政财务等管理中存在的漏洞和薄弱环节,规范操作程序,建立健全相关规章制度和风险防控预警机制纠错机制,形成以岗位为点以程序为线以制度为面环环相扣的岗位廉政风险点防控机制。是实行廉政承诺。根据风险点的表现形式及其危害性,由个人进行廉政承诺,填写廉政承诺书,经单位审核后,同风险点排查情况起进行公示,并在本单位备案。设置中期监督防线。是群众监督。通过设立廉政风险举报信箱公开举报电话等形式,将廉政风险点防控管理工作置于广大干部群众监督之下,提高透明度,扩大参与面。是定期自查。各单位要把查找薄弱环节及完善防控措施贯穿于日常工作的全过程,对新查找的薄弱环节随时补充为廉政风险点,对成熟完善的防控措施及时以制度的形式固定下来,形成长效机制。设置后期处置防线。廉政风险点和监管风险点防范管理工作实施方案范文共篇。制度机制风险主要指制度不健全不完善不严谨可操作性和时效性不强执行制度不严格运行机制不畅通职能职责交叉模糊等可能造成的风险。重点认真查找制度是否及时制定完善,是否具体管用,是否覆盖各项业务工作,是否覆盖权利运行的全过程,重点在贯彻落实制度要求力度等方面进行查找。监督防控。坚持和完善民主集中制,严格落实重大事项集体研究制度和领导干部述职述廉制度。突出工作制度监督,县纪检委不定期对我局干部职工遵守廉政风险防控制度机关效能内部管理规定的情况进行督促检查,及时将检查情况予以通报,促进作风有效转变和干部廉洁从政。强化民主监督,进步坚持和完善民主管理,全面公开涉及群众利益的问题,及时反馈群众提出的疑问和质询,主动接受群众监督,推动权力公开透明运行。科技防范。充分运用现代科学技术尤其是信息技术手段,把科技手段融入廉政风险防控管理措施中。通过我局环保网站和政务公开栏公开办事制度办事程序工作职责法律法规和环境标准,做到政务信息政务活动政务程序公开。坚持审批领导小组集体研究,把好审批权。建立监测预警机制。通过信访举报案件查处监督检查经济责任审计干部考核网络舆情等多种渠道,加强对岗位行政行为制度机制落实权力运行过程动态监测,及时发现存在或可能发生的廉政风险,及时发出预警信号,并综合运用督导提醒纠错诫勉谈话等有效形式,及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险,防止违纪违法行为的发生。工作要求要高度重视,加强学习。开展廉政风险防控管理工作是完善惩治和预防腐败体系,从源头上防治腐败的重大举措,我局全体干部职工要加强学习,充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性,积极参与到廉政风险防控管理工作中,认真抓好落实党风廉政风险防控工作。要把落实廉政风险防控工作摆上议事日程,纳入单位的整体工作格局中来,同业务工作起谋划,起部署,起检查,起考核,起落实。周密部署,落实责任。切实加强对各岗位的廉政风险防控管理工作,要做到亲自部署亲自抓落实,确保廉政风险防控管理的各项工作落实到岗,责任到人。要落实岗双责,真正拿在手上,放在心上,主动筹划。做到责任细化到位,措施具体到位,推动落实到位,努力提高工作成效,达到查找种风险完善套措施解决类问题优化方环境的目的,以廉政风险防控的实际成效再塑环保卫士新形象。加强监督检查。加强监督检查,是确保廉政风险防控工作取得实效的重要手段。局廉政风险防控工作领导小组办公室将采取定期和不定期相结合的形式,对廉政风险防控工作情况进行监督检查,掌握落实重点工作的进展情况,加强督促指导,年终进行总结考评。廉政风险点和监管风险点防范管理工作实施方案范文为进步从源头上预防腐败的滋生,不断加大预防腐败的力度,提升城乡规划系统广大干部职工廉政风险防控能力,根据县党风廉政建设的相关文件精神,结合我局工作实际,特制定本实施方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以爱护干部保护干部为出发点和落脚点,建立反腐倡廉制度体系和权力运行机制,通过排查岗位廉政风险,完善廉政风险防控措施,加强岗位权力监督制约,把预防腐败现象发生落实到岗到人,为我县城乡规划事业又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。工作目标通过广泛宣传发动,切实增强我县规划系统领导岗位中层岗位和其他岗位的廉政风险防控意识,有效识别履行岗位职责各个环节可能形成的廉政风险,并从教育制度监督入手,积极探索预防岗位廉政风险的途径,把对权力的监督制约贯穿于工作的各个方面,形成标准化规范化的防范模式和处置措施,有效控制和及时化解岗位廉政风险。实施范围局廉政风险防控工作的实施范围为局机关各办公室从事公共管理和服务工作的干部职工。工作措施制定方案,广泛宣传。认真传达上级廉政风险防控工作会议精神,充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想工作原则工作内容和工作重点,结合规划工作实际,制定实施方案,进行广泛宣传。成立机构,健全组织。局成立以局长为组长,其他班子成员为副组长,局属各股室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,负责局廉政风险防控的日常工作。清权确权。根据湄潭县城乡规划局内部运行方案,按照职权法定权责致的要求,编制职权目录,明确职权名称内容行使主体和法律依据等。同时,按照程序法定流程简便的要求,优化运行流程,明确每项职权的办理主体条件程序期限和监督渠道等内容,绘制权力运行流程图。并将职权目录权力运行流程图汇总报送县法制办审核备案后,以适当方式公开,接受干部职工监督。查找廉政风险点。围绕规范权力运行,通过自己找群众提,相互帮领导点专家评组织审等方式,采取自上而下自下而上和内外结合等方式,分岗位部门和单位个层面,全面排查出岗位职责业务流程制度机制等方面存在的廉政风险点。查找中分领导岗位中层岗位和其他岗位个层次。在此基础上,根据权力的重要程度自由裁量权的大小腐败现象发生的概率及危害程度等,按照高中低个风险级别,对每个廉政风险点逐评估,确定其风险等级,并对划分标准作出说明。公示廉政风险点。对查找出的各类风险点,建立廉政风险点目录,采取定的形式进行公示,接受单位内部和社会的监督。制定防控措施。制定局廉政风险防控措施,重点在行政审批行政给付政府投资项目公共资源交易专项资金管理使用等方面,要建立健全行政审批等方面的裁量权基准制度,综合酌定裁量因素,科学合理划分裁量阶次,严格规范裁量权行使。同时,要完善重大事项的风险防控措施,即重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金的使用,要健全议事规则和工作规则,规范领导班子及其主要负责人的决策权限决策内容和决策程序。绘制岗位权力行使风险防控览表,对廉政风险点实行分级管理分级负责责任到人。处置纠正问题。对在开展廉政风险防控工作中发现的相关问题,依据有关法律法规认真进行处置,切实整改到位。对群众反映强烈的突出问题,要深入调查,针对确实违害群众利益的,要严肃查处并追究相关人员的责任。工作要求加强领导,强化责任。要切实落实局党风廉政建设责任制的有关规定,局领导班子要带头参加学习教育活动,带头查找岗位风险点,带头制定防控措施,带头落实防控责任,带头作出廉政承诺,充分发挥