1、地市级以上新闻媒体采用篇幅,占年度目标的。公文处理规范化,档案管理标准化。是从提高办公室人员素质入手,请市政府办公室档案局人员到单位讲课,现场指导,保证了公文处理规范,接收登记送签催办及时。是档案管理严格按照档案管理规范进行,做到了及时归档,防火防盗防霉措施得当,保持了档案管理省标县级标准。精神文明建设我局始终把建设有公路行业特色的精神文明摆在重要位置,以人为本,以活动为载体,增强干部职工的市公路管理局年工作汇报材料青妇群团组织作用,丰富职工文化生活。为改善职工的生产生活环境,保障职工身心健康,局工会共青团女工组织积极发挥桥梁纽带作用,完善职工之家青年之家歌舞厅乒乓球室阅览室等活动场所,利用冬闲期,开展文艺演出体育比赛等活动,和驻沁部队定期举行蓝球友谊赛,。
2、运输治理。严就是坚持原则,严格执行政策。紧就是克服麻痹思想,通过思想教育,使人员充分认识到超限运输治理的必要性与紧迫性,增强责任感。是在各超限站开展助人为乐活动,共帮助过往司乘人员及当地群众余人次,树立了良好的公路形象。是加强廉政建设,杜绝吃拿卡要现象发生。市公路管理局年工作汇报材料。规费征收两费征收基础工作扎实,整体素质有待进步提高。今后,我们将在市委市政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导下,与时俱进,开拓创新,努力开创我市公路工作新局面,为我市提前实现全面建设小康社会的宏伟目标再铸新的辉煌,年月全文完。路政管理广泛宣传路政法规,推行管养结合,实现路政管理机制转变。是加大路政管理政策宣传力度,营造良好的舆论氛围,出动宣传车台次,印发宣传材料万份,组。
3、部队定期举行蓝球友谊赛,丰富职工业余文化生活,创造舒适的工作环境。参加市第届体育运动会第届文艺汇演,获奖项。参加市庆祝建国周年文艺演出,获优秀节目奖项。参加市第届文明单位乒乓球比赛,获第名。基础工作常抓不懈。材料设备管理方面,积法进行检查,确保工程安全施工。全年无安全责任事故发生。公路养护我市列养路段公里,大部分路段长期超期服役,加之我市地处晋煤外运重要通道,大吨位超载车辆多,对路基路面损毁严重,形成路况差,养护难度大。针对现状,我们始终把公路养护作为公路工作的重中之重来抓,严格按照省公路养护管理办法统筹安排,广泛开展养护质量年活动,不断深化养护体制改革,狠抓道班建设,重抓路面养护,突出公路绿化美化,营造了畅洁绿美的通行环境,公路好路率达。对路段进行集中整。
4、费站被授予焦作市文明单位市青年文明号荣誉称号,常平收费站被团省委授予省级青年文明号荣誉称号。广泛宣传征收政策,争取各级政府支持,车户配合。充分利用电视报刊等新闻媒体,加大对两费征收政策的宣传力度,组织宣传车散发宣传传单,并在收费站点车辆集散地书写标语张贴通告悬挂横幅,大力强化反腐倡廉教育,筑牢思想道德防线。我局坚持突出重点预防为主的方针,有计划有步骤地开展党员廉政建设教育活动,引导广大党员干部树立正确的人生观世界观价值观,增强拒腐防变能力。我们主要从以下个方面入手是进行理想信念教育,通过组织学习,进步坚定干部职工的理想信念。是进行党的基本路线教育,进步解放思想,激发工作干劲。是进行党风政纪和法制教育,组织学习任长霞等模范人物的先进事迹,增强了反腐倡廉的自觉。
5、催追缴漏费车辆台,催缴补费万元,稽查补费万元,漏征率控制在以下。路政管理广泛宣传路政法规,推行管养结合,实现路政管理机制转变。是加大路政管理政策宣传力度,营造良好的舆论氛围,出动宣传车台次,印发宣传材料万份,组织有线广播宣传天次,书写标语条,与公路沿线村庄签订护路公约份。是我局积极探索路政管理新方法,走路政管理与公路养护相结合之路。成立路政中队,路政人员吃住在道班,由道班考勤,路政人员参与养护工作,养护工人参与路政管理,形人都是青年文明号荣誉称号,常平收费站被团省委授予省级青年文明号荣誉称号。广泛宣传征收政策,争取各级政府支持,车户配合。充分利用电视报刊等新闻媒体,加大对两费征收政策的宣传力度,组织宣传车散发宣传传单,并在收费站点车辆集散地书写标语张贴通告。
6、有线广播宣传天次,书写标语条,与公路沿线村庄签订护路公约份。是我局积极探索路政管理新方法,走路政管理与公路养护相结合之路。成立路政中队,路政人员吃住在道班,由道班考勤,路政人员参与养护工作,养护工人参与路政管理,形人都是路政员人人都是养护工,管养结合的路政管理机制。促进了路政管理人员与养护工人的额完成任务,截止月底完成汽车养路费征收万元,占焦作市局下达年度目标万元的通行费征收工作,在郑常路大修断行,晋博路焦晋高速分流车辆等情况下,治理绕行车辆,加大征费力度,截止月底,完成通行费征收万元,占焦作市局下达年度目标万元的,其中,常平收费站完成万元,柏香收费站完成万元。养路费征收被省交通厅评为河南省交通规费征稽工作先进集体。收费处被省交通厅评为优秀收费站,沁济东收。
7、丰富职工业余文化生活,创造舒适的工作环境。参加市第届体育运动会第届文艺汇演,获奖项。参加市庆祝建国周年文艺演出,获优秀节目奖项。参加市第届文明单位乒乓球比赛,获第名。基础工作常抓不懈。材料设备管理方面,积极组织参加焦作市公路系统红旗设备优秀操作手竞赛活动,机械设备完好率达以上,利用率达以上。组织职工培训次,出题测试次,培训面达以上,使职工素质明显提高。安全生产职责明确,警钟长鸣。积极开展安传省政府通告精神和养路费征收政策,为两费征收工作营造良好环境常平收费站实行计重收费后,车户不理解,抵触情绪较大。针对这种情况,收费处组织人员深入常平山王庄西万等乡镇及各运输单位,上门宣传收费政策,取得了车户的理解与支持。完善机制,强化管理,提高服务质量,促进两费征收。是进。
8、深化对收费处的改革,通过对收费人员进行考试考核,择优聘用。建立完善管理制度和工资分配制度,给收费处注入新机制,激发新活力。是健全各项规章制度,严格执行开票收款管票分开制度,使内部监督制约机制进步完善,杜绝了违规违纪事件发生。是变被动管理为主动服务,推出微笑服务承诺服务温馨服务首问制等服务项目,以服务促征收。是在收费站点设置服务台,为车户准备开水毛巾及修车工具,受到过往车户济发展需要是养护经费严重不足是执法队伍整体素质有待进步提高。今后,我们将在市委市政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导下,与时俱进,开拓创新,努力开创我市公路工作新局面,为我市提前实现全面建设小康社会的宏伟目标再铸新的辉煌,年月全文完。深入开展文明单位创建活动。是成立创建领导组织,加强。
9、进行理想信念教育,通过组织学习,进步坚定干部职工的理想信念。是进行党的基本路线教育,进步解放思想,激发工作干劲。是进行党风政纪和法制教育,组织学习任长霞等模范人物的先进事迹,增强了反腐倡廉的自觉性。用慕绥新马向东违法犯罪被施重刑的案例,对党员干部进行警示教育。强化约束监督机制,规范行政行为。是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况廉政勤政情况,实行领导干部中层干部党员之间互相监督。是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级,下级也可随时监督上级。是费秩序的不法分子。积极与山王庄镇常平乡协商,在交界处设置交通限制墩工作,封堵绕行路口。养路费征收工作,按照焦作市公路局征收工作会议精神,积极开展百日追缴活动,对偷漏逃抗公路养路费的行为进行严厉打击,优化征费环境。。
10、悬挂横幅,大力宣传省政府通告精神和养路费征收政策,为两费征收工作营造良好环境常平收费站实行计重收费后,车户不理解,抵触情绪较大。针对这种情况,收费处组织人员深入常平山王庄西万等乡镇及各运输单位,上门宣传收费政策,取得了车户的理解与支持。完善机制,强化管理,提高服务质量,促进两费征收。是进步深化对收费处的改革,通过对收费人员进行考试考核,择优聘用。建立完善管理制度和工资分配制度,给收费处注入新机制,激发新活力。是健查补费万元,漏征率控制在以下。信息工作宣传报道工作常抓不懈。做到年初有计划,阶段有重点,全年有目标,并行文下发了关于做好信息宣传工作的通知,将目标层层分解,制定奖罚措施,年终考核,奖罚兑现。今年以来,上报信息条,采用条完成宣传报道投稿选登篇幅,其中。
11、。用慕绥新马向东违法犯罪被施重刑的案例,对党员干部进行警示教育。强化约束监督机制,规范行政行为。是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况廉政勤政情况,实行领导干部中层干部党员之间互相监督。是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级,下级也可随时监督上级。是创文明单位文明家庭青年文明号活动,把创建活动引向深入是加强基础设施建设,改善职工办公条件,对机关大院进行绿化美化,完善办公设施。在上半年焦作市文明委组织的文明单位检查中受到好评。充分发挥工青妇群团组织作用,丰富职工文化生活。为改善职工的生产生活环境,保障职工身心健康,局工会共青团女工组织积极发挥桥梁纽带作用,完善职工之家青年之家歌舞厅乒乓球室阅览室等活动场所,利用冬闲期,开展文艺演出体育比赛等活动,和驻沁。
12、对创建工作的组织领导,定期对基层单位进行督促检查,使创建工作逐步走上制度化经常化规范化的轨道是制定年创建文明单位的若干意见,对创建工作科学规划。通过开展争当文明职工争创文明单位文明家庭青年文明号活动,把创建活动引向深入是加强基础设施建设,改善职工办公条件,对机关大院进行绿化美化,完善办公设施。在上半年焦作市文明委组织的文明单位检查中受到好评。充分发挥超限治理工作。检测超限运输车辆万台次,查处超限运输车辆万台次,卸煤炭万吨,收回超限损失费万元。是对室的工作进行全面监督,发现问题,及时纠正是通过考试对超限人员实行优胜劣汰,定员定岗,选拔素质高,能力强的人员,充实到室。是坚持每月日例会制度,及时解决工作中存在的问题,杜绝违规违纪事件发生。是围绕严紧两字,强化超限。
参考资料：
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市公路管理局2005年工作汇报材料