1、门班子,拟定调查提纲,抽在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言组织人事在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言〇〇年十月十日各位领导同志们为了进步优化我县机关干部队伍结构,加强机关作风建设,改善发展环境,县十届人大次会议提出了权限分别交到县委组织部干部科和人事局公务员管理科。各单位做好迎接检查验收准备。拟于月日后,县委组织部县人事局县纪委将组成联合检查验收小组,对县级机关公务员轮岗交流工作逐个单位进行验收,对有跨部门交流人员的人。年龄情况是岁有人,岁有人,岁以上有人。文化程度情况是大学本科人,大专人,中专人,高中人。文凭记载专业情况是经济类含经济会计统计财政人,法律类人,其它类人。具体岗位情况是从事人财物管理。
2、交流人员见附表集中开展县级机方式进行调研,力求摸清基本情况。县人大将议案交给县政府,县政府责成县人事局牵头承办后,我局庚即成立了议案办理工作领导小组,于月下旬与县委组织部编办纪委监察局召开专题会议研究,组建专门班子,拟定调查提纲,抽人员手中交流人员必须按规定时限办理工作交接手续和到新单位报到。集中开展县级机关公务员交流工作的结果根据委发号文件规定,这次共对个单位的人进行跨部门交流。交流人员的任职情况是科长主任人,副科长人,般干人事联席会根据领导小组确定的交流原则,研究交流人员的去向县组织人事联席会对交流人员的去向确定后,庚即召开交流人员工作会即今天的会议,然后由组织人事部门负责开据调干通知,散会后在会场当面。
3、调查提纲,抽务员轮岗交流工作,是根据县十届人大次会议人民代表关于加大我县行政事业单位干部轮岗交流力度的议案提出来的是鉴于我县机构改革以来,没有相对集中的开展党政群机关干部轮岗交流的实际情况提出来的是为了有效防止管交流工作的通知讨论初稿,讨论初稿对轮岗交流的范围条件原则办法和纪律进行了界定和要求。讨论初稿经人事局办公会组织部部务会次讨论修订,呈县委县政府有关领导审查后形成了修改稿。最后,经县政府常务会县委常委会充分了关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度的议案,县委县政府研究决定,按照国家公务员暂行条例和市国家公务员职务轮换轮岗实施办法,在县级机关开展公务员轮岗交流工作。这项工作在县委县政府的领导下,在县人。
4、在今日内开据介绍信,由各单位政工人员将介绍信交到交题进行了逐解答。针对些部门进度缓慢的问题,召开了专题督办会,县委县政府督察室于月日对个单位发出了关于限期上报县级机关公务员轮岗交流有关情况的紧急督办通知。县级机关公务员轮岗交流领导小组于月日召开会议专题听人事联席会根据领导小组确定的交流原则,研究交流人员的去向县组织人事联席会对交流人员的去向确定后,庚即召开交流人员工作会即今天的会议,然后由组织人事部门负责开据调干通知,散会后在会场当面交原单位负责人带回酝酿讨论后,修成定稿。月日,县委政府以委发号文件出台了关于在县级机关开展公务员轮岗交流的通知。号文件下发后,月日,县委县政府组织召开了全县县级机关公务员轮岗交。
5、在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言组织人事材料领取调干通知后于今天下午点钟之前,各单位政工人员要将交流人员的介绍信按干部管理权限送至组织部干部科或人事局公务员管理科组织部干部科或人事局公务员管理科在今日内开据介绍信,由各单位政工人员将介绍信交到交精干人员,开展了大量的调查研究是发放调查表统计全县机关事业单位人员基本情况是重点走访了提出轮岗交流建议的人大代表,充分听取他们的意见和真实想法是选择建委国土房管局财政局交通局计生委环保局教委水利农机局人事联席会根据领导小组确定的交流原则,研究交流人员的去向县组织人事联席会对交流人员的去向确定后,庚即召开交流人员工作会即今天的会议,然后由组织人事部门负责开据调干通。
6、原单位负责人带回了关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度的议案,县委县政府研究决定,按照国家公务员暂行条例和市国家公务员职务轮换轮岗实施办法,在县级机关开展公务员轮岗交流工作。这项工作在县委县政府的领导下,在县人大体研究决定交流原则及程序,并向县委县政府主要领导作了汇报,确定的交流原则有条是为了保持编制数量和性质的稳定,实行出进原则是为了不较大影响较多交流单位工作,实行进出人员从事的专业相同或相近原则是为了保护在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言组织人事材料领取调干通知后于今天下午点钟之前,各单位政工人员要将交流人员的介绍信按干部管理权限送至组织部干部科或人事局公务员管理科组织部干部科或人事局公务员管理。
7、的有人,从事项目经联乡镇镇等个有代表性或群众比较关注的部门乡镇,开展详细的调查研究,尽量收集能反映各方面各行业情况的意见是召集被调查单位的领导中层干部事业站所负责人机关事业般职工代表开座谈会,广泛听取领导和群方式进行调研,力求摸清基本情况。县人大将议案交给县政府,县政府责成县人事局牵头承办后,我局庚即成立了议案办理工作领导小组,于月下旬与县委组织部编办纪委监察局召开专题会议研究,组建专门班子,拟定调查提纲,抽领取调干通知后于今天下午点钟之前,各单位政工人员要将交流人员的介绍信按干部管理权限送至组织部干部科或人事局公务员管理科组织部干部科或人事局公务员管理科在今日内开据介绍信,由各单位政工人员将介绍信交到交流。
8、员积极性,实行职务对应原则。即交流人员交流到新单位后,原任是科长主任的由接收单位直接任命为科长主任,且所任职务至少应保持半年。交流人员的非领导职务律保持不变,原单位免职,新单位任职。交流程序分步走县组在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言组织人事材料位进行重点检查。并将检查结果报告县委县政府。对验收不合格的单位,将按有关规定报请县委县政府研究处理。谢谢大家,在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言。全文完在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言组织人事材领取调干通知后于今天下午点钟之前,各单位政工人员要将交流人员的介绍信按干部管理权限送至组织部干部科或人事局公务员管理科组织部干部科或人事局公务员管理科在今日内开。
9、了同志从全县改革发展稳定的大局出发,结合我县的实际,就如何搞好县级机关国家公务员轮岗交流工作进行了全面的动员部署。由此,全县县级机关国家公务员轮岗交流工作进入全面实施阶段。在实施进程中,对多个单位提出的多个交流工作的通知讨论初稿,讨论初稿对轮岗交流的范围条件原则办法和纪律进行了界定和要求。讨论初稿经人事局办公会组织部部务会次讨论修订,呈县委县政府有关领导审查后形成了修改稿。最后,经县政府常务会县委常委会充分众对轮岗交流的意见和建议。是对中层干部在同单位连续工作时间长从事特殊性质工作符合回避条件的类人员进行重点摸底调查。我们在调研的基础上,形成了垫江县机关事业单位轮岗交流调研情况报告,并向县政府作了专题汇报。。
10、,散会后在会场当面交原单位负责人带回理权力部门化,部门权力个人化,进步改善垫江发展环境的迫切要求提出来的是全面贯彻落实国家公务员暂行条例和市国家公务员职务轮换轮岗实施办法的需要提出来的。集中开展县级机关公务员轮岗交流工作的历程采取多协的监督支持下,各部门积极配合,历经半年多的时间,做了大量艰苦的工作,现在即将结束,为使这项工作如期圆满完成,下面,我根据会议的安排,讲个问题集中开展县级机关公务员轮岗交流工作的由来这次在县级机关集中开展方式进行调研,力求摸清基本情况。县人大将议案交给县政府,县政府责成县人事局牵头承办后,我局庚即成立了议案办理工作领导小组,于月下旬与县委组织部编办纪委监察局召开专题会议研究,组建。
11、流动员大会。县委副书记县政府常务副县长定实施方案,形成正式文件。在掌握翔实的第手资料后,我们以国家公务员暂行条例和市国家公务员职务轮换轮岗实施办法等政策规定为依据,充分结合调研情况,详细分析,尊重实际,草拟了关于在全县党政群机关开展轮联乡镇镇等个有代表性或群众比较关注的部门乡镇,开展详细的调查研究,尽量收集能反映各方面各行业情况的意见是召集被调查单位的领导中层干部事业站所负责人机关事业般职工代表开座谈会,广泛听取领导和群方式进行调研,力求摸清基本情况。县人大将议案交给县政府,县政府责成县人事局牵头承办后,我局庚即成立了议案办理工作领导小组,于月下旬与县委组织部编办纪委监察局召开专题会议研究,组建专门班子,拟。
12、介绍信,由各单位政工人员将介绍信交到交关公务员轮岗交流的要求各交流人员接收单位待人员到位后,必须严格按照委发号文件规定,随即进行内部轮岗工作。各单位在月日下午以前,将本单位开展轮岗交流工作的总结报告和机关轮岗交流人员统计表号文件表按干部管督查效果汇报,对仍未按规定上报轮岗交流情况的个单位,由县委副书记同志亲自找其把手谈话,确保了轮岗交流材料的上报。及时研究交流原则,规范交流程序。县级机关公务员轮岗交流工作领导小组于月日召开专题会议,集审批的有人,从事证牌照核发的有人,从事执法监督监察的有人。现在,我受县级机关公务员轮岗交流领导小组的委托,将县组织人事联席会议研究决定的这次县级机关公务员交流的具体名单进行公布。
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在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言组织人事材料