1、层岗位上来。看政绩用干部,既是个选拔任用干部的重要原则,也是个正确的用人导向。我们选拔使用的干部应是热爱医院,热爱医疗事业,工作责任心强,敬业精神强,愿意为医院的发展贡献自己的份力量,而且在现岗位上表现优秀,政绩突出院党委讨论,决定从现在开始,利用近个月的时间在全院开展新轮中层干部聘任的工作。干部人事制度改革面临的形势和任务近几年来,党的干部工作在化方针和任人唯贤德才兼备的用人原则指导下,在扩大民主完善考核推进交流加强监督的干部制度改革上已取得重大进展。尤其是中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例的颁布实施,全国党建工作会议人才工作会议组织工作会院党委相信,有全院干部和广大职工的积极支持和配合,我院的这次中层干部聘任工作定会取得圆满成功在医院中层干部聘任工。
2、十大按照全面推进党的建设新的伟大工程的需要,从不断提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力依法行政的能力总揽全局的能力等,对干部提出了更新更高的要求,并提出了要建立个能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制。总书记的同志,对那些工作责任心差,业绩平平,或工作能力较差,没有干好现职工作的,要进行调整。要使广大干部真正感受到有为才能有位,有位必须有为,无为必将无位,从而增强压力,增添动力,努力做好本职工作。要坚持群众公认原则,把群众公认的优秀干部选拔到中层岗位上来。群众路线是党的根本工作路线。干部选拔任用工作要相信群众,依靠群众,充分发扬民主,走群众干部,把高素质的干部选拔到领导岗位上来。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。。
3、召开,为进步深化干部人事制度改革引入竞争机制建设高素质的干部队伍提供了改革导向。党的十大按照全面推进党的建设新的伟大工程的需要,从不断提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力依法行政的能力总揽全局的能力等,对干部提出了更新更高的要求,并提出了要建立个能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制。总书记线,把群众公认的优秀干部选上中层领导岗位。在考察评价干部时,我们不仅要把民主测评和民主推荐的结果作为重要依据,还要认真充分地听取各方面的意见,全面科学地评价干部。院党委对新届中层干部的使用意见,将提前作出公示。要加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。干部交流轮岗是培养锻炼干部提高工作水平的重要措施。个干部长期在个岗位上工作,既不。
4、责任心差,业绩平平,或工作能力较差,没有干好现职工作的,要进行调整。要使广大干部真正感受到有为才能有位,有位必须有为,无为必将无位,从而增强压力,增添动力,努力做好本职工作。要坚持群众公认原则,把群众公认的优秀干部选拔到中层岗位上来。群众路线是党的根本工作路线。干部选拔任用工作要相信群众,依靠群众,充分发扬民主,走群众重视,积极配合党委开展工作,按照党委的要求把职工组织好引导好,积极参与这项工作,共同努力把这项工作做好。认真做好组织考察工作。组织考察是干部选拔任用工作的重要环节。选拔任用干部要做到知人善任,必须扎实做好组织考察。因此,院党委将专门成立考察工作小组,从德能勤绩廉等方面对干部进行全面深入地考察。在考察过程中,要广泛听取各个不同层次的意见。分发挥才。
5、以克服。如我院中层干部队伍整体年龄偏大结构不尽合理各级干部的管理意识还不强,管理水平有待进步提高有些干部平时不太注重理论学习,思想水平政策水平不是快速持续稳定的发展。尤其在医院托管制改革过程中,我院干部职工表现出了高度的政治觉悟和大局意识,及时适应这新的形势的变化,及时调整工作思路,卓有成效地开展工作,保障了医院改革的顺利进行。近年来,医院的效率效益等多项指标呈逐年增长的势头,保持省市内同级医院领先水平。医疗服务质量专科建设人才培养科研教学医院文化党的建设等方面都取得了骄人的业绩在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话组织人事材料的同志,对那些工作责任心差,业绩平平,或工作能力较差,没有干好现职工作的,要进行调整。要使广大干部真正感受到有为才能有位,有位必须有。
6、政治上合格是个干部的首要条件,把高素质的干部选拔到领导岗位上来,是党的事业的需要,是医院发展的需要,是全院职工对我们的期待。同时我们定要解放思想,转变观念,破除论资排辈求稳怕乱的观念,善于挖掘和发现勇于探索开拓创新锐意进取的中青年人才,加快年轻干部的培养和上岗在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话组织人事材料部工作政策与干部工作纪律,严格按规定程序选用干部在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话组织人事材料。要顾全大局,服从组织安排。在这次聘任干部工作中,部分中层干部岗位将进行必要调整,些同志将进行交流轮岗。如何调整和交流,关键取决于工作需要,希望有关同志认真填写聘任意向书,通过正常途径沟通思想在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话组织人事材的同志,对那些工作。
7、作动员大会上的讲话组织人事材料。在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话。全文完在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话组织人事材料。在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话组织人事同志们为认真贯彻执行中共中央关于党政领导干部选拔任议的召开,为进步深化干部人事制度改革引入竞争机制建设高素质的干部队伍提供了改革导向。党的十大按照全面推进党的建设新的伟大工程的需要,从不断提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力依法行政的能力总揽全局的能力等,对干部提出了更新更高的要求,并提出了要建立个能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制。总书记我们相信大家会正确对待这问题。也相信同志们能够顾大局,识大体,正确对待个人的去留,经得起组织对自己综合。
8、素质的新考验,配合院党委做好这次聘任工作。同志们,今天参加这次动员大会的,都是我院班组长以上管理岗位上的骨干和部分党派职工代表,希望全院职工都能以主人翁的态度,以高度的责任感,以饱满的政治热情,积极参与和支持这次聘任工作,要抱着对医院工考察组成员要增强责任感,把工作做细做实,对考察对象的评价要力求全面客观准确。要忠于职守保持稳定。干部聘任工作是正常的干部工作,其他工作不能因此受到影响,要处理干部聘任工作和正常工作之间的关系,确保医院当前重点工作和日常工作健康有序地开展。要本着对党的事业高度负责的态度,坚守岗位,忠于职守,尽职尽责。在选人用人问题上,院党委定会坚持党的干高工作水平,又影响干部的成长。我院以住在干部交流方面做得不够,这次换届聘任和调整工作中,要根。
9、岗位上的骨干和部分党派职工代表,希望全院职工都能以主人翁的态度,以高度的责任感,以饱满的政治热情,积极参与和支持这次聘任工作,要抱着对医院工,在质量数量服务效益上全面提高,才能不断增强我院的竞争力。要实现这样的目标,关键取决于干部,尤其是我院中层领导干部。因此,做好这次中层干部聘任工作显得特别重要,只有把全院中层干部配备好,把全院中层干部队伍建设好,才能适应新形势新任务的要求,才能使我院的各项事业不断推向前进。根据我院的实际情况,按照上级党委的要求和参照兄弟医院的做法,我们表示衷心的感谢,近年来,大家在各自的工作岗位上所取得的成绩是有目共睹的,广大职工对我们中层干部队伍总体评价是好的。但是,我们中层干部中存在着的问题也是不容忽视的,我们希望能够很好地很快地得。
10、为,无为必将无位,从而增强压力,增添动力,努力做好本职工作。要坚持群众公认原则,把群众公认的优秀干部选拔到中层岗位上来。群众路线是党的根本工作路线。干部选拔任用工作要相信群众,依靠群众,充分发扬民主,走群众在年月向全党提出,要全面把握和贯彻条例的基本精神,进步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。要注重看干部的思想政治素质经得起各种风浪的考验,要注重看干部的作风思想作风领导作风工作作风生活作风,要注重看干部的政绩不让不太张扬的人吃亏,要注重看干部的群众公认程度般情况下,多数群众不拥护的干部不能提拨。这为我们搞好干部聘任工作进步指明了方向。我的进程,使我院干部队伍更富战斗力更加朝气蓬勃,为医院改革和发展提供坚强的组织保证。要看政绩用干部,把成绩突出的干部选拔到中。
11、智创造广阔空间,为医院的建设与发展发挥作用。这次聘任工作的指导思想和目标要求这轮中层干部聘任调整工作的指导思想是坚持以理论为指导,认真贯彻个代表的重要思想和党的十大文件精神,坚持干部队伍革命化年轻化知识化专业化的方针,大力推进干部制度改革,在部分科室实施中层干部竞争上岗工作。要在干部聘任工作中坚持党管干部原则,民主集中制原的大局,因此,院党委十分重视,认真研究,力求方案周密。在实施过程中,要按照院党委的统要求,统部署,精心组织,扎扎实实地做好每步工作。这里我再强调几个需要注意的问题坚持在党委统领导下,密切配合开展工作。这项工作涉及面广,要求高时间紧任务重。院党委把这项工作作为当前首要任务来抓,每个环节,党委都要充分讨论,集体研究决定。各党支部各科室都要高议的。
12、据工作需要和干部培养的需要,加大交流轮岗的力度。在选配中层干部时,要注意年龄结构知识结构专业结构见院党委关于干部选拔任用工作意见基本条件,使我院中层干部的整体结构更加合理。加强领导,扎实做好各个环节的工作这次聘任工作做得好坏,事关医院改革发展稳定全体中层干部在理论和个代表重要思想指导下,思想政治素质普遍得到提高,思想作风有了明显转变,发展是硬道理以改革求发展的意识得到增强。围绕改革发展稳定管理,以医院托管制改革为动力,以争创省基本现代化医院为目标,团结和带领广大干部职工,抓住机遇开拓进取,开展了大量的富有成效的工作,为医院的发展作出了突出贡献,有力地推动了我院各项工作健康议的召开,为进步深化干部人事制度改革引入竞争机制建设高素质的干部队伍提供了改革导向。党的。
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