1、题,要认真遵守信访条例,通过正常的渠道,采取理性合法的形式,不能搞集体或越级上访。对违反信访条例的行为,要按照法律和条例规定进行处理。是要及时掌握职工群众的思想动态,对可能出现的苗头性倾向性等不稳定因素,要做好超前预测和预防工作,力争把问题解决在基层,把矛盾消灭在萌芽状态。是要把推进改制与抓好安全生产经营和其它正常工作紧密结合起来,实现改制与各项,矿已成立两个政策咨询组,负责接受职工的政策咨询,处理职工反映的问题。职工有些想法和建议,首先要向本单位本部门负责人反映,本单位本部门不能答复和解决的,由单位部门负责人向上汇报,改制政策咨询组安排答复和处理。特殊情况也可以到咨询组或信访办直接反映。反映和要求解决问题,要认真遵守信访条例,通过正常的渠道,采取理性合法的。
2、。各级党员领导干部,要深入基层,深入线,深入群众,紧密联系职工的思想实际,开展深入细致的宣传思想教育。特别是要多在提高认识理顺情绪化解矛盾安定人心上下功夫,引导职工群众转变思式的宣传学习和发动,教育引导职工群众特别是改革改制单位的职工,把思想统到今天会议通过的方案和决议上来,统到集团公司和矿安排部署的改制工作任务上来,统到实现改制和双决战互促双丰上来,以支持和参与改制的实际行动,确保改制方案的顺利实施。是做好人事的思想工作。各级党员领导干部,要深入基层,深入线,深入群众,紧密联系职工的思想实际,开展深入细致的宣传思想教育。特别是要多在提高认识理顺情绪化解矛盾安定人心上下功夫,引导职工工作的互促双丰。特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节,集中精力搞好双。
3、正理解改制,支持改制,自觉地服从和维护企业改革发展稳定这个大的思想动态,对可能出现的苗头性倾向性等不稳定因素,要做好超前预测和预防工作,力争把问题解决在基层,把矛盾消灭在萌芽状态。是要把推进改制与抓好安全生产经营和其它正常工作紧密结合起来,实现改制与各项工作的互促双丰。特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节,集中精力搞好双决战,确保各项目标任务的完成。广大干部职工都要立足本职,坚守岗位,尽职尽责地做好工作,努力完成自己承担的任务,确保改制期间管理不松人心不散工作不停稳定这个大局。是要高度重视。从矿领导班子到各单位部门负责人及广大职工群众,都要牢固树立不靠天不靠地,生存发展靠自己的思想观念,从事关企业生存发展事关职工切身利益的高度,进步认识搞好改制的重要。
4、本部门负责人反映,本单位本部门不能答复和解决的,由单位部门负责人向上汇报,改制政策咨询组安的思想动态,对可能出现的苗头性倾向性等不稳定因素,要做好超前预测和预防工作,力争把问题解决在基层,把矛盾消灭在萌芽状态。是要把推进改制与抓好安全生产经营和其它正常工作紧密结合起来,实现改制与各项工作的互促双丰。特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节,集中精力搞好双决战,确保各项目标任务的完成。广大干部职工都要立足本职,坚守岗位,尽职尽责地做好工作,努力完成自己承担的任务,确保改制期间管理不松人心不散工作不停工作,管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门,保证不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题。是广大职工群众要增强大局意识,自觉维护和保持安定团结的良好局面。
5、的导向作用,通过开办各种形式的专题栏目,深入宣传改制的重要意义和作用,进步浓厚舆论氛围。在这之前我们已成立了改革改制咨询组,并利用晚上的时间,集中个星期对改革改制单位的副科级以上干部和相关部门的负责人进行了集中培训和学习,希望这些同志要充分发挥带头作用,认真做好改制政策的宣传和解释工作。改制方案的学习,要注重实际效果,做到全覆盖,力求达到个,就是的职工群众参加学习,的职工群众恒心,奋勇拼搏,扎实工作,通过我们的不懈努力,为实现白庄矿的跨越式发展做出新的更大的贡献,谢谢大家,党委书记在矿届十次职工代表大会上的讲话。全文完。党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话思想宣传材料。是要认真履行程序,确保程序规范。国家和政府对企业改制规定了严格的操作程序,我们要逐条。
6、决战,确保各项目标任务的完成。广大干部职工都要立足本职,坚守岗位,尽职尽责地做好工作,努力完成自己承担的任务,确保改制期间管理不松人心不散工作不停秩序不乱,各项生产经营活动正常开展。各位代表同志们,我矿的改革改制工作就要进入关键时期,进入实质性的实施阶段,希望大家要充分认识肩负的重要职责和任务,动员广大干部职工群众,坚定信心,下定决心,树系到每个职工的切身利益,虽然总体上大家都受益,但由于具体情况的差异,存在着受益多少的问题,有些职工可能对政策理解的不够全面,有些活思想,甚至有些意见,这是很正常的。为了帮助职工理解和掌握政策,妥善地处理好些职工的意见和问题,矿已成立两个政策咨询组,负责接受职工的政策咨询,处理职工反映的问题。职工有些想法和建议,首先要向本单位。
7、形式,不能搞集体或越级上访。对违反信访条例的行为,要按照法律和条例规定进行处理。是要及时掌握职工群要充分认识做好稳定工作的重要性,倍加顾全大局,倍加珍惜团结,倍加维护稳定,高度重视和做好改制过程中的稳定工作。是各单位党政主要领导科室部门负责人,要认真落实稳定工作目标责任制,采取切实措施,抓好本单位本部门职工的稳定工作,管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门,保证不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题。是广大职工群众要增强大局意识,自觉维护和保持安定团结的良好局面。这次改制涉及到各方面的利益关系,关列,发挥好模范带头作用,是对党员干部政治素质高不高大局观念强不强是否具有先进性的实际检验。广大党员领导干部要从关系企业生存发展大局代表和维护职工利益的高度,。
8、增强搞好改制的责任感压力感紧迫感和自觉性,按照矿党委提出的要求,在改制中充分发挥好模范带头作用,做到个带头,即带头学习改制文件带头执行改制政策带头进行身份置换带头干好本职工作带头维护企业稳定带头执行政治纪律,为职工群众做出表率。各位职工代表,是广大职工群众选出系到每个职工的切身利益,虽然总体上大家都受益,但由于具体情况的差异,存在着受益多少的问题,有些职工可能对政策理解的不够全面,有些活思想,甚至有些意见,这是很正常的。为了帮助职工理解和掌握政策,妥善地处理好些职工的意见和问题,矿已成立两个政策咨询组,负责接受职工的政策咨询,处理职工反映的问题。职工有些想法和建议,首先要向本单位本部门负责人反映,本单位本部门不能答复和解决的,由单位部门负责人向上汇报,改制政。
9、以支持和参与改制的实际行动,确保改制方案的顺利实施。是要坚持公开公平公正的原则,维护和保障职工群众的合法权益。要把职工民主管理民主参与民主监督贯穿于改制工作的全过程,确保职工群众的知情权参与权和监督权。特别是涉及职工切定的程序抓好落实,确保顺利实施。是要坚持公开公平公正的原则,维护和保障职工群众的合法权益。要把职工民主管理民主参与民主监督贯穿于改制工作的全过程,确保职工群众的知情权参与权和监督权。特别是涉及职工切身利益的重大问题,要做到个公开,即政策规定公开操作程序公开处理结果公开,认真接受职工群众的监督。在办理内部退养处理劳动关系职工入股等方面的问题时,要坚持职工自愿的原则,让职工自己选择,绝不能搞强迫命令,做违背职工意愿的挥广播电视宣传栏黑板报等舆论媒体。
10、逐项严格按照规定的程序认真落实。改制方案经过职代会审议通过以后,还要上报省国资委审批后才能实施,紧接着还要制定资产处置方案人员安党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话思想宣传材料的思想动态,对可能出现的苗头性倾向性等不稳定因素,要做好超前预测和预防工作,力争把问题解决在基层,把矛盾消灭在萌芽状态。是要把推进改制与抓好安全生产经营和其它正常工作紧密结合起来,实现改制与各项工作的互促双丰。特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节,集中精力搞好双决战,确保各项目标任务的完成。广大干部职工都要立足本职,坚守岗位,尽职尽责地做好工作,努力完成自己承担的任务,确保改制期间管理不松人心不散工作不停答复和处理。特殊情况也可以到咨询组或信访办直接反映。反映和要求解决问。
11、。这次改制涉及到各方面的利益关系,关系到每个职工的切身利益,虽然总体上大家都受益,但由于具体情况的差异,存在着受益多少的问题,有些职工可能对政策理解的不够全面,有些活思想,甚至有些意见,这是很正常的。为了帮助职工理解和掌握政策,妥善地处理好些职工的意见和问党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话思想宣传材料观念,破除平均主义吃大锅饭左攀右比的思想认识,树立大改制小困难,小改制大困难,不改制更困难的思想观念,树立与市场经济相适应的利益观,以健康积极平和的心态,正确认识和看待各种利益关系的调整和变化,正确认识和处理改制过程中出现的矛盾和问题,正确认识和处理个人利益与集体利益局部利益与整体利益眼前利益与长远利益的关系,发扬顾大局识大体的优良传统,从思想和行动上真。
12、咨询组安总之,要通过多种形式的宣传学习和发动,教育引导职工群众特别是改革改制单位的职工,把思想统到今天会议通过的方案和决议上来,统到集团公司和矿安排部署的改制工作任务上来,统到实现改制和双决战互促双丰上来,以支持和参与改制的实际行动,确保改制方案的顺利实施。是要坚持公开公平公正的原则,维护和保障职工群众的合法权益。要把职工民主管理民主参与民主监督贯穿于改制工作的全过程,确保职工群众的知情权参与权和监督权。特别是涉及职工切步明确分工,落实责任,认识再提高,思想再统,领导再强化,措施再具体,力度再加大,继续抓紧各项工作措施的落实,做好改制方案实施的各项准备工作,确保按时完成改革改制任务。党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话思想宣传材料。是做好人事的思想工作。
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