的日常事务办理归类，所有正确资料进行封样编号归类保管特别是牵涉到扣款的对于各种判定，要形成文字，交由相关部门，以备后期取证，核对严格按照生产合同规定，保证产品质量，生产时效。

填制生产完结报告，对生产问题质量数量时间予以反馈，并提出解决方案。

协调生产过程中生产厂家与公司的关系与沟通工作。

与服装相关的所有服装制作市场信息调查反馈工作。

参与与生产厂家合同商定及相关结算工作。

做好每季生产量入库量次品率及时率等相关数据统计工作。

协助完成公司下达部门每季产品的排版算料成本核算下单及其它事宜。

完成部门经理主管交办的其他工作。

组织关系由部门主管直接领导备注岗位说明书岗位采购员部门商品部岗位类型后勤职位职责面料采购了解服装面料的最新流行趋势，配合设计人员提供最新流行的面料资料，不折不扣地执行产品设计部提供的资料。

寻找和提供季节开发产品款式的打样面料，为季节性产品开发做准备。

依据公司确认的品质面料，联系面料厂家，了解市场价格，生产周期并向其汇报工作备注岗位说明书岗位总经理岗位类型管理职位职责对董事会负责，执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的利润指标发展指标。

制定公司年度经营实施计划，公司经营活动。

做好企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

组织指挥公司的日常经营管理工作。

公司制度修订工作。

决定对成绩显著的员工予以奖励调资和晋级，充分发挥员工的积极性和创造性。

组织关系由董事会直接领导，并向其汇报工作。

对所有员工负责，所有员工可通过各种正常方式与总经理直接对话。

备注。

认真核对生产合同及工艺书执行相关信息生产效果，工艺书工艺要求不折不扣地按产品设计部提供的资料执行。

严格根据工艺书产前确认样进行样衣验收。

做到样品产品工艺书合同书项统后方可批量生产。

填制生产用量表，价格标制作表，洗唛制作等相关下单资料，提供生产厂家仓储部备料。

进行产前样的确认公司内部网主干网放置在本单位的网络设备，每两个月对办公室网络设备进行抽检并记录结果。

负责统管理公司内部的信息设备的相关材料，并做好统计归档。

加强日常服务器和内部局域网络维护工作每天次检查公司网站上发布的信息，发现问题及时处理，发生重大突发事件要及时上报有关部门及主管。

检查网络防御病毒措施包括网络防火墙，网络版的杀毒软件等系统软件应用软件等升级情况，并进行信息安全检查，以保证信息安全，防止病毒的侵入与蔓延。

旦发现服务器感染病毒，使用瑞星正版杀毒软件杀毒为了提高保证服务器的安全和防患病毒扩散，网管员每天或每天亲自启动次杀毒软件或电脑自动杀毒。

收集整理公司网站的相关内容，并且制作相关网站页面。

不定期抽查公司各部门电脑，删除与工作无关的软件和文件。

负责管理好公司赋予网络管理员的帐号，及时为各科室计算机网络用户提供指导帮助。

配合各职能部门做好计算机网络设备，办公自动化设备及应用系统的维护，检查，改造等工作。

维服装公司岗位职责说明书精华版责成品入仓作业，保证成品准确入库根据款号及数量抽检清点。

摆放归位。

开具入仓单。

及其传送公司开单人员。

成品出仓作业，保证配补货准确数量根据出货单配货。

核对出货单据。

货物配发正确交储运人员。

储运人清点确认后在签收栏签字。

退货作业检验包装。

列清单核对数量。

交开单人员开单。

开单后核对单据清点入仓。

统分类归位。

辅料入出仓作业根据公司传送的数量进行抽验。

开具入仓单。

评估市场拓展工作全程。

领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。

部门拓展人员的操作技能培训工作。

区域本部市场营运进行销售管理，熟知客户的详细往来帐情况。

了解经营活动中的具体事宜出货退货协助对帐回款。

专柜库存商品的管理调配。

库存商品财务管理制度的执行。

定期组织进行部门员工导购员工作技能培训客户经营技巧的培训工作。

营销策划的执行管理，销售管理渠道及信息反馈通道的维护，组织开展监督投诉处理工作。

按时完成公司制订的区域营销指标任务，确保客户规范操作，创造行产品设计部提供的资料。

寻找和提供季节开发产品款式的打样面料，为季节性产品开发做准备。

依据公司确认的品质面料，联系面料厂家，了解市场价格，生产周期订量面料特性及有关技术叁数包括成份门幅克重密度缩水率色牢度手感等。

严格选择合格良好的面料，保证服装检测达到定标准。

进行色卡的制作跟踪核对工作，整理色卡资料与色卡制作厂家形成良好沟通。

辅料采购订购吊牌吊卡商标织标胶标购物袋包装袋纸箱等。

应填写辅料采购明细表，应附上样品，注明价格数量版费相关技术叁数，提交公司审批，签订订购合同。

了解辅料市场，进行比价工作，确定合作厂家，并跟踪其品质交货期，杜绝不合格进入仓库，保证入库时间不影响生产的工序。

外协厂家的考核评估甄选工作。

面料整理归档，历史使用面料的整理信息备档。

对同产品在保证质量相同的情况下做到货比家。

不断开发面辅料厂家选择优质信誉良好的厂家合作。

收集辅料相关资料备档，辅料资料应有价格厂家联系方式等明细，以便成本核算调处理。

及时反馈工作问题并提出建议性可行性方案。

完成部门经理主管交办的其他工作。

组织关系由本部经理直接领导。

备注岗位说明书岗位仓储主管部门仓储部岗位类型管理职位职责持续完善补充部门管理制度，操作程序，岗位职责。

成品库材料库次品库管理工作，做到帐物合，准确无误。

对公司所有货品的储运的方式进行安全效率分析费用比价，将储运方式分析图表汇总至市场部备档，并最终以最安全最高效率最低费用原则决定货品储运采用的方式。

保证公司的正常物流运作物流信息及时反馈传送给相关部门。

仓库库位合理规划指导整理。

审核部门月库存盘存表报送公司。

每月末组织部门盘点，配合财务部实物盘点。

部门员工有效建议及意见的采纳实施。

部门工作人员的工作技能素质的培训。

仓库的日常事务办理，合理安排部门工作，协调仓储部与其他部门的工作。

完成上级领导交办的其他工作。

组织关系由副总经理直接领导，并向其汇报工作。

备注岗位说明书岗位仓管员部门仓储部岗位类型后勤职位样衣验收。

做到样品产品工艺书合同书项统后方可批量生产。

填制生产用量表，价格标制作表，洗唛制作等相关下单资料，提供生产厂家仓储部备料。

进行产前样的确认工作产品与工艺尺寸的审核辅料品质与颜色的确认样衣的色牢度缩水率的测试面料克重颜色品质的确认印绣花品质和颜色的确认。

跟单员外出验货，必须每天如实反映工厂的品质状况，生产进度填写检验报告单，如不能当天返回公司的情况下，第时间传真回公司认真记录跟单工作进展情况，进行半成品检验，增加品检环节，杜绝不合格产品。

原则规定工厂大货产品上线时跟单员必须要工厂进行产品品质的跟进，对于达不到公司品质要求的，责任厂家无条件改进厂家没有有效的配合情况下或工艺品质仍然得不到实质性改进的必须反馈公司并采取果断措施，把损失降到最底跟单员在协调厂家时，对工厂的产品品质负责，让工厂了解品质的重要性，后果的严重性对于厂家整批货品工艺品质不符合公司标准的有权拒绝收货严格按工艺书，产前确总帐与明细帐余额，保证帐帐帐表相符，会计信息真实准确。

审核费用报销的原始凭证，坚持原始凭证合法有效。

负责出纳现金及银行存款的核对工作，确保帐帐相符。

保管公司历史会计凭证帐簿报表。

负责增值税的开具使用和程序。

完成领导交办的其它工作。

组织关系由部门主管直接领导。

备注岗位说明书岗位会计部门财务部岗位类型技术职位职责审核各专柜的勾稽关系表数据是否前后期致。

审核各专柜统计的本月进货退货与公司开单的配货补货退货是否致。

审核各专柜期末库存数与勾稽关系表中的期末库存数是否致。

登记应收帐款与应付帐款帐，并与客户对帐。

登记固定资产明细帐。

负责银行存款余额调节表的编制。

整理并装订单据。

完成领导交办的其它工作。

组织关系由部门主管直接领导。

备注岗位说明书岗位出纳部门财务部岗位类型技术职位职责承担所在部门日常费用报销所需现金收付及保管工作。

认真审核每笔收付款项凭证及原始单据并审核各项审批手续收付程序是否完善。

做好银行存款收付样进行验收，对要入库的产品确认工艺整烫包装及标识说明印绣花。

核准后无误，填写入库检验报告，入库前通知仓储部。

对于不齐全的资料要进行跟催，并进行整理归类，所有正确资料进行封样编号归类保管特别是牵涉到扣款的对于各种判定，要形成文字，交由相关部门，以备后期取证，核对严格按照生产合同规定，保证产品质量，生产时效。

填制生产完结报告，对生产问题质量数量时间予以反馈，并提出解决方案。

协调生产过程中生产厂家与公司的关系与沟通工作。

与服装相关的所有服装制作市场信息调查反馈工作。

参与与生产厂家合同商定及相关结算工作。

做好每季生产量入库量次品率及时率等相关数据统计工作。

协助完成公司下达部门每季产品的排版算料成本核算下单及其它事宜。

完成部门经理主管交办的其他工作。

组织关系由部门主管直接领导备注岗位说明书岗位采购员部门商品部岗位类型后勤职位职责面料采购了解服装面料的最新流行趋势，配合设计人员提供最新流行的面料资料，不折不扣地执统计分析跟踪办事处销售库存数据，编制相关销售表及各类统计资料。

市场部各类合同及部门文件打印。

市场部各类通知公文的发布工作。

市场部外办报告申批资料协办等具体操作事宜的跟踪协调处理。

及时反馈工作问题并提出建议性可行性方案。

完成部门经理主管交办的其他工作。

组织关系由本部经理直接领导。

备注岗位说明书岗位仓储主管部门仓储部岗位类型管理职位职责持续完善补充部门管理制度，操作程序，岗位职责。

成品库材料库次品库管理工作，做到帐物合，准确无误。

对公司所有货品的储运的方式进行安全效率分析费用比价，将储运方式分析图表汇总至市场部备档，并最终以最安全最高效率最低费用原则决定货品储运采用的方式。

保证公司的正常物流运作物流信息及时反馈传送给相关部门。

仓库库位合理规划指导整理。

审核部门月库存盘存表报送公司。

每月末组织部门盘点，配合财务部实物盘点。

部门员工有效建议及意见的采纳实施。

部门工作人员的工作技能素质的培训。

仓库的日常事务办理程。

领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。

部门拓展人员的操作技能培训工作。

区域本部市场营运进行销售管理，熟知客户的详细往来帐情况。

了解经营活动中的具体事宜出货退货协助对帐回款。

专柜库存商品的管理调配。

库存商品财务管理制度的执行。

定期组织进行部门员工导购员工作技能培训客户经营技巧的培训工作。

营销策划的执行管理，销售管理渠道及信息反馈通道的维护，组织开展监督投诉处理工作。

按时完成公司制订的区域营销指标任务，确保客户规范操作，创造客户优秀绩效。

协助部门经理拟定年度促销方案。

完成上级领导交办的其他工作。

组织关系由区域本部经理直接领导，向其汇报工作。

备注岗位说明书岗位营销人员部门市场部岗位类型管理职位职责遵照公司经营计划执行，完成部门分配的个人指标工作任务。

评估待开发目标市场，对产品市场的分析与反馈。

根据加盟申请表对客户进行甄选评估。

提供公司相关资料，增进客户对公司的了解。

明确投资意向，并记录客户接触情况按时完成部门制定的营运指标任务