1、疗科技,进步完善了就医环境。医院还加大对中医风湿的宣传力度,扩大影响,树立品牌,服务范围拓展到晋城以外的许多地区,奠定了名医医院的坚实基矗年来,风湿科接诊人次人次,创收元,以优质的技术服务信誉赢得了社会的好评。前卫生部部长钱信忠亲笔题写中医治疗疑难症名医名院金匾予以嘉奖。为进步服务患者,我们不惜资金,改建熏蒸房,引进了台价值万千元的中药煎药机,极大方便了患者吃药煎药。按摩培训更加成熟高效。圆满地举办了第十期盲人按摩培训班,培训人煎药机台以及些其他设备。选聘些有声望,有影响,医德好的技术人才到我院工作,选送些年轻医护人员到级资质以上的医院进修深造,分期分批对相关岗位进行业务培训,并进行相应的考核,提高职工的业务素质和服务水平。打造支有理想,有能力,懂技术,。

2、诊大门入口处公示就医流程门诊收费处增设电脑实行划价收费合为。以医院文化建设为载体,加大医院宣传工作的力度。总之,康复医院始终坚持科学发展观,在新的年里以个不动摇即创建学习型医院不动尧提升医疗技术不动尧完善制度不动尧强化服务不动尧开展文化生活不动冶为主体思路,继续丰富双文明提高双效益,把最优质的服务最放心的康复医疗奉献社会,使晋城市康复事业开新花结新果。第篇康复医院年上半年工作总结康复医院年上半年工作总结今年上半年,在民政多方调查,认真推敲,确立严格的工作和服务流程。从患者进们您好到送出门外,从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等系列过程都作了具体的细化量化,并严格执行,不定期地进行督查。同时院部要求职工从实现了就业。实现大目标康复医疗领域向纵深扩展。康复。

3、领导的认可,被省委省政府确定为残疾人之家被市委市政府列为基层先进单位院党支部被评为先进党组织称号共青团组织被评为市红旗团总支称号。本着公平公正公开的原则,在年底评选出个先进科室个典型科室个模范主任十个标兵以及单项科室创新奖,依据相关细则,分别给予经济奖励。精神文明建设结硕果。为了活跃职工的业余文化生活,增强职工之间的团结和友谊,我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲朗诵晚会体育等多根据自身特点,施行的工作百分制,以其可行性也得到了院部的认可。创新效益机制。我院把效益和工资相结合,坚持效益和工资成比例,效益高,工资高效益下滑,工资下滑效益差距大,工资差距也大,拉开了档次,彻底改变平均主义,月工资高的达元,低的元,充分体现了多能多得的分配原则。。

4、业务考试。考试采取先划范围,定时复习,然后出题考试的方法。经过参考人员的认真复习,均取得喜人的成绩。由于采取了系列措施,职工都能主动地自觉地学习,增强各自的综合素质。为了鼓励职工向更高学历冲刺,我院还加大了继续教育的力度。今年我院报考考试的同志有名,名同志参加自学考试,名同志参加计算机等级考试,参加执业助理考试的有名。他们通过刻苦学习,均取得了好成绩,获得了相应的新学历和职称,在院内形成比学赶帮超的良好学习氛围。创新机制创新人才机制。我院注重在复杂的工作实践中锤炼和培养领导素质,让他们大胆设计,只要有利于科室发展,有利于推进康复医疗事业,尽管干,根据工作数量质量工作心态团结意识工作潜能个方面评定考核他们的工作业绩。年来,我院培养出批爱岗敬业责任心强,能熟。

5、台电视台都作了,被省委省政府确定为残疾人之家被市委市政府列为基层先进单位院党支部被评为先进党组织称号共青团组织被评为市红旗团总支称号。本着公平公正公开的原则,在年底评选出个先进科室个典型科室个模范主任十个标兵以及单项科室创新奖,依据相关细则,分别给予经济奖励。精神文明建设结硕果。为了活跃职工的业余文化生活,增强职工之间的团结和友谊,我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲朗诵晚会体育等多种项目,充分展现当代康复人的风采。在节,我院开展了以创建精神文明医院展巾帼风采为主题的演讲活动,并邀请市残联柴理事长莅临指导。名女同志踊跃上台演讲,尽显巾帼风采。赛后,柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价,并鼓励女职工再接再厉,为康院的明天再加把劲。当日电台。

6、医疗在探索中不断深入陌生领域,不再限于瘫偏瘫脑瘫截瘫,又向骨折后的康复等疾病扩展。给患者创造个又个惊喜。假肢矫形器的装配,在我市长期处于片空白。许多患者远涉千里装配假肢,耗时费力费钱。我院抓住有利时机,抽出万多元资金购进配套假肢矫形器,开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供给。目前,已有众多患者前来咨询安装,形势喜人。完善医疗设施和后勤设备。今年我院添置了台价值为万元的心电图仪。康复医院二四年上半年工作总结。提升技术力量,真正树立医疗权威。加强职工的思想政治工作团队意识和职业道德建设。注重人文精神。为方便患者就医,在门诊大门入口处公示就医流程门诊收费处增设电脑实行划价收费合为。以医院文化建设为载体,加大医院宣传工作的力度。总之,复训练师等线人员分批进行。

7、会服务,责任心强的职工队伍。为今后发展打下扎实的基础同时我院又想方设法为单身职工接通水电暖,完善了他们的住宿条件,使他们真正感受到康复医院就是自己的家。实施项举措拓宽渠道,培养高素质康复人才。高素质的业务人才是医院生存和发展之本,年来,我院与时俱进,继续采取走出去,内部培训继续教育等多种形式,培养各类专业人才。针对政治思想表现好工作积极有培养前途的青年同志选送到外地进修,不断提高业务技能。今年我院就先后输送了人次到北京康复中心进修和参加各级短期业务培训班学习,提高职工的学习积极性和气氛。另外,我院不断加强对职工的教育,教育他们树立忧患意识危机意识增强责任感紧迫感,充分认识学习的重要性,牢固树立起终身学习的思想观念。今年,我院组织对护士按摩康复医院二四年上。

8、半年工作总结复医院始终坚持科学发展观,在新的年里以个不动摇即创建学习型医院不动尧提升医疗技术不动尧完善制度不动尧强化服务不动尧开展文化生活不动冶为主体思路,继续丰富双文明提高双效益,把最优质的服务最放心的康复医疗奉献社会,使晋城市康复事业开新花结新果。第篇康复医院年工作总结创造机遇抢先发展打亮品牌强化特色把康复事业稳步推向素质型科学化轨道晋城市康复医院年工作总结年沿着发展的道路拼搏进取的晋城市康复医院再结累累硕果康复队伍良性发展,不断涌现高学历高技术高医德高综合素质高工作热情高团队意识高康复医疗在探索中不断深入陌生领域康复品牌势头强劲学习氛围浓厚年累计接纳各种患者人次,经济总值达万元,比去年增长,事实证明我院不愧为推进我市康复事业长足发展的支铁军。我院还。

9、和各级领导的认可,被省委省政府确定为残疾人之家被市委市政府列为基层先进单位院党支部被评为先进党组织称号共青团组织被评为市红旗团总支称号。本着公平公正公开的原则,在年底评选出个先进科室个典型科室个模范主任十个标兵以及单项科室创新奖,依据相关细则,分别给予经济奖励。精神文明建设结硕果。为了活跃职工的业余文化生活,增强职工之间的团结和友谊,我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲朗诵晚会体育等多种项目,充分展现当代康复人的风采。在节,我院开展了以创建精神文明医院展巾帼风采为主题的演讲活动,并邀请市残联柴理事长莅临指导。名女同志踊跃上台演讲,尽显巾帼风采。赛后,柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价,并鼓励女职工再接再厉,为康院的明天再加把劲。当日电。

10、电视台都作了相应的报道。为了进药方便,加强后勤的建设,购置台小型工具车,从而提高工作效率。社会效益显著。推进科学化管理和配套建设,我院快速发展。年收入万元,比去年增长。其中门诊万元门诊万元住院部万元。我们的工作得到社会和各复科根据自身特点,施行的工作百分制,以其可行性也得到了院部的认可。创新效益机制。我院把效益和工资相结合,坚持效益和工资成比例,效益高,工资高效益下滑,工资下滑效益差距大,工资差距也大,拉开了档次,彻底改变平均主义,月工资高的达元,低的元,充分体现了多能多得的分配原则。突出中医风湿专科的建设。围绕中医风湿科存在的现实意义和发展前景,展开讨论,激活新思想,树立新观念,提出了规范方案,调动全院力量,确保中医风湿科,既保留传统精华,又融入现代医。

11、练驾驭康复工作的领导。门诊李静主任以其首创的值周制领队制,在全院喜获好评,并推广执行。因此,对李主任进行嘉奖,授予创新奖。而门诊在创新后,极大地调动了科室人员的积极性,经济效益节节攀升。康复器的装配,在我市长期处于片空白。许多患者远涉千里装配假肢,耗时费力费钱。我院抓住有利时机,抽出万多元资金购进配套假肢矫形器,开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供给。目前,已有众多患者前来咨询安装,形势喜人。完善医疗设施和后勤设备。今年我院添置了台价值为万元的心电图仪。为了进药方便,加强后勤的建设,购置台小型工具车,从而提高工作效率。社会效益显著。推进科学化管理和配套建设,我院快速发展。年收入万元,比去年增长。其中门诊万元门诊万元住院部万元。我们的工作得到社会和各级。

12、成功地举办了十届盲人按摩培训班园满完成职工住宅楼的修建同时立足实际,加强中医风湿科的建设增设假肢矫形器装配部利用重大节日开展多种形式的文体活动等等。我们的工作得到社会和各级领导的认可,助残日前夕,市委书记张少农市长名。康复医院二四年上半年工作总结。医院发展资金来源狭窄,各类医疗器械特别是康复器械不能及时更新。各类管理业务人才的需求与培养与康复医院发展很不协调,明显滞后。明年工作设想完善各项规章制度,把值周制作为我院的管理模式继续推广。成立监督机制成立监督管理组负责监督管理。监督其采取提高医疗水平,强化人员管理等措施来努力完成指标。实施互动政策。提升技术力量,真正树立医疗权威。加强职工的思想政治工作团队意识和职业道德建设。注重人文精神。为方便患者就医,在门。

参考资料：

[1]妇幼保健员工作总结（第21页，发表于2022-06-26 15:40）

[2]妇幼保健计划生育服务中心工作自查总结汇报材料（第8页，发表于2022-06-26 15:40）

[3]妇幼保健办上半年工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:40）

[4]妇产医院工作总结（第12页，发表于2022-06-26 15:40）

[5]妇产科主任工作总结（第15页，发表于2022-06-26 15:40）

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[7]扶贫开发工作总结主要工作目标（第15页，发表于2022-06-26 15:40）

[8]扶贫工作总结及扶贫工作意见（第35页，发表于2022-06-26 15:40）

[9]风控部门工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:40）

[10]放射科医生年终总结（第10页，发表于2022-06-26 15:40）

[11]房管所二00五年政风行风评议工作总结（第18页，发表于2022-06-26 15:40）

[12]房地产置业公司年度财务工作总结（第9页，发表于2022-06-26 15:40）

[13]房地产一线销售人员工作总结（第10页，发表于2022-06-26 15:40）

[14]房地产年度工作总结工作计划（第13页，发表于2022-06-26 15:40）

[15]房地产开发项目工作总结（第21页，发表于2022-06-26 15:40）

[16]房地产开发公司会计年度工作总结（第16页，发表于2022-06-26 15:40）

[17]房地产行业新员工年终工作总结报告（第9页，发表于2022-06-26 15:40）

[18]房产管理局工作情况总结报告（第33页，发表于2022-06-26 15:40）

[19]反腐倡廉宣传教育工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:40）

[20]反对“四风”专项整治和制度建设工作总结（第3页，发表于2022-06-26 15:40）