使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。文具领取应登记名称数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司切办公文具,并节约使用。私人资料不得在公司打印复印传真。未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。十根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延推诿拒绝对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。十为保障公司高效运行,员工在黄色录像打架赌博酗酒闹事等,经发现,交公安部门依法处理。宿舍内严禁大声喧哗打闹讲粗话,言谈举止要文明。节约用电随时关灯,节约用水,用完后立即关上水龙头,避免出现长明灯长流水。损坏公物照价赔偿。有意损坏公物者除照价赔偿外按情节严重处以倍罚款。宿舍内严禁存放与生活工作无关的物品,不代放非本公司人员的物品。注意安全,防火防盗,按时开关门,增加安全意识,遇到意外事件及时上报。按规定在指定食堂就餐,并遵守食堂管理规定。宿舍内配置的切公共物品,由使用人交纳定的押金,如有损坏,视情节轻重予以扣除。住宿人员律不准私带交通工具。禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。办公接听电话应使用普通话,首先使用您好,公司,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧。私拉电线者。在生活区打牌,下棋等影响他人休息者。未经单位领导批准,擅自与同事调换工作岗位及班次者。,禁火区内吸烟,点燃明火者。,顶撞领导,屡劝不听者。拿公司产品和物资的。小团体主义,闹不团结的,散布谣言者。故意或无意损坏公司物品工作时间,工作场所,打牌下棋打麻将,聚众赌博的。工作瞒报虚报者机器不按规定操作者未经允许私自操作使用他人机器者不按规定时间地点就餐者工作时间不经允许外出者迟到包括开会迟到旷工早退者床铺者,电器风扇,电热毯未关者宿舍及食堂制度为了进步做好公司宿舍的安全纪律卫生管理,结合我公司实际,特制定如下管理办法加强对宿舍区的安全管理,禁止员工携带有毒易燃易爆物品进入宿舍。禁止员工酗酒赌博或在室内吸烟。及时排查发现和消除切可能引发火灾的事故意外事故,员工纠纷等不安全隐患。若遇突发事件,要司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。,员工必须维护公司纪律和遵守员工守则,对违反公司纪律和员工守则的行为都要予以追究,员工守则,遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业,维护公司声誉,保护公司利益,服从领导,关心下属,团结互助,爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费,仪表端庄大方,不花枝招展。,在任何场合应用语规范,语气温和,严禁大声喧哗,接听电话应主动,重要电话做好接听记录,严禁打私人电话,工作时间不应无故离岗,串岗,不得闲聊,吃零食,玩游戏。,员工要保持办公区域的清洁卫生。,所有员工应遵守公司的保密制度,不得泄露工作中接触的公司保密事项,每周上午开例会,例会的内容是对上周工作的总结及下周工作的计划,以及相关工作内容的培训,周上交本周工作总结公司的规章制度模版范文公司。员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产工作秩序的,本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。人事部门在辞退员工后,应及时将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。第章行为规范第节职业准则基本原则公司倡导正大光明诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。员工的切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡简单友好坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动以公司名义考察谈判签约以公司名义提供担保或证明以公司名义对新闻媒体发表意见信息代表公司出席公众活动。公司禁止下列情形兼职利用公司的工作时间或资源从事兼职工作兼职于公司定如下管理办法加强对宿舍区的安全管理,禁止员工携带有毒易燃易爆物品进入宿舍。禁止员工酗酒赌博或在室内吸烟。及时排查发现和消除切可能引发火灾的事故意外事故,员工纠纷等不安全隐患。若遇突发事件,要及时控制事态发展。立即报告公司协助调查处理。公司的规章制度模版范文公司。院区范围内滋事饮酒打架斗殴燃放烟花爆竹或私自存储使用易燃易爆有毒有害化学腐蚀性危险物品。作规程私拉乱扯水电线路未经办公室书面同意而使用煤气燃气或大功率电器等器具,给本公司造成元以上经济损失的。,将非本公司的人员带入厂区院区。在本公司厂区院区内进行赌博传销或其他违法活动。附则,本公司有权即时解除双方的劳动关系,并且不承担任何违约或赔偿责任。,员工本人须仔细阅读并理解此份齐河鑫瑞熙车架制造有限公司规章制度后,在签收单中员工签名处签字。,解前十天向直接上级提交辞职申请表,经批准后转送人事部门审核,高级员工部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。员工填写离职手续办理清单,办理工作移交和财产清还手续。人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动。员工到财务部办理相关手续,领取薪金。人事部门将离职手续清单等相关资料存档备查,并进行员工信息资料置换。辞退管理见本手册第章第节及部门辞退员工时,由直接上级向人事部门提交辞职申请表,经审查后报总裁批准。人事部门提前个月通知员工本人,并向员工下发离职通知书。员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金乱挂,不准从窗口向楼下倒垃圾或污水不准往水池小便池倒茶叶和剩饭菜扔烟头,使用厕所后必须冲洗。房间内不准接待任何非本公司人员,确需接待时应在办公室,严禁以任何理由在任何时间留非本公司人员住宿。不经批准不准随意调换宿舍和床位。严禁将各种交直流电器带入宿舍。宿舍内严禁私接电源,使用电器取暖做饭烧水。宿舍内严禁播看黄色录像打架赌博酗酒闹事等,经发现,交公安部门依法处理。宿舍内严禁大声喧哗打闹讲粗话,言谈举止要文明。节约用电随时关灯,节约用水,用完后立即关上水龙头,避免出现长明灯长流水。损坏公物照价赔偿。有意损坏公物者除照价赔偿外按情节严重处以倍罚款。宿舍内严禁存放与生活工作无关的物品,不代放非本公司人员的物品。注意安全,防火防盗,按时开关门,增加安全意识,遇到意外事件及时上报。按规定在指定食堂就餐,并遵守市级以上刊物发表文章者为社会做出贡献,并为公司赢得荣誉者具有其他特殊功绩或优良行为,经部门负责人呈报上级考核通过者惩罚条件违法犯罪,触犯刑律者利用公司名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使公司名誉蒙受重大损害者贪污挪用公款或盗窃蓄意损害公司或他人财物者虚报擅自篡改记录或伪造各类年报报表人事资料者泄漏科研生产业务机密者谩骂殴打同事领导,制造事端,查证确凿者工作时间内打架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者来源说明好范文网妨害现场工作秩序或违反安全规定措施管理和监督人员未认真履行职责,造成损失者遗失经管的重要文件物件和工具,浪费公物者谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者工作时间擅离工作岗位,致使工作发生者因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人工作中发生意外而不及时通知相关部门者对有期限的指令,无正当理堂管理规定。宿舍内配置的切公共物品,由使用人交纳定的押金,如有损坏,视情节轻重予以扣除。住宿人员律不准私带交通工具。工作时间浏览与工作无关的书报刊杂志或玩电脑游戏手机者。不配合上级进行各种检查者。私拉电线者。在生活区打牌,下棋等影响他人休息者。未经单位领导批准,擅自与同事调换工作岗位及班次者。,禁火区内吸烟,点燃明火者。,顶撞领导,屡劝不听者。拿公司产品和物资的。小团体主义,闹不团结的,散布谣言者。故意或无意损坏公司物品工作时间,工作场所,打牌下棋打麻将,聚众赌博的。工作瞒报虚报者机器不按规定操作者未经允许私自操作使用他人机器者不按规定时间地点就餐者工作时间不经允许外出者迟到包括开会迟到旷工早退者床铺者,电器风扇,电热毯未关者宿舍及食堂制度为了进步做好公司宿舍的安全纪律卫生管理,结合我公司实际,特禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。办公接听电话应使用普通话,首先使用您好,公司,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。文具领取应登记名称数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司切办公文具,并节约使用。私人资料不得在公司打印复印传真。未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。十根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延推诿拒绝对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。十为保障公司高效运行,员工在工作秩序的,本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。人事部门在辞退员工后,应及时将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。第章行为规范第节职业准则基本原则公司倡导正大光明诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。员工的切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡简单友好坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。公司内有亲属关系的员