1、作。深入推进禅城门式改革,按时完成项创新项创新是人才门式门式均等化服务自然人事项入门门式全生命周期服务零跑腿服务材料复用电子章应用信任审批速递送达服务,涉及我局个事项,新增即办事项个。上半年门式后台流转办理人社业务宗,本局服务大厅派号受理宗次,梳理完善权责清单项,归集公示涉企信息条。是结合职能,抓好我区打造佛山之区建设佛山创新发展示范区非户籍常住人口参与基层治理工等重点工作的落实。落实统筹全区非户籍常住人口享受公共服务改革工作的牵头责任,各项工作有序推进。大力推进供给侧改革,涉及人社职能任务均得到较好,涉及农民工工资万元。是全面加强调解仲裁工作。充分发挥镇街道劳动争议调解组织作用,推进仲裁员挂钩联系企业制度,将调解贯穿劳动争议案件处理过程的始终。月份,立案。
2、人才引培步伐,不断推进人事制度改革,激发体制内干部人才队伍活力。是拓宽人才引进渠道。贯彻落实新轮荷都俊才等优惠政策,加强产业与人才发展政策的融合,提高人才发展政策的针对性。月份,指导企业申报省大人才高峰项目家,新增留学回国人员名专业技术人才人,招引高校毕业生人,其中高层次人才名。是注重技能人才培养。结合用人单位和员工实际需求,开展定向式定岗式订单式培训。月份,定向培养高技能人才名,技师人,吸纳名高校毕业生来我县见习基地见习。是规范事业单位人员管理。继续推进事业单位人事制度改革,规范事业单位人员聘用工作。月份,完成名机关事业人员统计年报,名机关事业人员年度考核工作,评定优秀人。推进教保险参保人数人失业保险参保人数人,生育保险参保人数人工伤保险参保人数人。城乡。
3、时,推出人才拎包入住优化人才管家等服务,以及制作图册加强人才政策宣传,成效显著。人社局上半年工作总结报告篇篇今年以来,在县委县政府的正确领导下,我局紧紧围绕全县中心工作,紧盯省市县任务指标,坚持民生为本人才优先工作主线,全局干部职工主动作为苦干实干,就业创业社会保障人事人才劳动关系精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进,实现时间过半任务过半预定目标。现将上半年工作开展情况总结如下上半年主要目标任务完成情况实现城镇新增就业人员人,占目标就业困难人员再就业人,占目标城镇失业人员实现再就业人,占目标新增农村劳动力转移人,占目标城镇登记失业率控制在以内组织开展劳动者就业技能培训人创业培训人,分别占目标发放创业担保保体系。按照兜底线织密网建机制的要求,不断提升社会。
4、付万元,居民门诊支付人次万元分娩人次支出万元,生育津贴支出人次万元。上半年,城镇职工申请门诊大特病人城镇居民申请门诊大特病人,鉴定结果暂时还没有出来。等系列配套惠民政策,不断创新工作方式,畅通政策落实渠道。月份,发放富民创业担保贷款万元,安排创业引导资金万元,发放就业创业补贴万元。是全力保障企业用工需求。坚持把促进就业和服务企业用工相结合,深入开展人力资源和企业用工调查,扎实组织开展各类招聘活动场,帮助名城乡劳动者与家企业达成用工意向。加强省外劳动力供给基地建设,新建劳务合作基地个,招引外来务工人,竭力满足重点企业用工需求。是抓好重点群体人员就业。建立常态化就业援助机制,开展就业援助月活动,搭建公益性就业平台,精准帮扶高校毕业生退役军人建档立卡贫困劳动力等。
5、批速递送达服务,涉及我局个事项,新增即才政策宣传,成效显著。人社局上半年工作总结报告五篇整理版。是稳步推进产业园建设。加大佛山人力资源服务产业园招和台物理平台建设商力度,目前包括全国行业龙头品牌智联招聘国家高新技术企业领航人力以及世界强品牌任仕达思享荟在内的家人力资源机构签约进驻园区,完成了多功能活动室展示区等硬件设施建设,理顺了产业园管理机制,各项工作运转高效。上半年多家省内外政府部门机构到访产业园参观学习,产业园逐渐成为禅城人才工作的张名片。同时,抓好佛山市育才小镇建设工作,前期调研与建设规划基本完成。是大力引进和培育高层次人才。组织参加了深圳国交会,深度宣传推介禅城,举办禅城营商环境及人才政策路演,组织企业参展招聘。禅城各展位接待各类机构和人才超万人。
6、居保新增参保人数人,我县参保人数达万人,其中续保缴费人,缴费水平元人,总计基金收入万元,其中贫困人口代缴人数为人,代缴金额为万元,实际享受城乡居民养老保险待遇的困难群体人数人,社会化发放率达。被征地养老保险参保总人数人,待遇领取人。各项社会保险待遇发放情况截止月底共为全县企事业单位名离退休人员发放各类养老基金元共为全县名企事业单位新增退休人员办理审核计发存折发放等相关手续。审核新增退休死亡人,在职死亡人,新增遗属人,发放丧抚费元审核次性支付人次。全县城乡居保发放人数人发放金额万元。各项医保费用结算情况至月底,我县离休乙及现役军人住院人次门诊人次共计支付费用万元城镇职工住院人次,统筹基金支付万元,门诊及定点药店支付万人次万元城镇居民医疗保险居民住院人次基金支。
7、处理件,调解案件件,调解成功率达。是强化系统信访维稳。紧紧盯住重要时段和节点,定期开展信访矛盾纠纷大排查活动,深入化解信访积案和群体利益纠纷问题,对于群众反映的问题及时有效处置,规范答复办理。上半年办理工单件,信访件,做到件件有回音事事有落实。打造部门特色,全面提升人社系统队伍的综合素质。坚守政治规矩和纪律底线,不断增强个意识,努力培养支想干事能干事干成事的人社队伍。是不断提高基层党建战斗力。创新开展核联工作法,夯实基础组织建设。严格落实会课民主生活会组织生活会民主评议党员等制度,利用周学习日开展纪法宣讲等各种教育活动次,赴德园苏皖边区政府旧址纪念馆等地开展党性教育培训,组织开展健步行主题党日活动,全系统党员干部思想政治素质逐步提升。是努力塑造人社服务品牌。
8、。以机构改革和迁址市民中心为契机,进步整合优化经办服务机构,继续推行综合柜员制,人社局上半年工作总结报告五篇整理版协议管理医药机构申报家,其中医疗机构家,零售药店家,经评审通过家,医疗机构家,零售药店家,淘汰家。受理办结劳动关系投诉举报案件年上半年度共受理劳动人事争议案件起,结案起,起审理中,法定时限内结案率为。在案件受理过程中努力提高办案效率,在规定的时间内立案,在法定时效内结案,依法处理各类劳动人事争议案件,保证了案件办理的高质量。受理农民工举报投诉案件起,为多名农民工追回拖欠工资近万元,有效维护了农民工的合法权益。主要工作开展情况就业工作落实积极就业政策。认真落实淮南市人民政府关于进做好新形势下就业创业工作意见,在面临煤炭产业持续低迷和去产能的压力下。
9、,全力完成好各项工作任务。强化窗作风建设专项行动工作成果,建立长效机制,加强服务监督和监管落实从严治党责任,加强党风廉政建设,坚持反腐倡廉建设和经办管理重点工作同部署同考核,以典型案例为重点开展廉政教育,提高党员干部党性修养和廉洁自律意识。篇今年上半年,我局按照区委区政府的总体部署,围绕全力打造佛山之区建设佛山创新发展示范区总目标,结合职能,突出抓落实补短板求实效的总体思路,坚持民生为本人才优先的工作主线,人社各项工作均取得显著成效。主要工作情况围绕优服务,抓好重点改革工作。是有序推进市门式网式改革,抓好事项标准修改完善工作。深入推进禅城门式改革,按时完成项创新项创新是人才门式门式均等化服务自然人事项入门门式全生命周期服务零跑腿服务材料复用电子章应用信任审。
10、次,与多家海内外人才组织高校建立联系,与多家人力资源服务机构达成初步合作意向,多位海外人才有意向来禅发展,吸引了家企业来禅洽谈落地项目包括圆融健康澳通科技沈阳自动化研究所等。本次活动共推出个宣传报道,总阅读量超过百万人次。上半年成功引进了千人计划专家潘今和美国工程院院腐倡廉建设和经办管理重点工作同部署同考核,以典型案例为重点开展廉政教育,提高党员干部党性修养和廉洁自律意识。篇今年上半年,我局按照区委区政府的总体部署,围绕全力打造佛山之区建设佛山创新发展示范区总目标,结合职能,突出抓落实补短板求实效的总体思路,坚持民生为本人才优先的工作主线,人社各项工作均取得显著成效。主要工作情况围绕优服务,抓好重点改革工作。是有序推进市门式网式改革,抓好事项标准修改完善工。
11、特殊人群的就业工作。月份,开展城乡劳动者就业技能培训人,新生态农民工技能提升培训人,帮助城乡就业困难人员就业再就业人。是大力促进创业带动就业。持续推进两创示范建设,指导个镇个村社区做好创建迎检工作,力争年底创成个省级创业孵化基地。开展创业培训进社区进企业进镇村行动,将有培训意愿的城乡劳动者提供免费创业培训。月份,开展创业培训人,支持成功创业人,带动就业人。围绕全民社保,建设更加完善的社人才,提升禅城区域发展核心竞争力。是构筑完善人才服务体系。健全完善人才工作禅十条配套政策金禅卡来禅考察高层次人才服务办法等,进步扩大政策覆盖范围,增加服务内容,加大扶持补贴力度。发布了禅城区首个紧缺人才目录,为政府部门行业企业高校等在引进培养保留紧缺人才方面提供指导和依据。同。
12、深入开展就业创业进扶活动和春风行动,全面省市各项就业创业落实各项政策,推进高校毕业生就业创业,帮扶困难企业稳定岗位,援助困难人员就业创业,落实培训补贴政策,开展企业在岗职工技能提升培训月城镇新增就业人,城镇登记失业率控制在,高校毕业生总体就业率达以上。积极开展送政策促就业活动。落实失业保险支持企业职工技能提升补贴发放工作,促进企业职工提升技能。是印出台关于印发开展社会保险基金管理风险防控专项检查工作实施方案的通知等文件,组织开展社保基金内部自查次,认真梳理内控风险点个,提出防范建议和整改措施。积极配合相关部门,开展社保基金防欺诈活动,认真排查虚报冒领挤占挪用等违法行为,社保基金累计结余亿元,实现安全有效运营。加强人才建设,稳步推进事业单位人事制度改革。加快。
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人社局上半年工作总结报告（五篇）