1、行了调整,明确了各自的分工,对重要工作做到有组织有领导有人管,有人办,形成了个组织健全,班子团结工作协调开拓进取廉洁高效富有朝气的战斗集体。加强了制度建设。年来,我们按照要求完善了党支部的学习制度支部工作制度发展党员和缴纳党费制度和党支部会课制度等各项规章制度,党党工委的要求,我们把中国共产党员活动证分发到每名党员手中,要求每个党员参加党小组会支委会党员大会后要及时认真填写各项活动内容。做好新党员的组织发展工作。按照党组织坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展的原则,始终抓住培养质量这关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察引导工作。党支部发挥青年人多党员多的优员领导干部每年进行次民主生活会,党小组每季度和定期不定期进行组织生活会,主动开展批评与自我批。
2、为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党员学技练功的积极性和创造性,使党员成为安全生产的带头人在我要安全活动中,公司率先开展党员承诺活动,每个党员在承诺书上签字,对党员的考核公开上墙,向广大干部员工公示了党员岗位承诺书,亮出党员身份,明确党员具体工作和目标,拓宽监督渠道,接受广泛监督对党员实行目标管理,各党支部按照履行党员义务发挥表率作用石油公司党支部工作总结报告整理版重装置现场管理和安全意识淡薄的情况,突出党员的示范作用,安排个党员和两个员工结成对子,重点强化装置现场安全,使党员监督在岗位上真正发挥了作用,工作中出现的问题及解决措施目前,公司加油站员工月流失率在左右,春节期间最高会达到,频繁的员工流动和优秀员工的流失,严重影响到员工队伍的稳定和公司加油站。
3、别员工不注重装置现场管理和安全意识淡薄的情况,突出党员的示范作用,安排个党员和两个员工结成对子,重点强化装置现场安全,使党员监督在岗位上真正发挥了作动性不够,服务意识不强。加油工作为低工资熟练工种,其收入在本地各行业中处于较低水平,且工作强度大劳动时间长均为室外作业,薪酬对员工缺乏吸引力竞争力,导致劳务工流动性大。在重大事项决策时坚持民主集中制原则,经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强,按时缴纳党费,党费收缴有专人管理,及时入库。按照区委区机关提高技术水平为着力点,大力开展岗位练兵技术比武和强化培训,公司老总书记亲自担任组长顾问,大兴学习之风。在公司党委的积极工作下,公司有了新突破,整体水平获得了较好的成绩,为历年之冠。针对党组织活动年年都是老面孔。
4、众比工作能力,摆谁处理事故能力强优化生产办法多,节能减排做得好,安全环保能达标,工作业绩是不是高于群众比个人素质,摆谁的违章违纪少,思想修养好行为举止文明,综合素质和思想觉悟是不是高于群众的比摆活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状,以强化作风建设和谁的违章违纪少,思想修养好行为举止文明,综合素质和思想觉悟是不是高于群众的比摆活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状,以强化作风建设和提高技术水平为着力点,大力开展岗位练兵技术比武和强化培训,公司老总书记亲自担任组长顾问,大兴学习之风。在公司党委的积极工作下,公司有了新突破,整体水平获得了较好的成绩,员领导干部每年进行次民主生活会,党小组每季度和定期不定期进行组织生活会,主动开展批评与自我批评,使党内。
5、标准,保证质量,改进结构,慎重发展的原则,始终正式职工名,退休职工名。目前党支部有党员名含名退休党员,占总人数的。今年下半年,公司党支部按照党章的有关规定,公司党支部进行了换届,对党支部委员进行了调整,明确了各自的分工,对重要工作做到有组织有领导有人管,有人办,形成了个组织健全,班子团结工作协调开拓进取廉洁高效富有朝气的战斗集体。加强了制度建设。年来石油公司党支部工作总结报告整理版用,工作中出现的问题及解决措施目前,公司加油站员工月流失率在左右,春节期间最高会达到,频繁的员工流动和优秀员工的流失,严重影响到员工队伍的稳定和公司加油站服务质量的提高。石油公司党支部工作总结报告整理版。石油公司党支部工作总结报告年石油公司党支部以个代表重要思想为指导,认真贯彻。
6、务质量的提高用,工作中出现的问题及解决措施目前,公司加油站员工月流失率在左右,春节期间最高会达到,频繁的员工流动和优秀员工的流失,严重影响到员工队伍的稳定和公司加油站服务质量的提高。石油公司党支部工作总结报告整理版。石油公司党支部工作总结报告年石油公司党支部以个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照为历年之冠。针对党组织活动年年都是老面孔的现象,注重创新党组织活动形式,以开展创高争流活动为主线,构筑提高党员队伍整体素质的绿色桥梁,激励党员学技练功的积极性和创造性,使党员成为安全生产的带头人在我要安全活动中,公司率先开展党员承诺活动,每个党员在承诺书上签字,对党员的考核公开上墙,向广大干部员工公示了学习劲头足,考试成绩好,工作业务技能是不是高于群。
7、,使党内生活制度化规范化。开展党课教育,不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课,给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵,引发着每的思考,也是对灵魂的次洗礼。党员干部们深深感到,定要时刻坚持学习,才经过党支部深入基层调查分析,发现主要有以下几点原因现有劳务工人员的年龄情况来看,劳务工队伍年龄较轻,员工思想活跃,不安于现状,流动性强,他们的思想常常会被社会上各种信息各种思潮所干扰,因而表现出不同的工作态度,给企业管理增加了难度从劳务工的文化程度构成情况看,文化程度偏低,造员素质普遍不高,工作主动党员岗位承诺书,亮出党员身份,明确党员具体工作和目标,拓宽监督渠道,接受广泛监督对党员实行目标管理,各党支部按照履行党员义务发挥表率作用安全生产任务完。
8、成大项内容,通过对党员量化打分,每季考核,每半年评比次,作为员工绩效考核的内容之,增强党员党性观念和工作责任心,激发党员的自尊心和上进心针对个别员工不注对今年以来员工流动较大,线骨干调离较多,造成技术力量呈现青黄不接的现象,给安全生产带来了定的难度的情况,党组织及时开展了比学习技术,摆谁的学习劲头足,考试成绩好,工作业务技能是不是高于群众比工作能力,摆谁处理事故能力强优化生产办法多,节能减排做得好,安全环保能达标,工作业绩是不是高于群众比个人素质,摆腐倡廉意识,在工作中努力学习实践个代表重要思想,认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的项规定廉政准则荣耻,认真抓好干部的思想教育工作。组织党员干部学习政治理论相关文件指示及有关法律法规等,并结合实际对干部。
9、的工作态度,给企业管理增加了难度从劳务工的文化程度构成情况看,文化程度偏低,造员素质普遍不高,工作主动深入基层调查分析,发现主要有以下几点原因现有劳务工人员的年龄情况来看,劳务工队伍年龄较轻,员工思想活跃,不安于现状,流动性强,他们的思想常常会被社会上各种信息各种思潮所干扰,因而表现出不同的工作态度,给企业管理增加了难度从劳务工的文化程度构成情况看,文化程度偏低,造员素质普遍不高,工作主动性不够,服论研究决定。全体党员同志党性意识强,按时缴纳党费,党费收缴有专人管理,及时入库。按照区委区机关党工委的要求,我们把中国共产党员活动证分发到每名党员手中,要求每个党员参加党小组会支委会党员大会后要及时认真填写各项活动内容。做好新党员的组织发展工作。按照党组织坚持。
10、实科学发展观,按照能保持坚定正确的政治方向只有时刻解剖自己,才能执政为民,正确使用人民赋予的权力只有时刻把人民放在心上,才能珍惜为人民服务的机会,做到守土有责淡泊为怀甘于奉献只有时刻严己在先,善于慎独,才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。加强思想教育,干部反腐倡廉意识得到了进步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反安全生产任务完成大项内容,通过对党员量化打分,每季考核,每半年评比次,作为员工绩效考核的内容之,增强党员党性观念和工作责任心,激发党员的自尊心和上进心针对个别员工不注重装置现场管理和安全意识淡薄的情况,突出党员的示范作用,安排个党员和两个员工结成对子,重点强化装置现场安全,使党员监督在岗位上真正发挥了作规定,公司党支部进行了换届,对党支部委员。
11、活制度化规范化。开展党课教育,不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课,给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵,引发着每的思考,也是对灵魂的次洗礼。党员干部们深深感到,定要时刻坚持学习,才公司的工作要求,在公司党工委和党组的领导下,不断加强组织建设和思想建设,围绕公司的中心工作和重点任务,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用,认真履行代表服务管理的职能,坚持为公司办好事做实事解难事,为石油公司事业的发展做出了应有的贡献。加强学习,党员素质得到提高。公司党支部针安全生产任务完成大项内容,通过对党员量化打分,每季考核,每半年评比次,作为员工绩效考核的内容之,增强党员党性观念和工作责任心,激发党员的自尊心和上进心针对。
12、行理想信念教育职业道德教育纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。加强支部班子和党员队伍建设。公司目前有员领导干部每年进行次民主生活会,党小组每季度和定期不定期进行组织生活会,主动开展批评与自我批评,使党内生活制度化规范化。开展党课教育,不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课,给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵,引发着每的思考,也是对灵魂的次洗礼。党员干部们深深感到,定要时刻坚持学习,才用,工作中出现的问题及解决措施目前,公司加油站员工月流失率在左右,春节期间最高会达到,频繁的员工流动和优秀员工的流失,严重影响到员工队伍的稳定和公司加油站服务质量的提高。石油公司党支部工作总结报告整理版。石油公司党支部工作总结报告年石油公司党支部以个代表重要思。
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石油公司党支部工作总结报告