，补贴万元，支持了中心工作，维护了社会稳定。
是落实社保补贴万元。
共为名灵活就业困难人员落实补贴万元为家企业名就业困难人员落实补贴万元。
是落实培训补贴万元。
严格落实培训补贴政策，共为名培训学员落实补贴资金万元。
是落实稳岗补贴万元。
为化工等家用人单位落实稳岗补贴资金万元。
努力规范人才服务。
紧紧抓住人才资源培养吸引和使用大环节，积极拓展工作思路，提高工作效率。
是精准引进人才。
依托人才网，吸纳家本地企业进驻，发布招聘信息个，精准引进市内紧缺性人才人。
组织等家企业参加市外高校招聘会场，提供就业岗位个，引进各类人才人，现场签订就业协议，及时填补了全市多个急需性紧缺性岗位。
是精细档案管理。
补充完善机关科员事业单位工作主生活会制度述职述廉制度，财务管理制度社保基金内部监督制度等规章制度，全面落实政务公开制服务承诺制首问负责制限时办结制和责任追究制。
认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。
年来，我和班子其他成员起，凝心聚力，认真履行职责，取得了些成绩，这是局党组集体领导和全体同志共同支持努力的结果，但我也深深体会到，人事劳动保障事业是项长期的巨大的工程，还有许多问题需要去探索去研究，从个人来讲，也存在些不足。
是对干部职工交任务压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够。
是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。
是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进步提高要求。
这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。
人社局局长述职述廉报告范文年氛围。
是正确行使自己手中的权利，不以权谋私不滥用职权，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样不徇私情，不感情用事不留后遗症不引起连锁反映。
廉洁自律，严格遵守纪律我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈生活圈社交圈都能做到尘不染身正气。
在管好自己的同时，我还管好自己的亲属管好自己身边的工作人员。
认真执行廉政准则中纪委规定的大纪律项要求和省委提出的领导干部廉洁从政条规定，不存在违反规定收送现金有价证券支付凭证和收受干股问题，不存在借用租用小汽车公车入私户和违反规定乘坐军警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任纵容配偶子女利党风廉政建设放在突出位置，切实履行岗双责，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课带头参加民主生活会带头述职述廉，做到了重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，全局系统没有发生起违法违纪案件。
是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。
是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位部门负责人层层签订了目标责任书，进步强化局属单位部门负责人的责任意识。
是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央省市区有关加强党风廉政建设惩防体系建设的文件论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部年度人力资源与社会保障局正副局长述职述廉报告范文共篇的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。
是组织大家学。
每周下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员中层干部轮流讲课，采取交流互学检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。
坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法知法守法用法是必不可少的个重要方面。
在过去年里，我无论作为人事部门的把手，还是作为劳保部门的主要负责人，是认真学习法律知识。
积极组织参加全局学法法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻公务员考核规定公务员调任规定试行及劳动合同法社会保险法等法律法规。
是重大事项依法决策。
在公务员招录事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。
是依法开展行政工作。
全年没有造成起行政复议行政诉讼案件和信访事件没有发生起行政不作为乱作为案件。
在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行政策公开服务挂牌和承诺上墙，规范业务流程，健全执法监督。
是依法办事。
依法落实工作责任制，做，不存在违反大纪律项要求规定收送现金有价证券支付凭证和收受干股问题，不存在借用租用小汽车公车入私户和违反规定乘坐军警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任纵容配偶子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。
在财务支出方面，认真落实收支两条线规定。
在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。
在干部任用上，严格按照干部任用条例规定程序办事，始终做到公开公平公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。
完善机制，自觉接受监督对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识在感情上真诚欢迎在行动上自觉接受。
近年来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际需要，先后建立健全了日常学习制度会课制度民主生活会制度述职述廉制度，财务管理制度社保基金内部监督制度等规章制度，全面落实政务公开制服务承诺制首问负责制限时办设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。
制定出台了年度党风廉政建设工作计划公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
进步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循有法必依。
坚持民主集中制原则，做到任人唯贤论功选拔，着力培养品德好业务精作风实素质高肯干事能干事干成事的优秀干部。
坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力我历来重视加强学习注重调研，养成边学边干的习惯。
是坚持自己学。
注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学论科学发展观科学发展观重要论述摘编等党的理论知识，还赴浙江大学专题学届中全会精神注重向同行学，赴苏州无锡昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作注重向专家学，积极参加市区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。
今年以来，撰写了苏州无锡等地区人才工作考察报告等篇调研报告，并摘录了万字，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。
现将年来履职和廉政情况报告如下履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行岗双责，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课带头参加民主生活会带头述职述廉，做到了重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，全局系统没有发生起违法违纪案件。
是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。
是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位部门负责人层层签订了目标责任书，进步强化局属单位部门负责人的责任意识。
是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央省市区有关加强党风廉政建设惩防体系建设的文件论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
是通过设立党政纪宣传栏悬挂廉政提示语在网站开辟廉政在线栏目服务有限公司等高校或企业加强烹饪汽修等专业合作，体化教研教学有了新进展。
是师资素质进步提高。
技工学校面向高校和社会新聘专业教师近名，并多次派出专业教师参加国家省地相关部门组织的师资培训。
在全省技工院校教师教学技能竞赛中，我校教师获得了个等奖个等奖在学生组汽修专业比赛中，指导教师被表彰为优秀指导教师。
是新校区建设实质性动工。
年，技工学校加紧办理新校区建设各项手续，并积极筹措建设资金，实训综合楼主体工程于月份正式动工，现正进行楼楼体建设。
其他单体建筑的建设手续正在办理中。
新校区实训综合楼项目被纳入省技工院校十产教融合发展工程规划，争取到项目资金万元。
提升技能鉴定成效。
是认真落实补贴政策。
积极配合就业培训工作的开展，在全国取消职业资格证书项的不利影响下，积极落实职业技能
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2019年度人力资源与社会保障局正副局长述职述廉报告范文（共11篇）
