前在部门的思维方式，摆正自己的位臵，树立全局意识，切实转变工作角色。

明确工作职责按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务。

中期目标在明确工作职责工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进步加强自身锤炼，做到政治素质业务能力工作绩效个提升。

提升政治素质是要善于从政治角度看问题。

无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。

要保持政治敏锐性。

密切关注时事了解时事，通过网络报刊电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。

是要树立高尚的政治品格。

提升工作绩效虚心听取领导同志部门等对自己工作建党培养对象，名同志被提级。

方面加强员工业务学习。

创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动，其中两办干部培训人次应用写作培训人次档案管理人次，计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。

同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。

事实证明，我们现在的这支队伍，较之前年，思想更成熟，经验更丰富，能力更全面，都能在分管的工作上独挡面，分扛面旗。

围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好是积极参政议政。

围绕公司中心工作，充分发挥办公室综合部参谋部的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。

如针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。

加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。

并认真做好值班信息信息资若干月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。

综合办公室人事管理工作根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。

月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效及时的完成了小区基本人员配臵。

截止月份，公司目前在岗人员人。

办公室个人工作计划范本五篇整理版。

本着实事求是的原则，做到上情下达下情上报，及时到基层中了解人力资源动态用工结构工资分配结构等信息，给领导决策提供依据，真正做好领导的助手。

提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资作，全年共编发各类信息期条，集团公司转发公司信息条。

⒊强化督查督办职能。

下发关于加强督查督办工作的通知，完善督查督办制度及考核通报办法，明确具体分管人员，从制度办法人员上保证职能作用发挥。

重点落实会议决定事项领导现场办公决定事项领导批示事项的督查督办，做到事必查查必果果必报报必罚。

⒋加强信息调研工作。

制定信息收集上报联系等系列办法，建立健全文秘岗位信息调研制度，开展评比奖励，落实责任考核，并实行定期通报，综合评定。

⒌继续规范办事程序。

重新修订公司接待管理办法机关汽车使用管理办法和有关会议制度，规范办事程序，提高办事效率。

强化日常基础管理，认真做好文稿起草文电审核会务组织信访接待值班机要档案史志计划生育打文印等各项工作。

办公室个人工作计划范本过去的年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。

为了总结经验寻找差距，促进部门各项工作再上个台阶，现将工作总办公室个人工作计划范本五篇整理版观人生观价值观，在学习贯彻的深入深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。

另方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律知程序明内容讲方法，学于用知与行说与做的统。

踏实工作。

只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是句空话。

坚持两个务必是个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚谨慎不骄不躁。

不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

根据以上的工作计划，在新的工作新的挑战，新的起点新的机遇。

我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为名新形势下合格的办公室工作人员对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

即将过去，新的年将要到来。

在新的年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法深入调研，掌握实情加强管理，改进服断完善公司人力资源管理的制度化流程化规范化管理，要逐步形才管理办法机关人员考核办法薪酬制度等相关制度办法，进步规范管理。

下半年，我将在上半年工作的基础上，总结经验及时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。

办公室个人工作计划范本年，办公室在公司公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下，围绕公司工作大局，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。

加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升方面加强员工政治教育。

坚持每周交班会制度，及时传达上级和公司有关重要文件精神，并通过支部会课室务会等形式，特别加强员工思想政治教育，进步提高了全体员工的政治理论水平。

加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。

加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员，名同志被吸收为中共预备党员，名同志被确定为建党培养对象，名同志政治素质是要善于从政治角度看问题。

无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。

要保持政治敏锐性。

密切关注时事了解时事，通过网络报刊电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。

是要树立高尚的政治品格。

提升工作绩效虚心听取领导同志部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。

认真做好调研信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

远期目标加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良加强锻炼，促进服务意识和业务水平进步的提高。

服从组织领导安排，善于思考积极创新，能独立且出色完成各项工作。

工作措施加强学习。

学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到身强体健。

方面要加强马列主义思想理论和个代表重要思想的学习，运用马克思主义的立场观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界公室年工作的件大事来抓，办好办实。

期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车办法进行了调整，不再固定专车专职司机，实行统调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降，取得了很好反响。

同时，改进用车服务，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成绩。

全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。

是认真做好信访接待工作。

挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门接待有人。

信访办牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥善处理每件信访。

进京妥善处理上访人次，解决各类具体问题个，确保了大局稳定。

是加快办公网络建设。

积极协调电算部门，加快办公网络建设，年内建成了覆盖机关事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统公司及办公室网站，为改进办公方式，逐步实现无纸化办公准备了条件。

为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚谨慎不骄不躁。

不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

根据以上的工作计划，在新的工作新的挑战，新的起点新的机遇。

我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为名新形势下合格的办公室工作人员是改进办文质量。

依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了公司公文处理实施办法，进步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了直以来公司公文处理较为混杂的局面。

落实公司公文处理实施办法，严把公文质量关，不办不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。

坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错。

坚持文以载道，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报领导讲话稿余篇，较好地发挥了以文辅政的参谋助手，保证信息的及时性有效性。

目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达通知公告信息发布的主渠道。

是推广应用办公信息系统。

按照关于推广应用办公信息系统的统部署，我们积极上手，迅速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，基本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度办法，各项准备工作基本到位。

今年，将全面进行推广应用。

统筹兼顾各方，全面扎实推进，各项工作均有新的进展值班工作。

加强值班室基础管理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达下情上传各类应急事件的临时处理等，值班协调工作到位。

全年共编辑信息周报期。

办公室个人工作计划范本五篇整理版。

本着实事求是的原则，做到上情下达下情上报，及时到基层中了解人力资源动态用工结构工资分配结构等信息，给领导决策