1、际破解难题。应对经济形势变化,稳定就业岗位保障和改善民生是劳动保障部门承担的重大政治责任。全局干部职工要紧紧围绕全市劳动保障工作会议确定的目标,开展好项活动。是围绕创新示范抓点带面,开展领导干部联系基层活动。每名处级领导干部至少确定个社区企业劳动保障事务站作为联系点,帮助制定科学发展规划,解决发展中的难点问题,培育创新创业神状态,求真务实的工作作风,昂扬向上的干劲斗志,积极参与到作风建设年活动中来,以作风建设的新成效,确保完成特殊时期的劳动保障工作任务。为了开好这次会议,局党组专门召开会议,认真研究了局作风建设年活动方案,分析了我局干部作风存在的问题,提出了下步的工作努力方向。刚才,我们对局年工作先进科室进行了表彰,希望各科室要向他们学习。保江同志宣读了市劳。
2、队伍中形成了精心谋事潜心干事坦荡处事谨慎行事的氛围,有力地促进了全市劳动保障事业的发展,赢得了上级领导的肯定和职工群众的普遍赞誉。但同时,也于开展作风建设年活动的实施方案,振忠同志宣读了市劳动和社会保障局党组年党风廉政建设和反腐败工作要点,签订了责任状。加强干部思想作风建设,是不断提升干部抓落实自觉性主动性,把工作落实到位的重要方式。为政就要为民,干部必须干事,对党员干部来说,能否做好工作的落实,是个党性问题,是项严肃的政治要求。作为名机关工作人员,党和人民让我们负责项工作,不是让我们享乐享的先进典型,努力把联系点建成改革创新的试验点科学发展的实践点社会和谐的示范点。当前要认真开展好进企业进农村进社区进家庭的进活动,通过与城镇失业人员农村劳动力相关企业面对面。
3、知识和技能培训,完善提高全方位的服务技能和水平。是开展党员干部警示教育活动。深刻汲取蔚县事件的惨痛教训,组织全局干部职工,认真学习江泽民等领导关于作风建设的重要论述胡锦涛总书记在十届中纪委次全会上的重要讲话以及中央省市有关作风建设的系列文件精神,增强干部加强党性修养弘扬优良作风推动科学发展的自觉性。在此基础上,深刻查找党于开展作风建设年活动的实施方案,振忠同志宣读了市劳动和社会保障局党组年党风廉政建设和反腐败工作要点,签订了责任状。加强干部思想作风建设,是不断提升干部抓落实自觉性主动性,把工作落实到位的重要方式。为政就要为民,干部必须干事,对党员干部来说,能否做好工作的落实,是个党性问题,是项严肃的政治要求。作为名机关工作人员,党和人民让我们负责项工作,不是。
4、解,在个岗位工作几年了,应掌握政策有的还是问不知,工作中东来西挡,事倍功半,甚至劳而无效。些工作安排了布臵了,但不知怎么去办,如何去抓去落实,迟迟不见动静些工作有头无尾,或是虎头蛇尾,或不去跟踪或见不到结果,或达不到预期效果。机关干部作风建设年终汇报参考版的先进典型,努力把联系点建成改革创新的试验点科学发展的实践点社会和谐的示范点。当前要认真开展好进企业进农村进社区进家庭的进活动,通过与城镇失业人员农村劳动力相关企业面对面接触访谈,了解调查对象的真实失业原因及就业需求,摸清城乡各类人员的就业失业状况,做到人员数目清自然情况清就业需求清。此项活动已经开展,将在月底前完成情况汇总。此项活动的深入开展将为各级政性党风党纪方面存在的突出问题,重点进行查治,即查干部对。
5、门召开会议,认真研究了局作风建设年活动方案,分析了我局干部作风存在的问题,提出了下步的工作努力方向。刚才,我们对局年工作先进科室进行了表彰,希望各科室要向他们学习。保江同志宣读了市劳动和社会保障局关于开展要清醒地看到,与党的要求与人民群众的期望与推进改革发展的需要相比,我们在作风建设上也存在着不少问题,有些问题还比较突出。省委张云川书记市委许宁书记在省市动员大会上指出的些突出问题,在我局的干部队伍中也不同程度地存在。主要有思想不够解放,推动工作的主动性还不强。习惯用老办法老经验思考解决问题,照搬照套,思路不开阔,思想不解放。我们现在处理些问题,往往是老经机关干部作风建设年终汇报参考版的先进典型,努力把联系点建成改革创新的试验点科学发展的实践点社会和谐的示范点。
6、接触访谈,了解调查对象的真实失业原因及就业需求,摸清城乡各类人员的就业失业状况,做到人员数目清自然情况清就业需求清。此项活动已经开展,将在月底前完成情况汇总。此项活动的深入开展将为各级政响了党和政府的形象,影响了劳动保障局的形象。个别干部本领差,干事能力亟待提高。个别同志对分管的工作不熟悉,对相关政策不了解,在个岗位工作几年了,应掌握政策有的还是问不知,工作中东来西挡,事倍功半,甚至劳而无效。些工作安排了布臵了,但不知怎么去办,如何去抓去落实,迟迟不见动静些工作有头无尾,或是虎头蛇尾,或不去跟踪或见不到结果,或达不到预期效果。要以项活机关干部作风建设年终汇报参考版了劳动保障局的形象。个别干部本领差,干事能力亟待提高。个别同志对分管的工作不熟悉,对相关政策不了。
7、动和社会保障局人之短,自己不干事,也看不惯别人干事。这些现象既影响工作,又影响我局的整体形象。机关干部作风建设年终汇报参考版。实施办法是我局今年开展作风建设年活动的指导性文件党风廉政建设和反腐败工作要点,是今年加强队伍建设的关键要求责任状是我们履职的表态。请大家务必认真学习,认真思考,切实抓好落实。下面,我再强调几点意见。充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性作于开展作风建设年活动的实施方案,振忠同志宣读了市劳动和社会保障局党组年党风廉政建设和反腐败工作要点,签订了责任状。加强干部思想作风建设,是不断提升干部抓落实自觉性主动性,把工作落实到位的重要方式。为政就要为民,干部必须干事,对党员干部来说,能否做好工作的落实,是个党性问题,是项严肃的政治要求。作为名机关。
8、工作人员,党和人民让我们负责项工作,不是让我们享乐享学习意识不强,自身能力素质提高不快。个别同志只热衷于迎来送往,无论是业务知识的学习,还是政治理论的学习,主动性都不够,特别是对集体组织的政治理论学习不积极参加,集体活动不积极参与,缺少相应的知识积淀和储备,面对新情况新问题时捉襟见肘,不能很好地应对和解决。个别干部心态浮,作风漂,工作纪律松弛。就全局来讲,迟到早退现象还比较常见。个别人甚至想来就来,不想来志存在狭隘的权力观,服务意识不强,甚至有的科长,对其他科室的科长或工作人员都霸气十足牛气冲天,何况对我们的服务对象。同志们,定要知道,我们是工作的同志,只是分管的工作不同,岗位不是固定的,有的办事效率不高,办事程序繁琐,只从方便管理的角度考虑,为服务对象考虑。
9、和储备,面对新情况新问题时捉襟见肘,不能很好地应对和解决。个别干部心态浮,作风漂,工作纪律松弛。就全局来讲,迟到早退现象还比较常见。个别人甚至想来就来,不想来党和政府形象,事关事业兴衰成败,是实现既定奋斗目标的根本保障。当前我们正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战,全力做好劳动和社会保障各项工作,把全年的各项目标任务落到实处的重要关头,开展作风建设年活动更具有特殊重要的意义。学习意识不强,自身能力素质提高不快。个别同志只热衷于迎来送往,无论是业务知识的学习,还是政治理论的学习,主动性都不够,特求真务实的工作作风,昂扬向上的干劲斗志,积极参与到作风建设年活动中来,以作风建设的新成效,确保完成特殊时期的劳动保障工作任务。为了开好这次会议,局党组专。
10、。当前要认真开展好进企业进农村进社区进家庭的进活动,通过与城镇失业人员农村劳动力相关企业面对面接触访谈,了解调查对象的真实失业原因及就业需求,摸清城乡各类人员的就业失业状况,做到人员数目清自然情况清就业需求清。此项活动已经开展,将在月底前完成情况汇总。此项活动的深入开展将为各级政福,而是让我们为民干事,有份工作职责,就有份义务份责任多份职权,就多份义务,多份责任。当前的就业形势,社会稳定形势要求我们必须进步加强作风建设,把党和政府的各项促进就业政策惠及民生政策落到实处。市委市政府把劳动和社会保障工作的重任交给我们,也把信任留给我们,人民在期盼,社会在期望,我们必须清楚自己肩上的责任,必须在其位尽其责干其事,以饱满的热情扎扎实实为抓手,改进工作方式方法,深入实。
11、人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬麻木不仁的问题查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为甚至乱作为的问题查领导干部工作落实的能力,整治执行力不强的问题查各种不安全不稳定因素,整治矛盾纠纷排查调处不力的问题,真正使广大党员干部思想真触动问题真解决作风真转变工作真落实。宗旨观念不够强,服务意识差。少数身做得怎么样,管理得怎么样。也有的信奉少干事少出事,不干事不出事的信条,对工作不求有功但求无过,不求过得硬,只要过得去。更有的人不琢磨事专琢磨干事的人,自己不干事,却对干事的同志品头论足不当运动员,专当裁判员当评论员。以己之长,比人之短,自己不干事,也看不惯别人干事。这些现象既影响工作,又影响我局的整体形象。机关干部作风建设年终汇报参考版。宗旨观念兵,组织些必要的服务。
12、够对待群众投诉重视不够,有厌烦情绪,拖延推诿,敷衍了事。这些问题严重影响了党和政府的形象,影响力量集中攻坚,紧盯不放抓到底,下决心下力气解决到位。对这些问题,每位处级领导将确定个调研题目,写出调研分析材料。是开展提高工作效率服务为民活动。要对全局各项工作规章制度进行修订,使其更体现方便群众,服务群众。要开展服务窗口亮起来工程,对原有的办事程序进行精干简化,公开服务内容服务标准和服务程序,加强服务能力建设,进步改善服务态度,提高服务水平。要加强岗位好每项工作。深刻认识作风建设中存在的突出问题近几年,我局按照市委市政府的部署,结合劳动保障工作实际,认真开展了为民务实清廉主题教育解放思想大讨论两提优等系列活动,特别是去年深入开展了思想作风整顿活动,在我局的干部职工。
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机关干部作风建设年终汇报(参考版)