奋务实作风。

实绩突出有良好的思想道德品质，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强具有定的实践经验和拟聘职务所要求的专业技术知识及管理工作能力首次聘用的年龄十周岁含十周岁以下毕业后具有年以上工龄，外单位调入者须在政协工作年以上身体健康。

具备聘用制干部条件又符合以下情况之者，可优先聘用。

在拟聘岗位工作年以上并胜任工作的业务骨干获得地市级以上单位表彰奖励的取得相当于中级及其以上专业技术职称的在机关工作的工勤人员主动调入事业单位的。

聘用程序根据组织人事部门下达的聘用制干部计划指标，用人单位会同人事处对拟聘人员按照德年度考核后，要及时将相应材料归入档案人事部门要经常研究解决收集归档工作中的问题，熟悉归档工作的各项规定，积极主动地做好人事档案的归档工作山西省政协机关干部人事工作管理制度为进步规范省政协机关干部人事工作，深化干部人事制度改革，加强机关干部队伍建设，提高机关工作水平和工作效率，更好地促进省政协工作的发展，根据公务员法党政领导干部选拔任用工作条例中国人民政治协商会议章程和其他有关干部人事政策规定，结合省政协机关实际，制定以下规定。

干部选拔任用规定试行为了保证公正合理地任用干部，形成富有生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化年轻化知识化专业化，实现干部选拔任用工作科学化规范化制度化，根据党政领导干部选拔任用工作条例和中华人民共和国公务员法有关规定，结合省政协机关实际制定本规定。

干部选拔任逾期末还者，要及时催回入库或补办续借手续。

每半年按干部名册核对次干部档案名单，管人与管档相致，杜绝有人无档或有档无人的现象。

干部档案保管保密制度干部档案必须入库放在专用铁质档案柜内安全保密地保管，严禁任何个人私自保存他人的档案。

做好干部档案库房的防火防盗防蛀防潮防光防高温工作，要保持库房的清洁和库内适宜的温湿度要求库内温度控制在，相对湿度满足之间。

建立干部档案登记薄，每半年核对次档案，发现问题及时纠正。

无关人员不得擅自进入干部档案库房。

干部档案工作人员要严格遵守保密制度，不准向无关人员谈论档案内容，不准用电话提供干部的全面情况和涉及其他重要问题的材料，不准携带干部档案进入公共场所。

干部档案工作人员不得乱扔在工作中形成的废纸，律按保密材料办法进行处理。

干部档案工作人员职责保管干部档案，为国家积累档案史料。

收集鉴别和题，熟悉归档工作的各项规定，积极主动地做好人事档案的归档工作干部职位轮换轮岗既要与调整领导班子和优化干部队伍结构相结合，又要与干部的培养和使用相结合既要着眼于干部的全面培养，又要注意发挥每个干部的特长，充分调动积极性。

干部职位轮换轮岗既要坚持符合拟任职务所要求的任职条件，又要坚持部门服从全局，个人服从组织，对无正当理由拒不服从职位轮换轮岗决定的，应给予批评教育，并直接办理任免手续。

职位轮换轮岗的对象和范围干部职位轮换轮岗的对象，为机关各处室事业单位的处级干部，重点是处级领导干部。

工勤人员轮岗，根据实际情况和工作需要决定。

拟提任副处以上含副处级领导职务的于部，凡没有在下级两个以上职位上任职经历的，般应当职位轮换轮岗。

处级领导干部在同职位上任职年以上的，般应当进行职位轮换轮岗。

直接从事人财物等管理工作的干部，在同职省政协机关干部人事工作管理制度协秘书长会议研究确定确定借调人员后由人事处负责办理相关借调手续。

工资福利借调人员借调期间工资福利待遇由省政协秘书长会议研究确定。

调动原则借调人员根据工作实绩，在借调工作岗位上工作满两年，经考核合格的，由用人单位向人事处提出正式调入申请人事处根据单位编制职数等情况拟定是否调入建议，报秘书长党组研究确定确定调入人员后，由人事处负责办理相关手续。

干部培训制度试行为全面提高省政协机关干部素质，以适应新形势下做好政协服务工作的需要，根据公务员法的有关要求，结合我会的实际，制定本制度。

根据省政协机关的工作任务和职位要求，有计划有步骤地组织干部培训。

干部培训工作，坚持以理论和个代表重要思想为指导，贯彻理论联系实际学以致用的原则，增强培训的针对性适用性实效性，着力提高干部的素质和能力。

培训的主要内容政治理论文化知识科学技人与管档相致，杜绝有人无档或有档无人的现象。

干部档案保管保密制度干部档案必须入库放在专用铁质档案柜内安全保密地保管，严禁任何个人私自保存他人的档案。

做好干部档案库房的防火防盗防蛀防潮防光防高温工作，要保持库房的清洁和库内适宜的温湿度要求库内温度控制在，相对湿度满足之间。

建立干部档案登记薄，每半年核对次档案，发现问题及时纠正。

无关人员不得擅自进入干部档案库房。

干部档案工作人员要严格遵守保密制度，不准向无关人员谈论档案内容，不准用电话提供干部的全面情况和涉及其他重要问题的材料，不准携带干部档案进入公共场所。

干部档案工作人员不得乱扔在工作中形成的废纸，律按保密材料办法进行处理。

干部档案工作人员职责保管干部档案，为国家积累档案史料。

收集鉴别和整理干部档案材料。

办理干部档案的查阅借阅和传递。

为有关部门提供干部情况。

做好干部晋组通宇号，切实加强我会工作人员出国境的管理工作，结合我会实际，制定本规定。

因公出国境按照务实高效精简节约的原则，根据工作需要有计划有步骤地进行。

出访必须有明确的公务目的和实质性内容，讲求实效。

严格控制般性考察和访问，不得把出访作为种待遇，严禁借机公费旅游。

因公出国境必须按规定的组织手续报批。

厅级干部因公出国境，般可与出国任务起审批，不另办理因公出国人员审查手续，但必须将出国任务审查批件和因公出国境人员备案表送人事处，报秘书长审批。

机关和所属事业单位处级及处级以下人员，如确因工作需要出国境执行公务，由办公厅里统安排，人事处按规定办理有关手续。

离退休干部般不再派遣出国境执行公务。

借调干部工人管理办法试行借调程序用人单位根据工作需要向人事处提出借调人员申请人事处根据编制人员情况拟定借调人员方案或建议报秘书长审定并经省机关内部进行公示。

公示期般为天。

公示结果不影响任职的，办理任职手续。

干部免职干部有下列情形之的，应免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的在年度考核干部考察中，民主测评不称职票数超过分之经组织考核认定为不称职的因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

干部任免权限省政协副秘书长，专门委员会专职副主任，调研室主任副主任，由省政协党组讨论同意，报省委审批如属民主党派干部，由省委统战部推荐，经与省政协党组协商统意见后，由省政协党组报省委，提请省政协常委会议通过后任免。

省政协办公厅巡视员副巡视员，由省政协党组讨论同意，报省委审批后任免。

省政协机关处长副处长，办公室主任副主任，调研员副调研员，正处级秘书副处级秘书，事业单位处级领导职务，由省政协党组讨论通过后任免，报省委组织部进行职数审批备案。

其中，人事处处长机关党委专职副我会实际，制定本规定。

因公出国境按照务实高效精简节约的原则，根据工作需要有计划有步骤地进行。

出访必须有明确的公务目的和实质性内容，讲求实效。

严格控制般性考察和访问，不得把出访作为种待遇，严禁借机公费旅游。

因公出国境必须按规定的组织手续报批。

厅级干部因公出国境，般可与出国任务起审批，不另办理因公出国人员审查手续，但必须将出国任务审查批件和因公出国境人员备案表送人事处，报秘书长审批。

机关和所属事业单位处级及处级以下人员，如确因工作需要出国境执行公务，由办公厅里统安排，人事处按规定办理有关手续。

离退休干部般不再派遣出国境执行公务。

省政协机关干部人事工作管理制度。

山西省政协机关干部人事工作管理制度为进步规范省政协机关干部人事工作，深化干部人事制度改革，加强机关干部队伍建设，提高机关工作水平和工作效率，更好地促进省政协工作记，按规定程序任免。

省政协机关主任科员正科级秘书副主任科员副科级秘书科员办事员事业单位科级以下职务含科级，由省政协秘书长会议讨论通过后任免。

事业单位专业技术职务评聘任免，由省政协秘书长会议讨论通过后任免。

干部选拔任用工作程序省政协机关厅级职务，由省政协党组根据机关班子建设和工作需要，向省委组织部提出任用职位拟提拔任用考察建议人选，经省委组织部研究同意后进行民主推荐和组织考察，由省委组织部征求有关方面意见并初审同意后，按有关要求正式呈报省委审批，并提请省政协常委会议通过后任免。

转递干部档案时，要清点材料，整理装订要注销档案名册，注明转出去向要办理转递手续。

接待查阅档案时，档案的取出和收回要清点材料，以防丢失。

每半年检查次借出档案退回情况，逾期末还者，要及时催回入库或补办续借手续。

每半年按干部名册核对次干部档案名单，聘用制干部计划指标各事业单位须向人事处申报聘用干部计划，由人事处汇总，报省委组织部省人事厅批准，联合下达聘用干部计划指标。

聘用制干部的条件坚持党的基本路线，思想解放，有改革开放意识，开拓创新精神和勤奋务实作风。

实绩突出有良好的思想道德品质，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强具有定的实践经验和拟聘职务所要求的专业技术知识及管理工作能力首次聘用的年龄十周岁含十周岁以下毕业后具有年以上工龄，外单位调入者须在政协工作年以上身体健康。

具备聘用制干部条件又符合以下情况之者，可优先聘用。

在拟聘岗位工作年以上并胜任工作的业务骨干获得地市级以上单位表彰奖励的取得相当于中级及其以上专业技术职称的在机关工作的工勤人员主动调入事业单位的。

聘用程序根据组织人事部门下达的聘用制干部计划指标，用人单位会同人事处对拟聘人员按照德的，由用人单位向人事处提出正式调入申请人事处根据单位编制职数等情况拟定是否调入建议，报秘书长党组研究确定确定调入人员后，由人事处负责办理相关手续。

干部培训制度试行为全面提高省政协机关干部素质，以适应新形势下做好政协服务工作的需要，根据公务员法的有关要求，结合我