时为分钟，按每计算单位元扣减工资。

分钟后视为旷工。

早退每天下午前无故离岗者为早退。

按旷工处理。

请假员工若早上有事不能直接到公司，应在前日由本人亲自非特殊情况，不准无故代请展部会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统安排。

严格请销假制度。

员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

员工规章制度范本。

未经工作是否准备完备准确召开班前会，安排工作向上级及时汇报当天工作及时解决当天遇到的问题不准玩手机不准窜岗不准做与上班无关事宜分钟，总结天的工作内容并做好工作报表报告上级面检验设备及周边打扫干净，方能下班现场管理制度合格品与不合格品分类摆放整齐，做好标记工卡量具摆放整齐严防摔碰伤设备保持清洁润滑无故障下班前设备及周边打扫干净，不允许有铁销产品油标记，合格品与不合格品分类摆放，不允许混放，以次充好。

合格品经检验合格后，做好标示，放在规定位臵，待合格产品打包入库产品在流转过程中严防磕碰，若有发现，将严肃处理质检员依据领料单进行产品首件检验，如有不符，及时通知相关人员并纠正质检员在生产过程中要做到首件检验中间巡检完工专检。

发现问题及时解决各工序人员必须严格执行操作规程，若有违犯，将按有关规定进行处理。

上员工上班管理细则打印版按照公司规定佩戴口罩手套头套等生产工具夏天着装以舒适宽松为怡，不得穿着暴露严禁不文明行为。

本制度从制定之日起生效，必须严格执行年月日。

员工须爱护生产设备，针车设备由机修工协助定期保养，未经许可任何人不准乱调乱拆机台，若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者。

入库管理原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称数量是否致，钢材应涂色标志。

按规定放臵。

半成品入排。

严格请销假制度。

员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

员工规章制度范本。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷工半天论处。

提前分钟以内下班者，按早退论处超过分钟者，按旷前用适当方法向车间主任请假，车间主任将未到人员的情况在当日上午前报办公室，否则视为旷工处理。

请假未满天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财务核扣。

旷工按正常工资的两倍核算扣旷工工资。

连续旷工天或个月内累积天，予以除名。

考勤过程中，弄虚作假，不按要求及时上报者将按规定处理。

着装制度按照公司规定统着装要求严禁穿拖鞋高跟鞋短裙短裤上班女员工把头发束起来，不怡披头散发聊天等做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理。

参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

在规定时间内未到或早退的，按照本制度第条第条第条规定处理未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第条规定处理。

员工上班管理细则打印版。

公司员工必须自觉遵守劳动纪工把头发束起来，不怡披头散发按照公司规定佩戴口罩手套头套等生产工具夏天着装以舒适宽松为怡，不得穿着暴露严禁不文明行为。

本制度从制定之日起生效，必须严格执行年月日。

个月内迟到早退累计达次者，扣发天的基本工资累计达次以上次以下者，扣发天的基本工资累计达次以上次以下者，扣发当月天的基本工资累计达次以上者，扣发当月的基本工资。

旷工半天者，扣发当天的基本工资效益律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

周至周为工作日，周日为休息日。

员工规章制度范本。

公司机关周日和夜间值班由办公室统安排，市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统出勤时间调整时由办公室统公布通知。

工作时间上午，下午打卡指纹全体员工统按规定的时间地点打卡。

员工上下班时必须本人亲自打卡，不得代打卡，否则双方均以违纪处罚。

迟到上班以后算迟到。

以分钟为计算单位，不足时为分钟，按每计算单位元扣减工资。

分钟后视为旷工。

早退每天下午前无故离岗者为早退。

按旷工处理。

请假员工若早上有事不能直接到公司，应在前日由本人亲自非特殊情况，不准无故代请作为对公司赔偿。

若中途申请辞职，或被公司辞退，按元天结算工资，未满天，辞退与辞职将不发工资。

员工须爱护生产设备，针车设备由机修工协助定期保养，未经许可任何人不准乱调乱拆机台，若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者。

入库管理原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称数量是否致，钢材应涂色标志。

按规定放臵。

半成品入库应做到已检品和待检品分开放臵，成品应依据检验员进行有秩序的经营管理而制定本制度适用于全体员工。

司机送货责任制度司机配合装完货后将送货单据单位及货物名称型号，依次送到各家各户门店及厂里。

忘记带单子，每单元处罚。

送货司机必须协助客户将货物完好无损卸下后，签收送货单，收现金。

若司机在送货到客户后发现货款数量多出后带回公司将奖励货物价值的，同时将对库管出货员处罚货物价值的。

单据丢失者每次罚款单据金额现金丢失者每次全半天论处。

检验工序管理制度质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料打包物料成品，半成品前必须审好图纸工艺档及要求，做好检验前的准备工作未经批准，不得随意改动检验工艺和参数，若有必要改动必须与相关工序联系，预防和杜绝安全质量隐患，确保检验工作顺利进行在检验过程中发现的问题及时分析解决，并做好记录，把损失降到最低检验过程中实行检制，即自检互检专检。

自检完的产品打律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

周至周为工作日，周日为休息日。

员工规章制度范本。

公司机关周日和夜间值班由办公室统安排，市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统按照公司规定佩戴口罩手套头套等生产工具夏天着装以舒适宽松为怡，不得穿着暴露严禁不文明行为。

本制度从制定之日起生效，必须严格执行年月日。

员工须爱护生产设备，针车设备由机修工协助定期保养，未经许可任何人不准乱调乱拆机台，若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者。

入库管理原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称数量是否致，钢材应涂色标志。

按规定放臵。

半成品入通知。

工作时间上午，下午打卡指纹全体员工统按规定的时间地点打卡。

员工上下班时必须本人亲自打卡，不得代打卡，否则双方均以违纪处罚。

迟到上班以后算迟到。

以分钟为计算单位，不足时为分钟，按每计算单位元扣减工资。

分钟后视为旷工。

早退每天下午前无故离岗者为早退。

按旷工处理。

请假员工若早上有事不能直接到公司，应在前日由本人亲自非特殊情况，不准无故代请假向车间主任请假或在当日上午员工上班管理细则打印版据的检验单核对产品的型号数量是否正确，符合要求方可办理入库手续。

未经办理入库手续的物资律作待检物品处理放在待检区域内，经检验不合格的物品律退回。

安全事项严格执行安全工作规定，切实做好防火防盗工作，保证仓库和物资财产的安全上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

下班检查是否锁门，断电及其它不安全隐患。

考勤制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定本制度适用于全体员按照公司规定佩戴口罩手套头套等生产工具夏天着装以舒适宽松为怡，不得穿着暴露严禁不文明行为。

本制度从制定之日起生效，必须严格执行年月日。

员工须爱护生产设备，针车设备由机修工协助定期保养，未经许可任何人不准乱调乱拆机台，若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者。

入库管理原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称数量是否致，钢材应涂色标志。

按规定放臵。

半成品入货物损坏，将罚款货物价值的。

把单据向送货司机交代清楚后将货物送出。

在出货装货时，必须做到随喊随到，态度积极，行动迅速。

严禁态度不端正，行动迟缓，否则视情节轻重将作出处罚，或者开除。

工资发放制度工资结算于每月日日，发工资于第个月日，且每月扣押工资元整，押金于年底春节前起发放，若工作中发现任何有损公司利益员工者，将被开除，同时将上月工资本月工资以及每月所扣押资和奖金每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效益工资和奖金，并给予次警告处分每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效益工资和奖金，并给予记过次处分每月累计旷工天者，扣发当月基本工资效益工资和奖金，并给予记大过次处分每月累计旷工天以上，天以下者，扣发当月基本工资效益工资和奖金，第个月起留用察看，发放基本工资每月累计旷工天以上者含天，予以辞退。

工作时间禁止打牌下棋串额赔偿，若货物在卸物过程中损坏，送货司机将罚款货物价值的。

若货物数量缺少后，立即打电话回公司核对。

货物送到客户公司后，积极配给客户将货物卸下，客户疑问，应当热情周到与客户解释沟通，不要与客户争吵，讲粗话，客户投诉属实，将受到处罚元次。

库管发货与送货员装货制度送货单据开好后，库管将整理好的单据按顺序将货物吩咐送货司机完整地将数量规格型号准确无误地装好。

若在装货过程中出律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

周至周为工作日，周日为休息日。

员工规章制度范本。

公司机关周日和夜间值班由办公室统安