1、粮食局党组主体责任分解方案和衡水市粮食局纪检组监督责任实施细则。依据衡水市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任监督检查及责任追究办法试行关于对衡水市国家工作人员为官不为行为问责的暂行办法,认真查摆问题线索,发放征求意见函标投标不规范问题。着力解决规避招标及违法招标定标串通招标弄虚作假通过挂靠资质租借证书等以他人名义投标或中标后非法转包应进入公共资源交易市场交易的项目在场外交易等问题。违规出让土地问题。着力解决出让方案编制不全面,供地政策执行不严格,供地过程不规范,出让价款征缴不合规,供后土地管理不到位等问题牵头领导随善明牵头科室流通发展科责任科室单位粮油集团不作为不在状态问题进行清理。主要任务坚持精准查摆精准施策精准问效,全面清理和纠正懒政怠政不作为不在状。

2、面问题领导干部参与或变相参与经商办企业。领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业社会中介服务等活动。领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件。领导干部滥用职权插手工程项目和物品采购为亲友牟取利益。国有企业负责人亲属做关联生意,涉嫌利益输送。牵头单位市委组织部责任单位市工商局。主要任务深入清理和纠正滞留截留挪用财政专项资金问题,特别是弄虚作假套取挪用涉农资金问题,健全机制,完善制度,提高财政专项资金管理水平和使用效益。重点解决在专项资金申请分配拨付管理使用过程中存在的个方面问题利用资金项目管理权,贪污受贿,谋取私利。基层干部冒领私分农民补贴资金。

3、规违纪问题,巡视整改不落实等问题。着力解决纪检组自身履行监督执纪问责职责失之于宽松软,该处分的不处分,该通报的不通报,该问责的不问责等问题。牵头领导卢建民牵头科室直属单位党委监察室责任科室单位办公室购销调控科政策法规科监督检查科财会审计科流通发展科军供中心质检中心粮油集团清理违规进人问题进行清理。主要任务结合组织人事部门开展的超职数配备干部问题专项整治工作,加大清纠力度,完善规章制度,全面促进和增强干部选拔任用和机关企事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决个方面问题超职数配备干部问题。着力解决超出核定的职数配备干部以低职高配等形式超机构规格提拔干部乱摊派问题。着力解决除法律法规和省政府市政府规定之外,要求单位和个人集资除发生重大紧急情况外,要求单位和个人。

4、梳理,对于重点工作落实不力造成财政资金浪费重点项目进展缓慢资金沉淀的问题,严肃问责和通报曝光反面典型,倒逼两个责任落实。重点解决个方面问题不守政治纪律问题。着力解决执行上级决策部署不力,有令不行有禁不止,阳奉阴违妄议中央,拉帮结派搞团团伙伙,重大问题不请示不报告等问题。着力解决党的组会发展环境。重点解决两个方面问题行政事业性乱收费问题。着力解决擅自设立收费项目提高收费标准扩大收费范围收费单位或收费项目被撤消后不终止收费在国家和省市规定之外,对企业进行检查评比达标升级评优鉴定考试等活动并从中收费等问题。乱摊派问题。着力解决除法律法规和省市规定之外,要求单位和个人集资除发生重大紧急情况外,要求单位和个人赞助资助和捐赠财物凭借职权强行要求参加有偿培训,订阅图书报刊。

5、位党委监察室责任科室单位办公室购销调控科政策法规科监督检查科财会审计科流通发展科军供中心质检中心粮油集团清理违规进人问题进行清理。主要任务结合组织人事部门开展的超职数配备干部问题专项整治工作,加大清纠力度,完善规章制度,全面促进和增强干部选拔任用和机关企事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决个方面问题超职数配备干部问题。着力解决超出核定的职数配备干部以低职高配等形式超机构规格提拔干部违规设臵助理顾问等领导职务名称配备干部出台土政策,用职务职级待遇奖励领导干部,违反规定提高干部职级待遇突破比例限额超出规定范围,变相设臵非领导职数配备干部等问题。违规进人问题。列出年以来进人清单,着力解决冀组通字„‟号文件下发之后,未通过公开招录招聘调任政策性人员安臵进入事业。

6、补偿款着力解决党委落实责任不够到位,对党风廉政建设抓得不紧,致使风和选人用人上的不正之风多发频发,出现严重违规违纪,巡视整改不落实,领导领导弱化主体责任缺失,管党治党不力发生严重违纪违法问题的,抓住典型,严肃问责,公开处理。主要任务切实加强自身建设,全面落实两个责任,制定衡水市粮食局党组主体责任分解方案和衡水市粮食局纪检组监督责任实施细则。依据衡水市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任监督检查及责任追究办法试行关于对衡水市国家工作人员为官不为行为问责的暂行办法,认真查摆问题线索,发放征求意见函,广泛接受社会监督和举报,设臵公开栏和监督举报箱。对年以来重大事项进行自查摸底,特别是市委市政府交办重点事项机关和粮油集团及其所属企业大额财务开支重点项目推进情况进行。

7、问题,促进全局干部精神面貌明显改观担当意识明显增强服务效能明显提高。重点解决个方面问题懒政怠政问题。着力解决不愿意不认真做事,对中央和省市政策及决策部署,不知道不学习不研究工作拖拉,敷衍塞责拈轻怕重,推诿扯皮不思进取,得过且过对所分管的工作底数不清情况不明,面对新形势新常态无所适从,长期打不开工作局面,分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。不作为问题问责八清理工作方案精选范文打印版部以权谋私贪污贿赂顶风违纪,基层干部依仗职权优亲厚友吃拿卡要谋取私利等问题问题。着力解决监督责任落实不够到位,对关键领域重点单位,在专项资金使用规划管理土地出让等方面缺乏有力的监管措施履行监督执纪问责职责失之于宽松软等问题。牵头单位市纪委市监察局清理超职数配备干部违规进人问题进。

8、行清理。主要任务坚持从严从实综合治理分工负责分级管理的原则,结合中央组织部部署的超职数配备干部问题专项整治工作,加大清纠力度,完善规章制度,全面促进和增强干部选拔任用和机关事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决个方面问题执行选任干部政策不到位越权管理干部问题。着力解决执行党政领导干部交流制度任职回避制度试用期制度不到位干部管理体制不顺畅,越权管理干部等问题。执行机构编制职数规定不严格问题。着力解决未经批准设立机构超职数配备干部,低职高配党政分设出台土政策,用职务职级待遇奖励领导干部,违反规定提高干部职级待遇突破比例限额超规设臵助理顾问等领导职务名称配备干部出台土政策,用职务职级待遇奖励领导干部,违反规定提高干部职级待遇突破比例限额超出规定范围,变相设臵非。

9、资料或者器材等问题。公经费超预算问题。着力解决公经费严重超预算,预算与执行结果差异总额较大违反财经纪律,私设小金库等问题。奖金补贴发放不规范问题。着力解决违规发放加班费防暑降温费等问题。牵头单位市财政局责任单位市发改委市审计局清理。主要任务坚持分级负责分级管理,立足教育与监督,摸清情况发现问题严肃纠正严格追责,探索建立长效监督制度,促进领导干部廉政建设。重点解决个方面问题领导干部参与或变相参与经商办企业。领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业社会中介服务等活动。领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企报,该问责的不问责等问题。牵头领导卢建民牵头科室直属单。

10、单位人员超编混编混岗进入人员未经组织人力资源社会保障部门批准,自行进入正式至月初。各牵头科室单位,要按照统部署,实行统行动,完成项标准化动作拉清单建台账找问题出措施明责任限时限实报告真整改。月底前,要拉出项目清单问题清单,摸清底数,建立工作台账,出台整改方案,开展自查自纠工作。月底前,要边纠错整改边总结问题边调查研究边问责处理。各项工作要科学统筹开展。完善制度总结提高阶段年月。完成两项标准化动作出成果严问责。针对发现问题,及时建章立制,巩固清理成果,健全长效机制,加强宣传报道,交流成功经验。主要任务及责任分工问责对党的领导弱化主体责任缺失,管党治党不力发生严重违纪违法问题的,抓住典型,严肃问责,公开处理。主要任务切实加强自身建设,全面落实两个责任,制定衡水市。

11、音像制品,购买不需要的技术业务资料或者器材等问题。牵头领导李荣奇牵头科室办公室责任科室直属单位党委政策法规科行政许可违规收费问题。着力解决无法定依据的行政审批项目及收费能通过事中事后监管解决的事项,仍设定中介服务并收费现有或已取消行政审批事项,转为中介服务并收费借助行政权力垄断经营强制服务强制收费等问题。牵头领导李保芳牵头科室购销调控科责任科室政策法规科利益问题进行清理。主要任务立足教育与监督,摸清情况发现问题不健全,党政不分党企不分,党组织领导弱化,重大事项不集体研究,落实民主集中制等党内法规制度不到位等问题。着力解决主体责任落实不力,分管职责范围内主体责任落实不到位,领导管理不严,组织开展工作不见成效,制度和纪律执行不到位,致使风问题多发频发,出现严重违。

12、领导职数配备干部等问题。违规进人问题。列出年以来进人清单,着力解决冀组通字„‟号文件下发之后,未通过公开招录招聘调任政策性人员安臵进入事业单位人员超编混编混岗进入人员未经组织人力资源社会保障部门批准,自行进入正式人员等问题。未经批准擅自设立机构配备领导干部和工作人员等问题。牵头领导李荣奇牵头科室办公室责任科室办公室粮油集团境公款旅游问题进行清理。主要任务充实政策依据,查找工作漏洞,完善规章制度,严格执行外事工作纪律,坚决清理和查处年以来在因公临时出国境活动中的违规违纪行为。重点解决两个方面问题虚报出国境任务审核把关不严问题。着力解决出访人员无明确公务目的和实质内容,超出组团单位业务主管范围,派较高级别人员执行较低级别人员能完成的任务,以虚假身份出国境解决个方。

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