部门,要做好人员工作任务安排,既分工又合作。全局所有人员都要随时加入到金税期工作中来,及时告知纳税人应该注意事项,做好风险预判和应急处理。是全员织好安全网。要强化网络信息安全无小事理念,建立起统领导严格管理按章运行全员参与考核到位安全风险防控格局。此项工作关系到国税税和纳税人方,不能出现半点差错,更不能因为上线和运行问题,影响纳税人办税。从数据清理开始,到上线正式平稳运行,丝毫都不能马虎,更不能掉以轻心,只能做成做好。完善机制,稳步推进,打好数字人事上线攻坚战。我们要深刻把握数字人事构建共享成长的核心要义,运用好数字人事,统领抓好干部队伍建设是我们当前项重大而紧迫的工作任务。是数字人事再攻坚理按章运行全员参与考核到位安全风险防控格局。此项工作关系到国税税和纳税人方,不能出现半点差错,更不能因为上线和运行问题,影响纳税人办税。从数据清理开始,到上线正式平稳运行,丝毫都不能马虎,更不能掉以轻心,只能做成做好。完善机制,稳步推进,打好数字人事上线攻坚战。我们要深刻把握数字人事构建共享成长的核心要义,运用好数字人事,统领抓好干部队伍建设是我们当前项重大而紧迫的工作任务。是数字人事再攻坚。作为数字人事的试点单位,我们的主要任务是抓好省局重点项目落地。我们将加强力量,明确专人负责,制定好路线图和任务书,确保月日前市局要求我们完成的有关工作全部落到实处全力搞好复习备考,总局原定于月份统组织领导胜任力和业务能力升级考试,虽然因营改增工作有所推迟,但我们要及早着手,采取积极措施,开展好每日题每周测每旬训每月评每季考每年比等活动,推动全系统干部业务能力得到显著提升抓好综合数据分析应用。加,我们以党届中中和中全会精神为指引,坚持民主集中制原则和民主生活会制度。以党建工作为引领,发挥党组核心作用。深入开展群众教育实践活动窗桥工程严实和讲纪律守规矩主题活动。落实项规定,坚决反对风,弘扬社会主义核心价值观。加强班子执政能力建设,完善各项规章制度,严格财务管理,探索团队作业,开展绩效考核,试点数字人事。余人次进入省市局人才库,多人次受到各级表彰。始终坚持社会荣辱观,国税形象全面提升。年来,我们坚持党风廉政建设十字方针,积极与宜昌市局宜都市委市政府以及各部门各乡镇联系沟通,落实两个责任,增强社会公信力。打造税事新语品牌,建设两江税月文化,开展阅读之旅活动,举办道德讲堂,强化税收宣传,落实家庭助廉,形成文化氛围。全面维修办公大楼,食堂管理规范,后勤服务到位。加强离退休干部管理,发挥工青妇群团组织作用,综合治理与目标考核年年排名前列。风雨历程,来之不易。回顾自年以来宜都国税年情况的监督检查。把对制度贯彻执行情况的监督检查,与党风廉政建设责任制考核检查有机结合起来,形成有效的制度监督检查机制。是要在案件查处上下功夫。去年,我们按照上级要求,连续开展了项整治项清理税收执法督查巡视自查整改等专项检查,虽然总体上是好的,但仍然存在些问题。今年,我们要以问题为导向,加大案件查处力度。绝不允许由于自身不重视工作不到位而出现问题,这种情况我们将严肃追究责任。是在抓重点上下功夫。全面开展两学做活动。把习的系列讲话廉政准则和处分条例作为学习重点,要深刻认识开展两学做活动的重大意义,进步强化党的意识党员意识和纪律规矩意识,把党章党规党纪刻印在心上落实到行动上。进步加强监督管理。加大监督监察工作力度。坚持案双查,加大违纪案件查办力度。加强公务接待公务用车津贴补贴涉税中介等项目的规范管理,加大明察暗访力度,借助社会监督力量,严防擦边球现象遏制钻空子问题。加大案情通报力度,以零容忍在全市国税工作会议上的讲话打印版增强重要性认识,要形成全局共识,不能主观认为绩效就是简单考核,更不能认为是几个人的事,要把它当作加强队伍建设推动依法治税提升行政效率促进工作落实的总抓手牛鼻子指挥棒。今年,我们要在指标分解上接地气,将今天报告中所列的所有重点工作,都要科学地分解到绩效考核指标中,作为我们考核各单位的重要内容。同时将组建督办考核专班,建立定期通报督办机制,加强动态跟踪管理,强化绩效考核结果运用,有效促进各项工作狠抓落实。压实责任,遵规守纪,让党风廉政成为带电高压线。党风廉政建设和反腐败工作是项十分艰巨的工作任务,牵发动全身,当前我们面临着许多新的复杂形势和严峻挑战,需要全局上下保持高度的政治敏锐性,刻都不能松懈。刚才,张开顺组长代表市局党组总结了过去年党风廉政建设工作,安排部署了今年的工作任务,我完全赞同,下午纪委郑书记还将作专题辅导报告。在这里,我还要进步强调几点。首先,必须在抓根本上下功夫。党风廉政建时以外的生活,增强队伍的向心力凝聚力。提质增效,督办落实,使绩效管理成为工作指挥棒。绩效管理已实施近年,从今年各级国税工作会议中,大家可以体会到,这项工作非常重要,领导讲话都用了很大篇幅。去年在大家的共同努力下,我们的绩效工作取得了可喜成绩,获得了第名,很不简单。今年推行的版指标体系,方式更加科学制度更加完善内容更加丰富,从月日起,正式按新体系开展日常考评。在这里,我要强调的是,大家对绩效管理还要进步增强重要性认识,要形成全局共识,不能主观认为绩效就是简单考核,更不能认为是几个人的事,要把它当作加强队伍建设推动依法治税提升行政效率促进工作落实的总抓手牛鼻子指挥棒。今年,我们要在指标分解上接地气,将今天报告中所列的所有重点工作,都要科学地分解到绩效考核指标中,作为我们考核各单位的重要内容。同时将组建督办考核专班,建立定期通报督办机制,加强动态跟踪管理,强化绩效考核结果运用,有效促进各项工识形态教育社会主义核心价值观教育以及党员纯洁性和先进性教育,积极争创星级党组织星级党员。要把党建工作融入到各项工作中去,尤其是在大攻坚战规范津补贴公车改革职务职级并轨等事关国税形象和干部切身利益的重大工作中,要切实发挥支部和党员的引领作用,弘扬主旋律传播正能量。要进步密切干群关系,关心干部职工生活,开展好有益干部身心健康的文体活动,今年我还将投资建设廉政文化长廊和职工阅览室,不断丰富干部小时以外的生活,增强队伍的向心力凝聚力。提质增效,督办落实,使绩效管理成为工作指挥棒。绩效管理已实施近年,从今年各级国税工作会议中,大家可以体会到,这项工作非常重要,领导讲话都用了很大篇幅。去年在大家的共同努力下,我们的绩效工作取得了可喜成绩,获得了第名,很不简单。今年推行的版指标体系,方式更加科学制度更加完善内容更加丰富,从月日起,正式按新体系开展日常考评。在这里,我要强调的是,大家对绩效管理还要进步任务。我想强调的是,团队建设是魂的凝聚是心的相通是智慧的几何叠加。全体干部应该牢固树立团队意识,自觉融入到团队中。今年,要把各分局组建专业化的管理团队作为重中之重,各管理分局要根据所辖重点企业和重点行业,有针对性组建管理团队。管理团队不是简单的人员合并,要充分发挥团队的优势,各展所长,补齐短板,要从税源分析入手,全程实现团队作业。各团队之间要相互协作,相互借鉴,共同探索在取消税收管理员制度后,如何实现税源精细化管理。对于相继而来的些重大工作,比如营改增金税期上线等,牵头科室应及早思考,将科室与分局打通,组建阶段性地工作团队,实行分工协作,挂图作战,各个击破,务必夺取大攻坚战的胜利。党建引领,旗臶鲜明,用意识形态提振队伍精气神。加强党建工作,是引领国税工作的灵魂,各单位要树立抓党建是职责,不抓党建是失职责的思想,要在思想上和行动上把党建工作摆到前所未有的高度。要把意识形态工作作为党建的项养锻炼适时使用定期调整有进有出的工作机制。各单位要组织干部认真学习宜昌市局印发的红线不能踩小册子,强化干部监督管理。是扎实抓好文明创建工作。今年宜昌市局将我局和当阳市局列为全国文明单位的创建单位,同时今年又是宜都创建全国文明城市的攻坚年,使命光荣,责任重大。我们要按照市局布臵,认真落实彩文明实践工程,确保文明创建工作取得实效。大力实施健心工程,积极做好老干部工青妇等工作,深入开展传承好家风好家训等活动,培养向善向上的国税干部队伍。要充分履行社会责任,深入推进精准扶贫脱贫工作。统筹兼顾,联动发力,以有力抓手汇聚强大工作动能今年,我们结合上级会议精神,部署了个中心大攻坚战工作任务。可以说当前乃至今后个时期,我们将面临前所未有的压力。是经济增速持续放缓,企业转型升级仍需相当长的时间跨度,税收收入面临的困难将难以想象。是改革的任务十分繁重,全面营改增已近在眼前,金税期也必须在月份正式运行,数字重要工作,在全局深入开展两学做活动,引导全体党员抓好政治理论学习,坚定理想信念,坚持正确政治方向,巩固马克思主义在大意识形态领域的指导地位。大力加强班子治理能力建设,坚持民主集中制,严格重大集体决策程序,严格遵守党组议事规则,建立健全领导班子和领导干部监督机制。大力加强支部建设。今年,我们为每个分局都配备了副书记,大家要认真履责,把支部建设提到个新的高度。持续开展支部品牌活动,个支部要把加强党员意识形态教育社会主义核心价值观教育以及党员纯洁性和先进性教育,积极争创星级党组织星级党员。要把党建工作融入到各项工作中去,尤其是在大攻坚战规范津补贴公车改革职务职级并轨等事关国税形象和干部切身利益的重大工作中,要切实发挥支部和党员的引领作用,弘扬主旋律传播正能量。要进步密切干群关系,关心干部职工生活,开展好有益干部身心健康的文体活动,今年我还将投资建设廉政文化长廊和职工阅览室,不断丰富干部小是准确把握时间点。按照月日双轨运行月日单轨运行要求,每个时间节点都不能错过。市国税局已成立金税期工程领导小组,把手是责任人,分管领导必须直接参与直接负责直接指挥。旦发现问题,要及时反映。征管科是牵头部门,要做好人员工作任