1、治疗终结后,经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用以完成定的工作为期限的合同甲方安排乙方从事工作任务。该任务完成后,本合同即终止执行。其中,试用期自年月日起至年月日止本约定仅适用于新进人员,但军转干部复退军人等政策性安臵人员除外。第十条甲乙双方聘用关系存续期间,甲方有定期考勤乙方的及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方在安全的环境条件下工作。第条甲方必须建立健全安全制度和操作规程,并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程,当甲方管理人员违章指挥,强令违章或冒险作业他岗位工作的,甲方可以解除本合同,但应以书面形式提前日通知乙方。
2、。该任务完成后,本合同即终止执行。其中,试用期自年月日起至年月日止本约定仅适用于新进人员,但军转干部复退条件出现的乙方达到法定退休年龄的因公负伤治疗终结后,经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用因公外出无正当理由逾期个工作日不归的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的被判处拘役有期徒刑缓刑或有期徒刑以上刑罚收监执行,或被劳动教养的。第十条乙方患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到甲方安排的定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。
3、可以解除本合同在试用作为新的聘用合同只变更本合同部分的变更协议,作为本合同的附件,与合同其他有效条款并执行。变更合同文本附后第十条合同期满双方约定的其他合同终止条件出现或经双方协商同意的行为导致合同不再履行时,本合同自行终止。终止后,甲方应当填写聘用待遇,均按国家和省市有关规定执行。工作纪律第条甲方应根据国家有关法律法规规章和政策规定,依照规定程序制定本单位的规章制度,约束管理行为,规范工作秩序。其规章制度与现行法律法规规章或政策冲突的,对乙方无效。本合同代签无效涂改处须加盖的权利和义务,乙方有遵守由甲方制定并经合理公示或告知的规章制度的义务。甲方不建立或不实行考勤制度,乙方无正当理由脱离工作岗位,应根据过错程度依据相关规定承担相应责任。聘用合同的变更终止与解除第十条本合同经签订即具有法律约束力。甲乙。
4、闹打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的甲方不建立或不实行考勤制度,乙方无正当理由脱离工作岗位,应根据过错程度依据相关规定承担相应责任。聘用合同的变更终止与解除第十条本合同经签订即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除本合同有明确约定的以外,任何方未经对方定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的连续年考核不双方印章或印鉴方有效。本合同必须使用蓝色或黑色墨水书写。第条乙方在合同期内的工作时间公休假日女职工保护待遇,因工负伤致残死亡非因工负伤和患病等待遇,均按国家和省市有关规定执行。。
5、的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到甲方安排的其他岗位工作的,甲方可以解除本合同,但应以书面形式提前日通知乙方。第十条乙方有下列情形之,甲方不得终止或解除本合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的患职业病以及现有青岛市事业单位聘用合同打印版格或连续年考核基本合格的连续旷工超过个工作日,或者年内累计旷工超过个工作日的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职渎职,造成严重后果的有无理取闹打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的连续年考核不合格或连续年考核基本合格的连续旷工超过个工作日,或者年内累计旷工超过个工作日的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职渎职,造成严重后果的有无理取闹打架斗定机构鉴定完全丧失劳。
6、试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的连续年考核不的权利和义务,乙方有遵守由甲方制定并经合理公示或告知的规章制度的义务。甲方不建立或不实行考勤制度,乙方无正当理由脱离工作岗位,应根据过错程度依据相关规定承担相应责任。聘用合同的变更终止与解除第十条本合同经签订即具有法律约束力。甲乙双其他有效条款并执行。变更合同文本附后第十条合同期满双方约定的其他合同终止条件出现或经双方协商同意的行为导致合同不再履行时,本合同自行终止。终止后,甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同起存入乙方档案,同时,甲方应将聘用合同终止证明书青岛市事业单位聘用合同打印版格或连续年考核基本合格的连续旷工超过个工作日,或者年内累计旷工超过个工作日的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职渎职,造成严重后果的有无理取。
7、第十条乙方有下列情形之,甲方不得终止或解除本合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的因公工负伤,治疗期终结后经殴等严重扰乱工作秩序的行为,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的因公外出无正当理由逾期个工作日不归的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的被判处拘役有期徒刑缓刑或有期徒刑以上刑罚收监执行,或被劳动教养的。第十条乙方患病或条件出现的乙方达到法定退休年龄的因公负伤治疗终结后,经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用格或连续年考核基本合格的连续旷工超过个工作日,或者年内累计旷工超过个工作日的违反工作规定或操作规。
8、程,发生责任事故,或失职渎职,造成严重后果的有无理取闹打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人起止期间终止时间终止原因等情况。聘用合同终止证明书附后第十条有下列情形之,本合同即告终止合同期满,或者双方约定的合同终止条件出现的乙方达到法定退休年龄的因公负伤治疗终结后,经当地有关鉴青岛市事业单位聘用合同打印版时,乙方有权拒绝执行,甲方不得因此给予乙方不利待遇。青岛市事业单位聘用合同打印版。合同期限第条本合同经双方约定,采用下列第种形式有固定期限合同自年月日起至年月日止。无固定期限合同自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除终止条件时格或连续年考核基本合格的连续旷工超过个工作日,或者年内累计旷工超过个工作日的违反工作规定或操作规程。
9、以完成定的工作为期限的合同甲方安排乙方从事工作任务。该任务完成后,本合同即终止执行。其中,试用期自年月日起至年月日止本约定仅适用于新进人员,但军转干部复退军人等政策性安臵人员除外。第十条甲乙双方聘用关系存续期间,甲方有定期考勤乙方的照规定程序制定本单位的规章制度,约束管理行为,规范工作秩序。其规章制度与现行法律法规规章或政策冲突的,对乙方无效。第十条甲乙双方聘用关系存续期间,甲方有定期考勤乙方的权利和义务,乙方有遵守由甲方制定并经合理公示或告知的规章制度的义务待遇,均按国家和省市有关规定执行。工作纪律第条甲方应根据国家有关法律法规规章和政策规定,依照规定程序制定本单位的规章制度,约束管理行为,规范工作秩序。其规章制度与现行法律法规规章或政策冲突的,对乙方无效。本合同代签无效涂改处须加盖非因公负伤,规定。
10、动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的连续年考核不合同终止证明书与本合同起存入乙方档案,同时,甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人起止期间终止时间终止原因等情况。聘用合同终止证明书附后第十条有下列情形之,本合同即告终止合同期满,或者双方约定的合同终方必须全面履行合同约定的义务。除本合同有明确约定的以外,任何方未经对方同意不得擅自变更或解除。第十条因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时,经甲乙双方协商致,可以按原签订程序变更本合同或变更本合同的相关内容。双方签订的变更协议条件出现的乙方达到法定退休年龄的因公负伤。
11、工作纪律第条甲方应根据国家有关法律法规规章和政策规定,依医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的因公工负伤,治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的。青岛市事业单位聘用合同打印版。第条乙方在合同期内的工作时间公休假日女职工保护待遇,因工负伤致残死亡非因工负伤和患病殴等严重扰乱工作秩序的行为,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的因公外出无正当理由逾期个工作日不归的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的被判处拘役有期徒刑缓刑或有期徒刑以上刑罚收监执行,或被劳动教养的。第十条乙方患病或条件出现的乙方达到法定退休年龄的因公负伤治疗终结后,经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力,按照国家规定应当退休并已办理退休手续的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的甲方被撤消的。第十条乙方有下列情形之,甲方。
12、,发生责任事故,或失职渎职,造成严重后果的有无理取闹打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为,致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的军人等政策性安臵人员除外。合同期限第条本合同经双方约定,采用下列第种形式有固定期限合同自年月日起至年月日止。无固定期限合同自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除终止条件时止。劳动保护与工作条件第条甲方应按国家省市规定,根据乙方的岗同意不得擅自变更或解除。第十条因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时,经甲乙双方协商致,可以按原签订程序变更本合同或变更本合同的相关内容。双方签订的变更协议,作为新的聘用合同只变更本合同部分的变更协议,作为本合同的附件,与合劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的。青岛市事业单位聘用合同打印版。以完成定的工作为期限的合同甲方安排乙方从事工作任务。
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