，奖惩严明，赏罚有度精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

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违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。

泄漏机密或虚报事实者。

品行不端过次，累计记大过次，应予免职或解雇。

第条员工的奖惩，应叙明事实以书面通知本人并摘录事由公布众知。

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逾期仍移交不清者。

其他对本公司或公众有利益的行为具有事实证明者，亦予以奖励。

第条员工奖励，以嘉奖次等于记功次，记功次等于记大罚有度精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第条本制度适用于公司本部及下属各公司。

第条本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。

第条次。

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其组织规程另定研究改善生产设备，有特殊功效者。

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其他违反本公司各规章，应于惩戒事项顶者，应分别予以惩处第条员工在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。

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在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。

办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。

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第十条本公司为求对员工考核调迁奖惩公平起见，可设臵员工考评审议委员会。

其组织规程另定研究改善生产设备，有特殊功效者。

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第条本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。

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第十条本章所称嘉奖与警告记功与记过记大功与记理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。

免职或解雇处分假借职权，营私舞弊者。

盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。

携带违禁品进人工作场所者。

在工作场所聚赌或斗殴者。

不服从主管损公司信誉者。

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其他对本公司或公众有利益的行为具有事实证明者，亦予以次。

第条本公司员工的惩处分为免职或解雇降级记大过记过警告。

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盗窃公司财物，或挪本公司员工的奖励分为奖金记大功记功嘉奖。

携带违禁品进人工作场所者。

在工作场所聚赌或斗殴者。

不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。

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利用工作时间，擅自在外兼职者。

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第条本制度的制订原则是有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，