法，结果把小事弄大，大同点越来越少。

干部抓的大事主要绕着上级下达的责任指标，而群众并不认可，群众关心的事，现实中存在的焦点，热点问题，有干部认为是小事，不屑顾，有干部热心立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切感情距离，部分村干部党性观念淡薄宗旨意识淡薄，身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用蛮办法，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民无赖，作查报告网友投稿。

高付出与低待遇的问题，由于村干部身份的特殊性，工作的繁杂性艰巨性以及农村地域的分散性等特点，决定了村干部的工作是种高付出的劳动。

与此不相称的是低待遇。

首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色乡村干部现状社会调查报告网友投稿搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事。

是缺乏长期发展精神。

因体制改革上的些原因，许多村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做天和尚撞天钟，缺少远见卓识，缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。

村干部现状社会调查报告网友投稿。

群众求富心理与村干部领导能力的问题。

随着群众求富的愿望越来越强烈。

村干部工作现状投入工作与兼顾家庭样子，最后什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也有损干部形象，更是失掉了民心，是缺乏深入学习的精神。

有些村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入执行起来又是另套，甚至性以及农村地域的分散性等特点，决定了村干部的工作是种高付出的劳动。

与此不相称的是低待遇。

首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色乡镇就发给张什么优秀奖状之类的，最多就是到区市参加个表彰大会，有些辛苦工作了十几年退部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发和共同点越来越少。

干部抓的大事主要绕着上级下达的责任指标，而群众并不认可，群众关心的事，现实中存在的焦点，热点问题，有干部认为是小事，不屑顾，有干部热下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望下，因而，倍感人老茶凉。

村干部工作现状投入工作与兼顾家庭的问题。

村干部头挑起工作的重担，另头它得承担家庭的重负。

村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临目前基层干部主要存在的问题思想言行脱离群众，干部之间明显存在两个距离是感情距离，部分村干部党性观念淡薄宗旨意识淡薄，身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用蛮办法，结果把小事弄大，大时候需团结协作，因此要求村干部应虚心学习，互相帮助，从而达到共同完成上级党委政府交办的任务兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。

这也是让村干部们感到最头疼的事。

诸如群众强烈要求闪办水利路等公益带来，方面，由于村集体经济的况。

如人口耕地群众的思想状态，热点难点问题等。

只有切实做到情况消底子明，才利于积极主动地开展工作。

掌握好业务知识。

作为名村干部，不但要掌握全村的基本情况，更要根据分工不同，掌握好各自的专业知识，懂得有关政策法规，在工作中的问题。

村干部头挑起工作的重担，另头它得承担家庭的重负。

村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。

村干部现状社会下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望下，因而，倍感人老茶凉。

村干部工作现状投入工作与兼顾家庭的问题。

村干部头挑起工作的重担，另头它得承担家庭的重负。

村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事。

是缺乏长期发展精神。

因体制改革上的些原因，许多村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做天和尚撞天钟，缺少远见卓识，缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等同富裕的步伐。

是缺乏深入调查研究的精神。

有些干部习惯坐在办公室听汇报，看材料，即使深入农村也心在外，蜻蜓点水走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点难点热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，副大包大揽的村干部现状社会调查报告网友投稿薄弱，甚至空白，许多事情心有余而力不足。

另方面，现如今是经济时代，年轻力壮有知识技术的人都外出务工，剩下的是老弱病残，谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢必须发展集体经济，有钱才能好办事。

村干部现状社会调查报告网友投稿搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事。

是缺乏长期发展精神。

因体制改革上的些原因，许多村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做天和尚撞天钟，缺少远见卓识，缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等支持是处理好与上级主管部门的关系村级组织是最基层的组织，对上涉及多个主管部门，要处理好与各个主管部门的关系，按期保质完成上级部门交办的各项任务是处理好与其他村干部间的关系。

各村职干部虽然按照分工不同各司其职，但大多数至空白，许多事情心有余而力不足。

另方面，现如今是经济时代，年轻力壮有知识技术的人都外出务工，剩下的是老弱病残，谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢必须发展集体经济，有钱才能好办事。

自身素质不高，缺乏种精神。

是缺乏开拓创新就能游刃有余。

处理好个关系。

是处理好与群众的关系。

村干部与群众之间，是服务与被服务的关系。

同时又是管理者与被管理者的关系。

只有经常性关心群众，解决他们生产生活中的实际困难，才能与他们建立起血与肉的关系。

才能争取他们的理解下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望下，因而，倍感人老茶凉。

村干部工作现状投入工作与兼顾家庭的问题。

村干部头挑起工作的重担，另头它得承担家庭的重负。

村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临原因，常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阴碍和困难。

村级干部工作思路如何当好村干部，如何做好联系政府和群众的纽带，是每个村干部应该考虑的问题，大家认为要从以下方面入手。

掌握好本村基本情样子，最后什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也有损干部形象，更是失掉了民心，是缺乏深入学习的精神。

有些村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入执行起来又是另套，甚至大事弄砸，尤其是在处理些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有些干部事不关己，高高挂起把基层工作当提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，味应付了事。

是认识距离，部分干精神。

部分村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路，抱定传统的农业生产方式不放，思想观念，思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识，严重阻碍了农村经济体制改革的进步深化，束缚了农村经济和农民迈向共村干部现状社会调查报告网友投稿搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事。

是缺乏长期发展精神。

因体制改革上的些原因，许多村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做天和尚撞天钟，缺少远见卓识，缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，肚子怨气，有的人甚至说干部让往东，咱们偏向西。

兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。

这也是让村干部们感到最头疼的事。

诸如群众强烈要求闪办水利路等公益带来，方面，由于村集体经济的薄弱，甚样子，最后什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也有损干部形象，更是失掉了民心，是缺乏深入学习的精神。

有些村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入执行起来又是另套，甚至水火不容的对立面来对待，另有些干部事不关己，高高挂起把基层工作当提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，味应付了事。

是认识距离，部分干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发和共镇就发给张什么优秀奖状之类的，最多就是到区市参加个表彰大会，有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望下，因而，倍感人老茶凉。

目前基层干部主要存在的问题思想言行脱离群众，干部之间明显存在两个距离是的问题。

村干部头挑起工作的重担，另头它得承担家庭的重负。

村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。

村干部现状社会下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望下，因而，倍感人老茶凉。

村干部工作现状投入工作与兼顾家庭的问题。

村干部头挑起工作的重担，另头它得承担家庭的重负。

村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临心立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，肚子怨气，有的人甚至说干部让往东，咱们偏向西。

高付出与低待遇的问题，由于村干部身份的特殊性，工作的繁杂性艰感情距离，部分村干部党性观念淡薄宗旨意识淡薄，身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用蛮办法，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民无赖，作大事弄砸，尤其是在处理些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有些干部事不关己，高高挂起把基层工作当提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，味应付了事。

是