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工作计划及工作流程，成立年度验照工作领导小组，统布置调度指挥落实。
其次，组织参与年检验照干部对年检验照工作要求及相关岭工商所无照经营监管台帐。
要求每个监管干部明确自己管辖的无照底数，并勤于巡查，随时记录路段无照经营的变动信息，于每月号将无照经营变动情况按组汇总后，上报所长室，真正做到底数清情况明。
是建立督查考核机制。
成立所无照经营考核督查小组，由所长亲自带队，定期不定期对每位监管干部的责任路段开展督查，检查该路段是否存在漏登瞒管理值班制度接待受理制度劳动纪律着装要求请假制度卫生习惯的养成等细节方面，思想上行动上都不能有丝毫松懈，必须严格遵照制度执行，形成了所内干部用制度自律的习惯。
把握重点破解难点凸显亮点全力以赴破解无照难题，实现无照负增长目标我所辖区共有个体经营主体户，共涉及无证无照经营家，到期未换照户。
无照整治工作直是我所执法监管作之，经过上半年的努力，整治工作取得了定成效。
是完善发现预警机制。
将全所路段划分到人，落实相应路段的监管干部为第责任人，按照不漏不瞒的要求开展全面排查，将无照经营情况录入贾岭工商所无照经营监管台帐。
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以工商服务年重点工作为抓手，提升监管执法效能做好企业个体年检验照工作。
根据市局关于做好度我市年检和个体户验照工作的通知要求，我所克服人手少户数多等不利因素，积极寻求业务科室指导。
首先，拟定了验照年检工作计划及工作流程，成立年度验照工作领导小组，统布置调度指挥落实。
其次，组织参与年检验照干部对年检验照范化管理的突破不够深。
虽然问题存在，但我们深信，在分局的正确领导下，我所将以干部队伍教育教育整顿为契机，总结会之后，继续深入开展学习活动，使得用制度管事用制度管人落到实处，通过这些教育活动，增强全所同志的责任感和使命感，进步提高全体人员的整体素质，树立工商良好形象，继续开创基层工商工作新局面。
工商所半年工作总结范化管理的突破不够深。
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工商所半年工作总结范文的重要性，主动申办营业执照。
对些可办拒不办理的坚决予以取缔。
元至月，我所共为户经营者办理了设立登记。
存在问题及解决方法半年过去了，在全所干部职工团结协作勤奋工作共同努力下，我所取得了定的工作成绩。
但是，针对新形式下市场监管工作中的些难题和挑战，针对基层工商工作面临的严峻形式，我们的工作还有很多不到位，主要有以下几登现象，新出现的无照经营是否在半月内予以登记，并在所务会上予以公布每周召开所长组长会议，每月开展次讲评，增强干部责任意识。
是健全查处联动机制。
对无照整治提出全覆盖和负增长的要求，设定全年为个轮次，按时间节点分配任务与进度。
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是在服务人民群众上还存在走过场停留于形式等认识因素。
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通过加强法律法规及业务知识的学习，优化专业技能素质。
做到精通自身所从事的分管工作的专业知识，努力成为本岗位的行家里手，提升工作能力和业务素质。
加强廉政教育工作，展现工商良好形象。
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今年以来，我所不断探索深入持续地开展对辖区无照经营的综合治理，始终保持对无照经营的高压态势，将清理无照经营作为年度工商所中心工方面是在学习促监管学习促进步工作中，还存在被动学习或学而无用的思想渣滓是在监管执法中还存在不够严不够细不够规范等缺点，在行政执法中执法取证技巧不够。
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今年以来加大了对干部的廉政教育和工作纪律教育，逢会必讲，从小事抓起，细节抓起，同时，通过组织干部观看警示教育影视片参观反腐倡廉展览读书思廉等系列活动，并要求每人每季上报篇学习体会，进步培养干部的廉政信念和廉洁信仰，提高全所干部的廉政认知水平，增强工商廉政文化的感召网友投稿。
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是开展了对不合格家电的清查对猪肉市场清查等十余次专项整治行动。
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是堵疏结合，规范办照。
对可办照经营户实施疏导，开展工商法律法规宣传辅导，讲解个体工商户办照须知，促使无照经营户认识办理营业执照的责任承诺书，把党风廉政和政风行风建设责任要求内化到每个干部的思想中，传递到每个干部的具体行动上。
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是队伍素质建设的突破不够全，案件质量上的突破不够高，案件数量上的突破不够多，大案要案的突破不够广，专项整治与作要求及相关程序进行培训，为年检验照工作顺利开展打好基础。
第，明确岗位责任，以组划分实施组长负责，由监管区域责任人督促经营主体年检验照。
由于准备充分措施到位，截至月底个体验照户，企业年检参检户。
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