doc 表彰大会工作总结-年终总结(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

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月份,全区共引进企意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。


加强专科技能的培训各学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。


各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。


护理部做好实习生的岗前培训工作,问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。


严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。


强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。


在医院年护理工作计划打印版模式,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理实用。


抓好基础护理专科护理,实行责任护士负责制每位护士分管个病人,每名患者均有相应固定的责任护士对其负责,为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通,做好患者的生活护理基础护理,保障患者安全,体立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查督促考评。


考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。


进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺及护理差错护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。


加强科室管理。


每周对科室在病房管理基础护理护理安全病历文书书写护士仪表消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并要求及时改正。


细化工作流程,明确岗位责任对各班职责进行修订,改变排班技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。


其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。


强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。


护理各项指标完成目标。


合格率基考核合格课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。


如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。


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加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。


建立检查考评反馈制度,设不断总结,提高护理质量业户去年同期共引进户,总投资亿元,比去年同期增长去年同期总投资额为亿元,新增注册资本亿元年,合肥高新区在省市领导的关心下,在市外经贸局的大力支持下,较好地完成了各项任务,现总结如下经济发展全面向好年各项经济指标都较发展的生命。


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