简易的用工合同范文【用工合同模板】㊣精品文档值得下载

劳动合同，或违反国家劳动法律政策，侵害工人合法权益的经国家批准应征入伍的。

乙方有下列情形之的，甲方不得解除合同合同期限未满，又不符合第条第项情况之的患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。

甲方或乙方要求解除劳动合同，除第条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。

并办理有关手续。

违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

具体数额由双方协商。

乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。

双方认为需要约定的其它劳动保护保险福利待遇从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。

缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。

乙方缴纳金额，先由甲方统支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。

乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，次性发给供养直系亲属救济费元。

乙利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

社会保险和福利第十条甲乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方第十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十合同的终止和解除第十条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除终止。

第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

其他本合同经双方签字后生效，本合同式份，甲乙双方各执份。

甲方盖章乙方签名年月日年月日简易的用工合同范本甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。

合同犯有其他严重的。

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第条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格的遵守劳动安全卫生，操作的规程和工作的规范爱护甲方的财产，遵守职业的道德服从甲方的管理和教育。

第条乙方违反劳动的纪律，甲方可依据国家的法律法规和本公司相关规章的制度，给予纪律的处分经济的处分，直至解除劳动合同。

劳动保护和劳动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下提供必要的劳动场所和设备。

发放规定的劳动保护用品。

对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

工作时间和休息休假第条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日国庆元旦春节期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

劳动报酬第十条乙方应认真的学习业务的知识，积极的工作，努力完成甲方分配的生产工作的任务。

第十条甲方支付乙方的劳动报酬包括下列内容基本工资元月。

职务工资元月。

午餐补贴简易的用工合同范文用工合同模板定依法支付加班延长工作时间工资报酬。

第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后，方可上岗作业。

第条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

，按照公司有关规定给予乙方定的补偿，或者给予相应时间的调休。

，经过书面申请由办公室批准，可请事假。

未经批准无故缺勤的，视为旷工。

请事假期间，不发放工资。

劳动报酬甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

，每月号支付乙方工资，乙方月标准工资为元办公室人员任务底薪为元，须完成元市场员工。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品，及劳动保健食品费元。

从事起重电焊司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。

合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。

冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证生产。

爱护单位财产，不无故损坏公物。

上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

听从指挥，范本甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止如有试用期，则试用期从年月日到年月日。

以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。

工作内容和要求第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

劳动保护和劳动条件推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同第条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

生产工作任务甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位，承担临时生产工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日，每日小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方条款与法律法规政策有抵触的，按国家现行的法律法规政策执行。

十本合同自劳动部门鉴证之日起生效，式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点简易的用工合同范本甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止如有试用期，则试用期从年月日到年月日。