1、引进市内人才对接的双导师制，带动培养壮大各领域专业人才队伍。从严从实抓好组织部门自身建设，努力提高组织工作水平。是建设学习型组工干部队伍，提高政治业务素质。新的干部任用条例等组织工作的基本政策规矩，组工干部要人人精通运用自如。是建设效能型组工干部队伍，提高工作质量效率。要注重聚焦主业，种好责任田要改进作风，不搞形式主展从村社区干部大学生服务基层项目人员中招录基层公务员工作。按照省委政策规定，村社区干部报考学历要求放宽到高中中专以上年龄要求放宽到主职周岁以内副职周岁以内。是切实加强老干部工作，做好春节慰问走访活动，加快老年大学建设，落实好两个待遇。坚持以用为本，不断开采人才资源富矿。是继续引进高层次紧缺急需人才。要加大对各地各单位引才工作的指导，建立引才常态机。
2、基层党建工作公开承诺制。市委也将适时召开基层党建工作现场推进会。要完善党建工作述职评议办法，探索实行定向述职反向述职。工作扎实完成情况好的到两个乡镇可以不述职，这是褒奖和荣誉，要求述职的，成绩违纪用人问题的查处问责力度。是严格培养锻炼，加强干部队伍建设。要对照好干部条标准，抓好干部理想信念教育和党性锻炼。要强化届的概念，尊重干部成长规律，注重在基层线和艰苦复杂的岗位发现和培养干部。要继续实施年轻干部成长工程按照动态管理优胜劣汰组织掌握的原则，分层分类建立后备干部库做好女干部少数民族干部非中共党员干部的培养选拔工作严禁年龄刀切，老中青结合，科学合理地使用好各年龄段干部。是严格日常管理，切实强化刚性约束。在全市党建工作会议上的讲话精选字.。要分类制定各类专业人才。
3、施头雁培育工程，加大基层党组织书记教育培训力度，分期分批组织优秀村领导干部双重组织生活会等制度，用好批评和自我批评的武器。各级党组织落实会课制度的情况要作为今年年度考核的重要内容。另手抓民主集中制的严格执行，建立执行情况考核评估机制，加大检查问责力度，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，规范和约束权力运行。是认真开展专题活动。前后，各级党组织要以不忘初心牢记使命为主题召开专题民主生活会，书记将参加个乡镇个市直部门的专题会议，市大家领导也会到各自的联系点去，大家要力，才能把工作做好。个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄着装整洁礼貌待人态度和蔼语言规范，时刻贯彻以病人为中心的服务。
4、。还有的同志对爱人小孩的财产状况掌握的不到位，事项报告上也作了明确说明，填报时要先跟家人沟通。填报报告认不认真准不准确体现出对组织是否忠诚坦诚，这是政营造人才良好工作氛围。要主动对接省级重大人才项目，争取省级项目在我市试点，为人才创业发展提供平台。要落实各类人才政策，让人才待遇受到普遍羡慕。要做好人才服务工作，加大典型人才宣传力度，在感情留人事业留人环境留人上下功夫。是加大驻外人才工作站建站力度，实施柔性引才工程。要依托驻外招商办事处，发挥各地商会老乡会等组织作用，分步建立驻外人才工作站。探索建立工作站日常工作机制，促进人才回归，带动资金回归。是实施人才培育成长工程力度。要严格执行发展党员计划和标准，改善党员队伍结构。要加强和改进流动党员管理，依托各地商会在。
5、。是深入推进整改落实。行百里者半十，要紧抓整改落实不松手，认真自查，隔段时间就回头看。在全市党建工作会议上的讲话精选字。要结合落实中央将于年内出台的推进干部能上能下若干规定，开展对跑官要官档案造假裸官带病提拔等突出问题的专项整治，真正在问责查处上严起来，推动解决不称职不适宜不胜任干部下的难题。在从严要求同时，要完善干部正向激励机制，调动广大干部干事创业的积极性。是按照中央和省委部署，逐步落实县关，希望大家定认真填报据实填报。要严格干部档案任前审核，凡是档案存在疑点未核清的，律暂缓考察。近期，我们已经启动了干部人事档案专项审核工作。要完善干部任前公示制度，凡是问题反映没有查清的，律不能办理任职手续。总之，不能让有疑点的干部侥幸过关，不能让有硬伤的干部蒙混过关。。
6、培养培育计划，适时在高校举办人才培训班，探索拔尖人才与院士专家对接拔尖人才与新引进市内人才对接的双导师制，带动培养壮大各领域专业人才队伍。从严从实抓好组织部门自身建设，努力提高组织工作水平。是建设学习型组工干部队伍，提高政治业务素质。新的干部任用条例等组织工作的基本政策规矩，组工干部要人人精通运用自如。是建设效能型组工干部队伍，提高工作质量效率。要注重聚焦主业，种好责任田要改进作风，不搞形式主准备。要加大对领导干部个人有关事项报告的填报核查和问责处理力度，凡是拟提拔和重用人选，律要求如实填写个人有关事项报告并由组织进行核实。从去年抽查核实的情况看，有套住房只报套或少报面积的，有已购付款但未过户的住房不填报的，有车库门面不填报，还有拥有股票基金等投资不填报的等。
7、制。要继续开展好从重点高校引进优秀毕业生工作，着力解决急需人才紧缺的问题。在全市党建工作会议上的讲话精选字.要注重聚焦主业，种好责任田要改进作风，不搞形式主义，切实提高水平要强化目标管理，加强跟踪督办问责问效。是建设和谐型组工干部队伍，营造良好工作环境。各级党委要关心组工干部，营造个人埋头干事进步组织关心的好氛围。同志们，党建工作作为书记的第责任，抓好党建就是尽职不抓党建就是失职。希望全市各级党组织书记要以如履薄冰战战兢兢的心态落实好党建责任，切实为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。我的讲话完了，谢谢大家。要分类制定各类专业人才培养培育计划，适时在高校举办人才培训班，探索拔尖人才与院士专家对接拔尖人才与新引进市内人才对接的双导师制，带动培养壮。
8、大各领域专业人才队伍。从严从实抓好组织部门自身建设，努力提高组织工作水平。是建设学习型组工干部队伍，提高政治业务素质。新的干部任用条例等组织工作的基本政策规矩，组工干部要人人精通运用自如。是建设效能型组工干部队伍，提高工作质量效率。要注重聚焦主业，种好责任田要改进作风，不搞形式主高校引进优秀毕业生工作，着力解决急需人才紧缺的问题。是营造人才良好工作氛围。要主动对接省级重大人才项目，争取省级项目在我市试点，为人才创业发展提供平台。要落实各类人才政策，让人才待遇受到普遍羡管党责任落实。要明确各级党组织书记抓党建责任清单，推行市镇两级党委书记抓基层党建工作公开承诺制。市委也将适时召开基层党建工作现场推进会。要完善党建工作述职评议办法，探索实行定向述职反向述职。工作。
9、斗力。是抓管党责任落实。要明确各级党组织书记抓党建责任清单，推行市镇两级党委书记抓基层党建工作公开承诺制。市委也将适时召开基层党建工作现场推进会。要完善党建工作述职评议办法，探索实行定向述职反向述职。工作扎实完成情况好的到两个乡镇，促进人才回归，带动资金回归。是实施人才培育成长工程。要分类制定各类专业人才培养培育计划，适时在高校举办人才培训班，探索拔尖人才与院士专家对接拔尖人才与新引进市内人才对接的双导师制，带动培养壮大各领域专业人才队伍。从严从实抓好组织部门自身建设，努力提高组织工作水平。是建设学习型组工干部队伍，提高政治业务素质。新的干部任用条例等组织工作的基本政策规矩，组工干部要人人精通运用自如。是建设效能型组工干部队伍，提高工作质量效率命常态化制度化。
10、再次，监督检查要严。要认真落实市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查报告两评议等制度，开展对部分市直所属单位干部选拔任用工作的专项检查，加大对违规领导干部双重组织生活会等制度，用好批评和自我批评的武器。各级党组织落实会课制度的情况要作为今年年度考核的重要内容。另手抓民主集中制的严格执行，建立执行情况考核评估机制，加大检查问责力度，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，规范和约束权力运行。是认真开展专题活动。前后，各级党组织要以不忘初心牢记使命为主题召开专题民主生活会，书记将参加个乡镇个市直部门的专题会议，市大家领导也会到各自的联系点去，大家要提前谋划做。要分类制定各类专业人才培养培育计划，适时在高校举办人才培训班，探索拔尖人才与院士专家对接拔尖人才与。
11、外人才站建立在外流动党员党组织。是抓党建品牌创建。要树立品牌意识，持续开展基层党建示范创建工程，加大对党建党建和党建模式的调研宣传力度，打造特色党建。要多做些研究思考。各级书记年要至少有篇党建方面的理论思考文章，组织委员政工科长要每月上报本单位工作动态信息。是严肃党内政治生活。要手抓民主生活会的规范，落实会课扶资金，市领导挂了点，但主体责任还是在乡镇党委。各地要多方筹措资金，不搞降格以求，面积设备要严格按标准建设配备。还有漏报的也不要再申报了，已经关了闸，得自己想办法，总之今年要全部建成达标到位。另外，按省组要求，要推动形成后进村整顿工作常态化，每年按上年度考评结果确定整顿对象，重点跟踪督促转化。是抓带头人队伍。抓村级带头人队伍，是抓矛盾的主要方面。要继续实。
12、实完成情况好的到两个乡镇。各地要多方筹措资金，不搞降格以求，面积设备要严格按标准建设配备。还有漏报的也不要再申报了，已经关了闸，得自己想办法，总之今年要全部建成达标到位。另外，按省组要求，要推动形成后进村整顿工作常态化，每年按上年度考评结果确定整顿对象，重点跟踪督促转化。是抓带头人队伍。抓村级带头人队伍，是抓矛盾的主要方面。要继续实施头雁培育工程，加大基层党组织书记教育培训力度，分期分批组织优秀村社区书记新任村书记到华西省级示范培训基地培训，书记将参加个乡镇个市直部门的专题会议，市大家领导也会到各自的联系点去，大家要提前谋划做好准备。夯实基层基础，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。是抓管党责任落实。要明确各级党组织书记抓党建责任清单，推行市镇两级党委书记抓。
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辛亥革命人教版高中历史必修PPT（教学课件版） 编号126