1、设计与基层践行优秀单位称号石圪节机电队变电站班被评为全国企业文化基层践行十佳班组余吾煤业连续年荣获全国安康杯竞赛示范单位高河能源荣获全国安康杯竞赛安全文化宣传工作先进单位称号。深入开展个主题形势教育,传递市场竞争压力,增强干群危机意识。加大文明创建,集团建立文明调度管理体系,获得省级文明单位标兵称号石圪节煤业顺利通过全国文明单位复查验收。丰富业发展活动漳村矿党委创建站会两创新模式,提高全员安全责任意识和隐患处理能力余吾煤业党政融合成立瓦斯治理攻关科研小组司马煤业党委通过开展争竞赛推动了降本增效高河能源党委坚持每月通报不称职干部对连续两个月不称职干部诫勉谈话,调动了干部工作积极性李村煤矿党委推进驾驱动精益实施党政体化绩效管理新模式,增强了考评的专业性科学性。全。

2、矿处级干部集中封闭学习观看警示教育片参观廉政教育基地撰写学习心得体会项专题学习活动,提升了党员干部认识水平。集团基层两级班子主动把自己摆进去,带头召开专题讨论会,系统查找问题,深刻周年营造良好的氛围。开展向杨尚州同志学习活动,各支部组织开展杨尚州同志事迹学习讨论,每名党员撰写了篇心得体会。开展庆祝建党周年征文活动。按遵市宣通„‟号文件要求,每支部选送篇征文,由机关党委筛选后,选送至篇报市委宣传部。生态建设成就林业科研果图片展。制作块展板在局楼大厅凤凰山文化广场阁公园等地展出。组织离退休党员登山凤凰山活动。组织慰问活动。局班子成员在前夕分别走访慰问老党员老干部困难党员和优秀党员,送去节日的问候并听取对林业园林工作的意见和建议。召开庆祝建党周年座谈会暨表彰会议,。

3、广泛调研征求意见,拟定了机关党委换届选举工作方案并报经市直工委同意后组织实施。月日召开党员大会,选举产生了新届机关党委。新届党委成立后,及时召开会议,明确了党委委员分工,研究讨论了加强机关党建工作的意见和措施。按照增强基层党支部创造力凝聚力和员干部创先争优建功立业的先进事迹宣传林业生态建设取得的成绩和生态建设的奋斗目标等个方面。为确保活动的顺利开展,我局成立庆祝建党周年系列纪念活动领导小组,由任云中副局长任组长。主要开展了项活动党旗飘扬在心中,创先争优我先行宣传活动,开设纪念建党周年专栏专题,为庆祝建党周年营造良好的氛围。开展向杨尚州同志学习活动,各支部组织开展杨尚州同志事迹学习讨论,每名党员撰写了篇心得体会。开展庆祝建党周年征文活动。按遵市宣通„‟号文件要。

4、召开民主生活会,月日,召开了民主生活会情况通报会。月前,各支部支委召开了民主生活会,月前,各支部召开了民主评议党员会议。通过以上会议,党员联系思想和工作实际,认真开展党性分析和对照检查。从思想工作作风廉政等方面查找自身存在问题和不足,深刻剖析。在开展批评与自我批评方面,各支部党员均能本着以诚相见与人为善的态度开展批评,使民主生活会达到统思想,增强团结,互相监督共同提高的预期目的。组织开展庆祝建党十周年系列活动。为重温党的光辉历程,歌颂党的丰功伟绩,激发广大党员干部爱岗敬业的事业心和责任感,经机关党委研究并报局党组同意,我局前夕开展庆祝建党周年系列活动。活动主题是回顾中国共产党成立十周年的光辉历程,宣传党领导改革开放全面建设小康社会取得的伟大成就和成功经验学习。

5、形象品牌价值。要全面推行分内事,采取多种形式,开展学习弘扬践行石圪节精神优良作风系列活动,将艰苦奋斗精神作为应对危机化危为机赢得生机的重要法宝。践行企业核心理念,增强企业发展软实力。当今是比拼智慧和能力的时代,也是个比拼胸怀和境界的时代,需要我们带着强烈的责任使命,主动工作创造性地工作。特别是当前,企业处于困难时期,更加需要我们加强理想信念教育,树立阳光思维感恩心态,培育良好的心智模式,充满激情和热情地推进各项工作,做到精神不丢信念不倒人心不散,不断为企业应对危机注入强大的精气神,为企业重铸辉煌蓄积正能量。践行企业文化的最高层次就是价值引领使命管理。要将潞安的核心理念核心价值贯穿到企业生产经营全过程,融合到品牌建塑中,提升潞安的品牌形象品牌价值。要全面推行讲。

6、重纪念和庆祝建党周年,对先进党支部优秀共产党员优秀党务工作者进行表彰。集中收看中央庆祝大会实况。月日,组织全体干部职工在局号会议室收看在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立周年大会实况。通过举办系列主题鲜明内容丰富形式多样各具特色庆祝活动的举办,在全局广大干部职工中唱响共产党好社会主义好改革开放好伟大祖国好的时代主旋律,充分展示广大党员干部职工开拓奋进的精神面貌,不断提高党组织的凝聚力战斗力和创造力。深化制度建设,建立健全党因和特点,用生动鲜活的案例教育了党员干部,使党员干部进步增强了遵纪守法廉洁从业意识,切实筑牢反腐倡廉思想防线。月,邀请了市直机关工委书记张朗艺作学习型党组织的基本特征和建设方法专题讲座。向守都局长作了中国共产党诞生及发展专题讲座。月日,党组。

7、深化企业道德建设,以德治企创造新特色。涵养种美德种品德,狠抓道德讲堂道德账户道德银行建设,构建道德建设大载体,潞安道德讲堂走进省国资委机关,受到省委文明办省国资委肯定。举办小学生毕业专场入党积极分子专场夕节文明家庭等专场道德讲堂,开展传统道德经典诵读践行,感恩父母,争当孝星,感动潞安人物评选。集团职工荣改改获得全国煤矿协管安全杰出贡献奖。牛反生父子人获得感动山西特别奖。职工家属陈秋花获党委工作报告打印版建工作责任机制。进步完善了党建工作责任制,将党建工作目标层层下达,建立目标考核机制,党组把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划半年有检查年终有总结。以完善的规章制度促进党的建设。坚持会。

8、课制度,进步完善党务公开制度,年内通过市局网站局机关公示栏发布各类党务信息余条,增强党组织工作透明度和干部职工对党建工作的关注度。建立和完善了党内民主选举制度党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权知情权参与权监督权。在加强党风廉政建设方面,市局成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组,切实执行了党风廉政建设第责任人制度,年初与各县区市签订了党风廉政建设责任书,年底完成了对各地党风廉政建设目标考核。做好党费的收缴与管理等工作。全面完成党费收缴党员年报统计党刊订阅和信息报送等任务。截止年月,我局党员名全部党费足额上缴,共计元,上缴市直工委元。党建工作存在的问题及年工作意见。少数支部不重视党建工作现象依然存在。表现为些科室负责人重成两个责任签字背。

9、题教育,要将倡导弘扬艰苦奋斗的石圪节精神作为必修课分内事,采取多种形式,开展学习弘扬践行石圪节精神优良作风系列活动,将艰苦奋斗精神作为应对危机化危为机赢得生机的重要法宝。践行企业核心理念,增强企业发展软实力。当今是比拼智慧和能力的时代,也是个比拼胸怀和境界的时代,需要我们带着强烈的责任使命,主动工作创造性地工作。特别是当前,企业处于困难时期,更加需要我们加强理想信念教育,树立阳光思维感恩心态,培育良好的心智模式,充满激情和热情地推进各项工作,做到精神不丢信念不倒人心不散,不断为企业应对危机注入强大的精气神,为企业重铸辉煌蓄积正能量。践行企业文化的最高层次就是价值引领使命管理。要将潞安的核心理念核心价值贯穿到企业生产经营全过程,融合到品牌建塑中,提升潞安的品牌。

10、想写评做理念落地步法,把企业文化体现在生产经营服务各个环节。组织开展第届理念故事宣讲竞赛活动,传递潞安声音,讲好潞安故事,引导广大员工深刻理解高度认同潞安理念,自觉践行潞安理念。要进步推进企业文化的嫁接集成和融合,对标国际国内流企业的先进经室获全国示范劳模创新工作室称号,余吾煤业首席技师王岐林荣获第十届中华技能大奖。狠抓文化文明创建,打造品牌企业新形象。确立建设具有国际竞争力清洁能源品牌企业新目标,赋予企业文化艰苦奋斗开放创新厚德承载责任担当新内涵。狠抓企业文化建设,阳矿漳村矿王庄矿司马煤业被中国企业文化促进会授予践行社会主义核心价值观企业文化建设模范单位常村矿被中国文化管理协会授予践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位石圪节煤业荣获全国企业文化顶层。

11、宣传广大党潞安党建工作新模式,为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业做出新的更大的贡献,年党委工作报告范文年度,我局机关党委在市直机关工委和市林业局党组的领导下,深入落实科学发展观和届中全会市第次党代会精神,以开展个建设年帮促创先争优双晋等活动为载体,狠抓组织建设队伍建设和思想教育工作,充分发挥了机关党委总支支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成党组织的各项任务,有力地推进了全市林业园林绿化业务工作,现将全年工作情况小结加强组织建设,顺利完成了机关党委支部的换届。凤凰山国家森林公园杜仲林场风景林管理站家单位整合上挂直属市林业局后,我局党员由原来余人增至人。为解决上挂后党员数量增加,支部划分不合理等问题,我局从年初便开始新届机关党委的换届筹备。经过。

12、书,基层党委向集团党委进行了书面党风廉政建设述职。加强作风建设,认真开展清理小金库收受红包礼金机关作风整顿等专项治理。加强队伍建设,集团各级纪委部门深化机构改革,转职能转方式转作风,强化监督执纪问责。加大案件查处力度,年集团纪委共立案查结件,同比增长,处分人,撤职撤销党内职务以上重处分人,占比,维护了企业正常经营管理秩序,有力遏制了腐败蔓延势头,重拳反腐高压态势初步形成。开展学习讨论落实活动,企业政治生态得到新净化。认真贯彻全省干部大会特别是同志重要讲话精神。扎实开展深入学习贯彻系列讲话精神,净化政治生态实现弊革风清重塑山西形象促进富民强省学习讨论落实活动,建立活动例会制度,强化组织领导督促检查,推动活动深入开展。以学习系列重要讲话为重点,认真组织中心组学习。

参考资料：

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