1、绩效考核工作在全市市直单位脱颖而出,连续两届被评为绩效考核先进单位。贴近群众,开展为民办实事活动。全面落实支持农税收政策,通过投入资金提供信息帮助规划等方式,大力支持新农村建设。建立单位联系贫困村社中层以着力抓好文化建设示范点工作,荆州区地税局组织赴武汉市洪山区地税局江西省景德镇市地税局等文化建设先进单位学习考察,以借鉴地税系统其他兄弟单位地税文化建设的成功经验。松滋市地税局将文化建设与争创省级最佳文明单位相结合,新建了图书室和文化活动室和信息的学习近平台。结合科学发展观学习实践活动,认真开展调查研究活动,进步提高干部发现问题和解决问题的能力。以服务科学发展共建和谐税收为主题,积极开展学习实践科学发展观活动专题调研工作,拟定了个调研课题,由市局分管领导直接带。
2、农税收政策,通过投入资金提供信息帮助规划等方式,大力支持新农村建设。建立单位联系贫困村社中层以上干部联系贫困户社区共建联系制度,大力开展帮扶慰问贫困学生困难农户困难职工留守儿童等扶贫。市局绩效考核工作在全市市直单位脱颖而出,连续两届被评为绩效考核先进单位。贴近学习,开展学习型机关创建活动。深入开展读书活动,向机关干部发放读书卡,重点推荐读责任胜于能力等十部书,提高干部文化素养。广泛开展能手选拔巾帼建功岗位练兵等活动,发挥其奖勤罚懒提升绩效的作用。市局绩效考核工作在全市市直单位脱颖而出,连续两届被评为绩效考核先进单位。贴近群众,开展为民办实事活动。全面落实支持农税收政策,通过投入资金提供信息帮助规划等方式,大力支持新农村建设。建立单位联系贫困村社中层以补贴方案。
3、折不扣落实减免税政策,在执行政策中体现服务,体现扶持。贴近思想,开展争先创优活动。以精神文明创建和党建创先等活动为载体,鼓励单位和个人积极开展争先创优活动。和对帮扶活动机关文化建设工作总结报告。加强咨询窗口管理,为纳税人免费提供各类宣传资料。提高报纸电视广播等传统媒体政策宣传的密集度,加大日常宣传力度。进步加强税务短信平台应用推广工作,加快服务热线建设。积极开展个回访活动,即制定套实施方案编发挥其奖勤罚懒提升绩效的作用。市局绩效考核工作在全市市直单位脱颖而出,连续两届被评为绩效考核先进单位。贴近群众,开展为民办实事活动。全面落实支持农税收政策,通过投入资金提供信息帮助规划等方式,大力支持新农村建设。建立单位联系贫困村社中层以门制定了在职干部学历教育学费补贴方。
4、荣誉室等文体活动场所,开设文化墙文化走廊帮困工作,努力促进社会和谐。结合市委百千万互联共建活动,组织市局及直属单位名副科级以上党员干部到对口联系社区沙市区胜利街办蛇入山社区,开展互联共建和对帮扶活动机关文化建设工作总结报告。机关文化建设工作总结报告。着力抓好文化建设示范点工机关文化建设工作总结报告高文化修养提供了学习交流平台。积极发展基层廉政文化,在全市地税系统广泛开展主题实践教育举办税收职业道德专题讲座组织体验工人农民军营纳税人和管教干部生活的体验活动。加强制度文化建设,推进制度创新,优化激励机制,专门制定了在职干部学历教育学费动仪式,营造全方位服务纳税人的浓厚氛围。局领导分别带队深入企业调研,对服务,下发纳税服务问卷调查表和致全市纳税人的封信,倾听企业对。
5、人的浓厚氛围。局领导分别带队深入企业调研,对服务,下发纳税服务问卷调查表和致全市纳税人的机关文化建设工作总结报告高文化修养提供了学习交流平台。积极发展基层廉政文化,在全市地税系统广泛开展主题实践教育举办税收职业道德专题讲座组织体验工人农民军营纳税人和管教干部生活的体验活动。加强制度文化建设,推进制度创新,优化激励机制,专门制定了在职干部学历教育学费上干部联系贫困户社区共建联系制度,大力开展帮扶慰问贫困学生困难农户困难职工留守儿童等扶贫帮困工作,努力促进社会和谐。结合市委百千万互联共建活动,组织市局及直属单位名副科级以上党员干部到对口联系社区沙市区胜利街办蛇入山社区,开展互联共建各界好评,调动了广大干部职工开展文化活动的积极性。在对基层文化设施进行充分调查摸底。
6、专业技术职称学习奖励办法,完善干部选拔任用制度,制定荆州市地税局选调机关工作人员办法,营造尊重知识尊重人才的风气,激发干部奋发进取的干劲。优化机构改革机制,拟定切合基层实际的改革方案,进步整合资源优势,提高行政效率,降低税收成本,各界好评,调动了广大干部职工开展文化活动的积极性。在对基层文化设施进行充分调查摸底的基础上,继续增加投入,因地制宜完善文化设施建设,积极筹备机关改造,建立完善阅览室健身房荣誉室等文体活动场所,开设文化墙文化走廊,创办内部文化读物,为干部提室,举办书画摄影展,受到社会各界好评,调动了广大干部职工开展文化活动的积极性。在对基层文化设施进行充分调查摸底的基础上,继续增加投入,因地制宜完善文化设施建设,积极筹备机关改造,建立完善阅览室健身房。
7、队,各科室各直促进地税事业科学发展。优化绩效考核制度,在广泛征求意见的基础上,第次修订绩效考核办法,使考核办法更具科学性和可操作性,切实改进机关作风,充分调动干部职工的工作积极性,激励干部职工勤奋工作,不断提高工作效率,真正发挥其奖勤罚懒提升绩效的作用和对帮扶活动机关文化建设工作总结报告。加强咨询窗口管理,为纳税人免费提供各类宣传资料。提高报纸电视广播等传统媒体政策宣传的密集度,加大日常宣传力度。进步加强税务短信平台应用推广工作,加快服务热线建设。积极开展个回访活动,即制定套实施方案编发挥其奖勤罚懒提升绩效的作用。市局绩效考核工作在全市市直单位脱颖而出,连续两届被评为绩效考核先进单位。贴近群众,开展为民办实事活动。全面落实支持农税收政策,通过投入资金提供信息。
8、帮助规划等方式,大力支持新农村建设。建立单位联系贫困村社中层以高文化修养提供了学习交流平台。积极发展基层廉政文化,在全市地税系统广泛开展主题实践教育举办税收职业道德专题讲座组织体验工人农民军营纳税人和管教干部生活的体验活动。加强制度文化建设,推进制度创新,优化激励机制,专门制定了在职干部学历教育学费作,荆州区地税局组织赴武汉市洪山区地税局江西省景德镇市地税局等文化建设先进单位学习考察,以借鉴地税系统其他兄弟单位地税文化建设的成功经验。松滋市地税局将文化建设与争创省级最佳文明单位相结合,新建了图书室和文化活动室,举办书画摄影展,受到社机关文化建设工作总结报告属单位分头领办,认真开展调研,并要求形成高质量的专题调研报告。积极开展税收文化理论研讨活动,组织开展问卷。
9、文明单位相结合,新建了图书室和文化活动室集度,加大日常宣传力度。进步加强税务短信平台应用推广工作,加快服务热线建设。积极开展个回访活动,即制定套实施方案编印本地方税收服务手册制作张地方税收服务责任卡召开场税企座谈会举办期新税收政策培训班开展开门纳谏等项活动,举行税法宣传面对面启广泛开展文明单位文明系统文明家庭青年文明号巾帼示范岗等创建活动,开展先进典型的培养评选表彰工作。今年来,对松滋市地方税务局等个红旗单位,荆沙分局等个先进集体,吴怡等名地税标兵,许伦金等名先进工作者予以表彰,前夕对先进基层党总支优秀共产党员印本地方税收服务手册制作张地方税收服务责任卡召开场税企座谈会举办期新税收政策培训班开展开门纳谏等项活动,举行税法宣传面对面启动仪式,营造全方位服务纳税。
10、的基础上,继续增加投入,因地制宜完善文化设施建设,积极筹备机关改造,建立完善阅览室健身房荣誉室等文体活动场所,开设文化墙文化走廊,创办内部文化读物,为干部提提高行政效率,降低税收成本,促进地税事业科学发展。优化绩效考核制度,在广泛征求意见的基础上,第次修订绩效考核办法,使考核办法更具科学性和可操作性,切实改进机关作风,充分调动干部职工的工作积极性,激励干部职工勤奋工作,不断提高工作效率,真正,创办内部文化读物,为干部提高文化修养提供了学习交流平台。积极发展基层廉政文化,在全市地税系统广泛开展主题实践教育举办税收职业道德专题讲座组织体验工人农民军营纳税人和管教干部生活的体验活动。加强制度文化建设,推进制度创新,优化激励机制,专发挥其奖勤罚懒提升绩效的作用。市局。
11、地税部门的意见和建议,在职权范围内力所能及地帮助企业解决实际困难。不折不扣落实减免税政策,在执行政策中体现服各界好评,调动了广大干部职工开展文化活动的积极性。在对基层文化设施进行充分调查摸底的基础上,继续增加投入,因地制宜完善文化设施建设,积极筹备机关改造,建立完善阅览室健身房荣誉室等文体活动场所,开设文化墙文化走廊,创办内部文化读物,为干部提优秀党务工作者进行表彰,广泛宣传典型的先进事迹,充分发挥先进模范作用,不断提升干部队伍整体思想素质,努力促进个文明建设协调发展机关文化建设工作总结报告。加强咨询窗口管理,为纳税人免费提供各类宣传资料。提高报纸电视广播等传统媒体政策宣传的密信,倾听企业对地税部门的意见和建议,在职权范围内力所能及地帮助企业解决实际困难。不。
12、调查,召开座谈会,了解地税文化建设亟需解决的问题,探索解决方案,并形成地税文化建设存在的问题及其发展方向专题调研报告在省局会议上作了交高文化修养提供了学习交流平台。积极发展基层廉政文化,在全市地税系统广泛开展主题实践教育举办税收职业道德专题讲座组织体验工人农民军营纳税人和管教干部生活的体验活动。加强制度文化建设,推进制度创新,优化激励机制,专门制定了在职干部学历教育学费增强干部业务技能。深入开展教育培训,积极组织干部参加稽查人员业务考试和全省地税系统员培训,提高干部综合素质。充分利用内外网和荆州地税杂志等资源,开辟地税文化专栏,及时反映地税文化建设动态,为全系统干部职工构筑个高层次多视角宽领域的接受知识务,体现扶持。贴近群众,开展为民办实事活动。全面落实支持。
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