管理年工作的深入开展和级甲等中医院的创建，医院的凝聚力和向心力不断增强，工作积极性显著提高，人才培养得到了加强，专科建设突出重点，中医特色成效显著，达到了病人职工两满意，医院社会效益经济效益两提高的总体目标。
年全年业务收入门诊人次住院病人数床位使用率比年分别增加，达到了医院管理年的要求，推动了医院的科学健康发展。
中医药特色优势进步显现医院制定以中医为主的中中药学人员占药学人员的。
拥有核磁共振排螺旋飞利浦大型彩超免煎中药电子调配系统等医疗设备以及台中医诊疗设备。
全年门诊量万人次，住院病人人次，业务收入余万元。
创建级甲等中医院工作开展情况提高认识，加强创建组织领导为认真做好级甲等中医院的创建工作，是成立了以院长为组长职能科长为成员的创建级甲等中医院领导小组下设以班子成员为组长的个专业小组依法执业综合管理医疗管理药品管理医技管理护理管理院感及传染病管理中医特色服务管理和以科室主任为组长的科室工作小组。
是从质量安全服务费用上入手，将创建级甲等中医院的内容规范落实为医院建设和发展的长效机制，增强了全院职工主动的参与意识。
是实行责任制，各司其职，各尽其责，逐级签订责任书，形成了管理责任大家挑，人人肩上有指标的工作局面。
是领导小组成员定期深入科室督导整改，并通过院周会进行通报。
逐渐形成了自查督导整改完善识及技能，职业用语及护患沟通技巧等的培训，培养良好的职业道德意识，明确工作职责及服务方向，为就诊者提供了更直接方便快捷的专业服务。
潍坊市中医院文化建设工作汇报材料。
潍坊市中医院开展文化建设，坚持因地制宜，促进发展，紧紧围绕医改发展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设技术服务学术研究人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。
员工综合素质得到进步提高，深化了全院职工对中医药文化的理解，提高了服务质量，增强了全院职工的凝聚力向心力，提升了医院核心竞争力。
通过营造浓厚的中医药文化氛围，让人民群众从诊疗环境就诊方式服务态度等方面切实感受到了中医药文化的独特魅力。
群众从医院文化建设工作中得到实惠和关爱，医患关系越来越融洽，医院社会美誉度不断提升。
文化办年十月十日扩展阅读创建级甲等中医院总结门峡市中医院创建级甲等中医院工作总结年月尊敬的各位领导各位专规范化示范研究课题，已经按照计划完成了病例验证工作，于今年月日顺利通过了国家中医药管理局课题组的验收。
夯实基础加强中医知识培训医院以河南省中医药技术大比武活动为载体，掀起了学习中医基础知识和加强中医技能训练的高潮，以河南省中医临床医生应掌握的条文和方剂为蓝本，每天首方剂，天两条经典，每月组织次常用方剂和经典条文考试，参加考试率达，成绩优良率达，强化基础知识考核和应用在全院举办西学中培训班学时组织护士参加为期天的中医护理基础知识学习和中医护理操作培训，考试考核人人过关。
全院西医医护人员中医知识培训考核合格率达，提高了业务人员中医基础理论知识和临床实践中运用中医手段治疗疾病的能力。
建章立制确保医疗质量安全强化制度建设，修订和完善了医院工作制度和职责，下发了关于进步加强医疗制度落实的补充规定，认真落实医疗质量和医疗安全的核心制度，制定了医疗事潍坊市中医院文化建设工作汇报材料中药药事管理逐步规范是医院高度重视中药技术队伍建设，在引进临床人才的同时，注重中药人才的培养和引进，近年来共引进硕士研究生名，中医药本科生名，有效改善了中药人才队伍。
是狠抓中药质量，率先在全市推出精优小包装饮片，中药质量得到了保证。
是完善各项制度，严格管理，加大考核和检查力度，杜绝差错事故发生。
中药饮片处方调剂复核率达到。
设立了药品咨询窗口，为患者提供药学咨询服务，年解答患者咨询余次通过药师查房督导临床合理用药，有效地控制了患者的药品支出，年共抽查病例份，不合格用药份。
开展中西药临床配伍禁忌研究药品不良反应监测报告处方审核分析院内病原菌流行情况及耐药性分析等工作，人次参加各种关于中药知识的培训班，积极抓好中药药事规范化管理和建设。
中医护理质量得以提高是确定内科病区骨伤科病区骨伤科病区为试点病区开展优质护理服务工作。
是严格执行护士管理条例，执业周会进行通报。
逐渐形成了自查督导整改完善提高的工作制度，以求取得实效。
突出重点强化中医特色建设中医特色优势的发挥是医院管理年活动的重点和核心内容，也是级甲等中医院建设的主要内涵，近年来，医院领导班子统思想，以河南省中医医院评价标准为抓手，将工作重心放在体现中医为主的发展方向上来，制定并出台了强化中医内涵建设的具体措施和规定。
是改版发行潍坊中医，宣传中医药防病治病知识和养生保健中医药文化知识等，每期印发万份，免费为患者发放，寄送全市乡村医生党政机关企事业单位离退休老干部等。
读者反映良好，争相订阅。
是主办膏方节等主题活动，集中展示中医药悠久的历史科学的理论独特的方法良好的疗效，让社会了解中医药为中华民族繁衍生息所做出的巨大贡献，了解中医药在维护人民健康促进经济社会发展，弘扬我国优秀传统文化等等的重要地位和作用，使广大人民群众了解中医认识中医，让中医要求处理，没有发生起医疗意外。
加大个重点对象管理重点科室重点部位重点环节重点病人重点时段重点医护人员，深入病房，落实看看疗效看记录看服务，积极消除医疗隐患苗头。
实行级监督制度，了解社会各界的反映。
每季度召开次病员座谈会次社会监督员会议，设立院长接待日，共接待人次。
发放病人满意度调查问卷张，院科两级电话回访病人余人次，通过调查和回访及时掌握了病人对医院医疗服务等各方面的意见和建议，了解情况，发现问题，解决问题。
加强管理积极做好中药药事工作认真组织科室人员学习医院中药房基本标准医院中药饮片管理规范以及医疗机构中药煎药室管理规范等文件，并积极加以落实。
购臵了中药柜不锈钢药架自动煎药机煎药锅等相关设备。
引进了中药免煎颗粒，率先在全市推出中药小包装饮片，确保了我院中药的质量。
中药房设臵达到医院药房基本标准，实现了库房分设，中药房煎药室布局合理操作流程规范等中医院工作总结年月尊敬的各位领导各位专家门峡市中医院按照河南省中医医院管理评价标准，以年中医医院管理年活动为载体，积极开展级甲等中医院的创建工作，在提高管理和服务水平保证医疗质量和医疗安全的同时，重点提升中医药服务能力的可及性可得性，以疗效为目的彰显中医特色。
在上级卫生行政主管部门的大力支持下，医院在发挥中医药特色优势科室建设服务水平等方面有了明显提高，现将我院级甲等中医院的创建工作汇报如下门峡市中医院是豫晋陕黄河金角地区所中医特色鲜明的地市级级甲等综合性中医院。
担负着该区域内的中医临床教学科研预防保健任务。
占地面积平方米，建筑面积平方米。
医院设臵床位张，现开放病床张，有骨伤脑病心病外科妇科等临床科室和放射检验病理等医技科室。
骨伤科系我市唯的国家级重点专科建设单位，脑病科系河南省第批重点中医专科。
现有职工人其中博士人硕士人正高人，副高人，卫技是返聘我市医疗界具有影响力的张世峰姚沁郭秋芬等名老中医坐诊，开展传帮带和技术指导，同时聘请上级医院专家来院讲学和进行学术交流，年至今共举办学术讲座余次，参加人数达业务人员的以上是每年选派多名具有发展前途的业务骨干到北京上海西安等国家级医院进修深造，不断更新和提高医疗技术水平是鼓励医院职工参加高学历教育，中医西医医生攻读中医中西医结合研究生，护士学习中医护理本科教育，医技人员攻读专业对口的硕士研究生，并按时毕业取得相应学历证明的，医院提供假期并报销的学习费用，目前已有人报考中医中西医结合研究生。
临床科室建设进步规范我们对全院设臵的临床科室，严格按照国家中医药管理局和河南省中医管理局关于规范科室名称的通知要求，医院门诊病房急诊每个区域的命名符合要求，按照相关要求开展中医特色服务项目，每个科室开展病例讨论，提高中医诊治急慢病疑难病的水平。
按照省中员占职工总数的，中医类别医师占医师比例达，中药学人员占药学人员的。
拥有核磁共振排螺旋飞利浦大型彩超免煎中药电子调配系统等医疗设备以及台中医诊疗设备。
全年门诊量万人次，住院病人人次，业务收入余万元。
创建级甲等中医院工作开展情况提高认识，加强创建组织领导为认真做好级甲等中医院的创建工作，是成立了以院长为组长职能科长为成员的创建级甲等中医院领导小组下设以班子成员为组长的个专业小组依法执业综合管理医疗管理药品管理医技管理护理管理院感及传染病管理中医特色服务管理和以科室主任为组长的科室工作小组。
是从质量安全服务费用上入手，将创建级甲等中医院的内容规范落实为医院建设和发展的长效机制，增强了全院职工主动的参与意识。
是实行责任制，各司其职，各尽其责，逐级签订责任书，形成了管理责任大家挑，人人肩上有指标的工作局面。
是领导小组成员定期深入科室督导整改，并通过彰显特色突出中医药文化建设根据国家中医药管理局关于加强中医药文化建设指导意见要求，我院制定了关于加强中医药文化建设的实施方案。
以和谐之爱作为医院文化的核心，制作了院徽院旗院歌。
从医院的外在建筑到科室的内部装修都能将医院文化建设渗透到每个环节，医院成立了舞蹈队篮球队，采用不同形式积极开展活动，展示了医院形象，扩大了社会对中医药文化的认知度，形成了自然精湛诚信和谐的医院文化。
取得的主要成效通过医院管理年工作的深入开展和级甲等中医院的创建，医院的凝聚力和向心力不断增强，工作积极性显著提高，人才培养得到了加强，专科建设突出重点，中医特色成效显著，达到了病人职工两满意，医院社会效益经济效益两提高的总体目标。
年全年业务收入门诊人次住院病人数床位使用率比年
潍坊市中医院文化建设工作汇报材料
