绩效考核和奖惩实施细则由县政府制订实施。

严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改，定期进行业务能力培训培训内容。

煤矿安全法律法规岗位职责任务工作纪律业务技能职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。

第十条驻矿安全监管员工作考核。

周考核制度。

有下列行为之的，视为周考核不合格。

对安全隐患整改督促不力的发现违章指挥违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。

，如驻矿安全监管员周考核次不合格的，给予警告次不合格的，给予严重警告次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

年度考核制度。

县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和矿安全监管员持证上岗，采取定点驻矿或分组驻矿方式，定期实行轮岗交流对于被关闭的煤矿，在达到关闭标准后，该矿驻矿安全监管员的工作由县安全监管局负责统调配安置驻矿安全监管员应接受各级安全监管局煤矿安全监察机构煤矿企业和社会监督。

贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法。

驻矿安全监管员的工资含补贴由县政府负责解决，不得低于所在县国家工作人员平均工资含补贴水平，建立正常的工资含补贴增长机制和激励机制驻矿安全监管员被聘用期间，依法享受工伤保险养老保险医疗保险及人身意外伤害保险对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威特区安全监管局以下简称县安全监管局具体管理，协助县安全监管局对所驻煤矿安全生产进行监督管理的非在编专职人员。

第条驻矿安全监管员招聘对象。

身体健康，体态匀称，口齿清晰，年龄在岁至周岁之间的中国男性公民具有高中或中专，含以上文化程度，品德良好，廉洁自律，作风正派，坚持原则熟悉国家省有关煤矿安全法律法规，掌握煤矿安全生产相关技术规定和标准，有煤矿井下年以上工作经验，具有履行煤矿安全生产监督管理能力，自愿从事煤矿安全监督管理工作。

第条驻矿安全监管员招聘办法。

驻矿安全监管员作为特殊工种人员，由省安全监管局组织执贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法等相关工作。

第十条各地可根据本地实际情况，制定本地区地方煤矿驻矿安全监管员管理实施细则。

第十条本办法自年月日起执行。

为保障工作的连续性，原有的驻矿安全监管员给予年的过渡期驻矿安全监管员的工资含补贴由县政府负责解决，不得低于所在县国家工作人员平均工资含补贴水平，建立正常的工资含补贴增长机制和激励机制驻矿安全监管员被聘用期间，依法享受工伤保险养老保险医疗保险及人身意外伤害保险对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威胁打击报复侮辱谩骂甚至殴打驻矿安全监管员的，要进行批评和制止情节严重的，要及时移送公安机关严肃由县政府负责解决，不得低于所在县国家工作人员平均工资含补贴水平，建立正常的工资含补贴增长机制和激励机制驻矿安全监管员被聘用期间，依法享受工伤保险养老保险医疗保险及人身意外伤害保险对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威胁打击报复侮辱谩骂甚至殴打驻矿安全监管员的，要进行批评和制止情节严重的，要及时移送公安机关严肃处理努力为驻矿安全监管员创造有利的工作条件，提供必要的通讯工作设施设备和生活保障。

享有下井补助参照国家煤矿安全监察员下井补助标准执行，充分调动和发挥工作积极性。

对于驻矿安全监管员中事迹突出的先进典型或连续年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予定的物质奖励。

在县乡安全监管部门煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由用人单位优先录用。

第十条有下列严重违纪行为之的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

对发生伤亡事故隐瞒不报告的利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的工作期间饮酒或酒后上岗的涉嫌犯罪的。

第十条驻矿安全监管员被注销上岗资格证书予以辞退的，年内不得参加驻矿安全监管员招考，不得在全省范围内煤炭行业从事安全生产管理技术咨年度考核，考核划分为优秀合格和不合格个等级，考核结果报省市安全监管局备案。

具体工作绩效考核和奖惩实施细则由县政府制订实施。

严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，出色完成工作任务较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难以适应工作要求的工作责任心不强，不能按时保质完成年度工作任务的不服从工作安排，违反规章制度发生违法违纪的在工作中造成严重失误的无故不参加年度考核，经教育后仍拒绝参加的。

在年度或成绩特别突出或连续年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予定的物质奖励。

在县乡安全监管部门煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由用人单位优先录用。

第十条有下列严重违纪行为之的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

对发生伤亡事故隐瞒不报告的利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的工作期间饮酒或酒后上岗的涉嫌犯罪的。

第十条驻矿安全监管员被注销上岗资格证书予以辞退的，年内不得参加驻矿安全监管员招考，不得在全省范围内煤炭行业从事安全核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予定物质奖励年度考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中有突出贡献的或成绩特别突出或连续年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予定的物质奖励。

在县乡安全监管部门煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由用人单位优先录用。

第十条有下列严重违纪行为之的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法。

驻矿安全监管员的工资含补贴对安全隐患整改督促不力的发现违章指挥违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。

，如驻矿安全监管员周考核次不合格的，给予警告次不合格的，给予严重警告次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

年度考核制度。

县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和实际工作情况进行年度考核，考核划分为优秀合格和不合格个等级，考核结果报省市安全监管局备案。

具体工作绩效考核和奖惩实施细则由县政府制订实施。

严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改间，节假日加班可调休，并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。

驻矿安全监管员的工资含补贴由县政府负责解决，不得低于所在县国家工作人员平均工资含补贴水平，建立正常的工资含补贴增长机制和激励机制驻矿安全监管员被聘用期间，依法享受工伤保险养老保险医疗保险及人身意外伤害保险对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威胁打击报复侮辱谩骂甚至殴打驻矿安全监管员的，要进行批评和制止情节严重的，要及时移送公安机关严肃处理努力为驻矿安全监管员创造有利的工作条件，提供必要的通讯工作设施设备和生活保障。

享有下井补助参照国家主要灾害特点及防治基本知识等。

第十条驻矿安全监管员工作考核。

周考核制度。

有下列行为之的，视为周考核不合格。

驻矿安全监管员作为特殊工种人员，由省安全监管局组织执业资格考试，根据实际情况向社会公开招考，考试合格后颁发驻矿安全监管员资格证，由用人单位在具有上岗资格的人员中择优聘用。

可根据需要，由有关产煤市县组织具备第条要求的人员报考驻矿安全监管员对中职或中专，含以上学校煤矿主体专业毕业并具有井下工作经验，具有国有重点煤矿工作经历，担任过煤矿矿井长区队长安检员等职务的，可优先聘用用人单位应与个人签订劳动合同，要给予表彰奖励。

第十条驻矿安全监管员岗位培训。

岗前培训。

新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗岗位轮训。

根据政策法规的更新，针对驻矿安全监管员在工作中遇到的实际问题，定期进行业务能力培训培训内容。

煤矿安全法律法规岗位职责任务工作纪律业务技能职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。

第十条驻矿安全监管员工作考核。

周考核制度。

有下列行为之的，视为周考核不合格。

第条本办法所称驻矿安全监管员是由产煤县市区特区人民政府以下简称县政府负责派驻地方煤矿，由县市核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予定物质奖励年度考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中有突出贡献的或成绩特别突出或连续年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予定的物质奖励。

在县乡安全监管部门煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由用人单位优先录用。

第十条有下列严重违纪行为之的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法。

驻矿安全监管员的工资含补贴等相关工作。

第十条各地可根据本地实际情况，制定本地区地方煤矿驻矿安全监管员管理实施细则。

第十条本办法自年月日起执行。

为保障工作的连续性，原有的驻矿安全监管员给予年的过渡期驻矿安全监管员的工资含补贴由县政府负责解决，不得低于所在县国家工作人员平均工资含补贴水平，建立正常的工资含补贴增长机制和激励机制驻矿安全监管员被聘用期间，依法享受工伤保险养老保险医疗保险及人身意外伤害保险对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威胁打击报复侮辱谩骂甚至殴打驻矿安全监管员的，要进行批评和制止情节严重的，要及时移送公安机关严肃全状况明显好转，出色完成工作任务较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务工作中不认真履行岗位职责，业务素