做好各种防患工作，确保货品的安全保管，不出事故保障各客户所需货品的供给做到日事日清。

仓库日常管理做好各类物品和产品的日常核查工作，仓库主管必须对各类库存物资定期进行检查监督，并做到账物致。

仓库的所有账目必须做到真实准确及时清晰。

仓库主管必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长损坏等不良存货，要按月编制报表，报送公司领导及财务员。

仓库的物资分类必须清晰明确，货架必须牢固整洁。

仓将意见或提议私下当面提出或直接向领导反映，严禁私下相互埋怨指责，严禁会上争吵辱骂打架斗殴及私自离会场等情景，情节严重者直接给予以开除处理。

其他严禁员工利用店铺活动套取顾客积分或套现等行为。

员工未经允许而动用他私物品者或发现偷盗行为。

员工在往各店铺送货途中如有遗失或因店铺原因造成货品丢失，丢失商品律按吊牌价的折赔付。

员工在卖场内发表虚假诽谤的语言及与同事顾客争吵打架斗殴的，经发现予以开除。

员工要对属于店铺商业机密的信息进行保密，严禁向他透露，凡违规者直接开除。

员工聘用时供给或填写虚假资料证明及证书是虚假的，可直接给予辞退处理。

员工提出辞职规定试用期员工须提前天申请，正式员须提前个月申请。

未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。

员工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律职责。

本制度自颁发之日起执行。

请假制度暂行目的装店员工守则员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。

遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

服装店管理制度篇。

员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的电话，经查实，个需承担相关电话费用。

员工要注意坚持卖场内的环境卫生要求上交相片，立刻制作，穿店内样衣营业。

可选择库存较多的款式作为样衣穿着店内地面放包装袋的促销手段除外，随时对店内服装进行整理摆放做到清洁整齐，美观大方，便于选购。

，不允许无精打采。

，营业员必须主动招呼客。

顾客离开时，说声慢走或有空再来等告别语。

，每位店员都要做到面带微笑，态度真诚。

如没扣眼，断线，线头过多，破洞等，能自行修复的能够自行修复。

若确实不能修复的严重问题产品，需隔离放臵，由公司统处理。

，如收取将自行承担。

，上班绝对不允许玩手机信息，信息聊天。

，应及时改正，并说明原因，无理由差错数额多与少同等计赔。

条裤子都要在报表内准确记录。

当日下班时，总结报表内当日总销售额，各销售额及男裤与女裤各自的总销量及总销售额。

，注意切断音响灯光电源，关好门窗，杜绝隐患，确保商店及货品安全。

店长工作职责点之前到银行上交前日门店销售现金，并兑换第天备用零钱，并同员工共同查找不利因素，及服装店管理制度篇，严禁乱接电线私自动用公司任何财物，有职责保护公司的商业机密。

本制度自颁布之日起实施。

服装店管理制度第篇考勤制度迟到早退迟到或早退分钟以内扣除元迟到或早退含请假分钟以上分钟以内的每次按扣除元计算盘点缺勤扣发半日工资。

有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。

用餐时间用餐时间由店长或助店视实际情景安排错开营业高峰期，用餐时间不得超过半小时，全天班员工可适当延长。

服装店管理制度篇。

员工提出辞职规定试用期员工须提前天申请，正式员须提前个月申请。

未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。

员工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律职责。

本制度自颁发之日起执行。

请假制度暂行目的为了完善考勤制度，维持正常的工作秩序，打造支有组织有纪律的流商业团队，特制定本制度。

请假程序和方法员工请假，必须先填写请假单，经店长审批签字备或因店铺原因造成货品丢失，丢失商品律按吊牌价的折赔付。

员工在卖场内发表虚假诽谤的语言及与同事顾客争吵打架斗殴的，经发现予以开除。

员工要对属于店铺商业机密的信息进行保密，严禁向他透露，凡违规者直接开除。

员工聘用时供给或填写虚假资料证明及证书是虚假的，可直接给予辞退处理。

员工提出辞职规定试用期员工须提前天申请，正式员须提前个月申请。

未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。

员工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律职责。

本制度自颁发之日起执行。

请假制度暂行目的为了完善考勤制度，维持正常的工作秩序，打造支有组织有纪律的流商业团队，特制定本制度。

请假程序和方法员工请假，必须先填写请假单，经店长审批签字备案后方能请假，否则以旷工论处请天以内的假含天，必须提前天申请天以上天以下含天，必须提前天申请天以上的假，必须提前天品次品要分开区域来摆放。

相同型号货品，如果有色差，工艺参数不样的不能放在齐。

常用货品放在易取的地方，不常用的货品放在仓库里边货品管理法实行分类管理。

类贵重的货品要妥善保管，并有专保管，要放在卡货品架上。

慎防货品倒塌，压坏变形。

所有货品要做好防火防水防压防尘防晒防变质工作，要注意轻拿罢放，注意不能弄脏有清洁要求的货品。

安全管理，要有安全防范意识。

严禁无关员进入仓库仓库十防工作，即防火防水防锈防腐防蛀防磨防爆防电防盗防晒防倒塌防变形生火点蚊香。

如要在仓库电焊作业，须请公司领导批准，并做好消防防火工作。

仓库外米内严禁烟火，不能堆放易燃易爆物料品，关好电源窗户，锁好门。

仓库工作纪律，要做到令行禁止。

，仔细，不旷工不迟到不早退，进取工作，恶言恶语。

同事间团结互助，不得斗殴打架禁在仓库吸烟，动用明火穿拖鞋，酒后上班追追打打吃零食看无关的报纸书籍私自上网玩游戏接电线私自动用公司任何财物，有职责保护公司的商业机密。

本制度自颁布之日起实施。

服装店管理制度第篇考勤制度迟到早退迟到或早退分钟以内扣除元迟到或早退含请假分钟以上分钟以内的每次按扣除元计算盘点缺勤扣发半日工资。

有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。

用餐时间用餐时间由店长或助店视实际情景安排错开营业高峰期，用餐时间不得超过半小时，全天班员工可适当延长。

服装店管理制度篇。

员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的电话，经查实，个需承担相关电话费用。

员工要注意坚持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得随意乱放东西水杯手机杂志报纸等，仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私物品不得随处乱丢。

员工要爱护专柜卖场内的各种设施包括空调排气扇仓库门销灯管电话电脑等未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。

员工必须把店内并将差异提并公司解决。

当有残次品或换货率要求退货时，需先向客服部申请退货，客服部根据实际情景处理退货通知单，系统会自动根据预先设定好的退换货率可分别设定期货补货铺货换货率确定是否允许退货，如果允许，审核退货通知单，退货。

仓库盘点盘点前整理物料，清扫仓库。

盘点分以下两种类型大盘在个时间段内，货品全部盘点抽盘经过盘点，抽检部分货品的实际库存与帐面库存情景。

每年需对库房进行盘点整理，对帐实不符及时上报，不得隐瞒。

库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。

如属短缺急需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则律不准自行调整。

发现货品失少或质量上的问题如超期受潮损坏等，应及时的用书面的形式向公司领导汇报。

仓库储存管理仓库储存管理原则防水防压定位定量。

货品管理，特殊情景须由总经理批准，并办理外借手续，所有货品要分类管理良品与呆品次品心服务传达给我们接待的每位顾客，供给给顾客的贴心服务如茶水糖果水果等员工当班期间不得享用。

公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。

员工对店长安排的重要紧急工作完成后应及时反馈，要执行及反馈。

员工要对本店铺同事的家庭住址工资收入等私信息进行严格的保密。

会议培训管理员工在参加会议及培训前，律不准迟到，早退或缺席，否则旷工处理。

员工在会议及培训期间律实行签到制度，律不允私下低声交谈自由讨论除外，不允许看报纸杂志，不允许翻看手机接打电话私下离场等其它与会议资料无关的，不允许扰乱会议秩序。

员工在会议中对工作安排有意见时，请直接将意见或提议私下当面提出或直接向领导反映，严禁私下相互埋怨指责，严禁会上争吵辱骂打架斗殴及私自离会场等情景，情节严重者直接给予以开除处理。

其他严禁员工利用店铺活动套取顾客积分或套现等行为。

员工未经允许而动用他私物品者或发现偷盗行为。

员工在往各店铺送货途中如有遗失办公室员晨会店长会月会代表会等迟到前打招呼，不打招呼者按迟到处罚的双倍进行处理。

服装店管理制度第篇服装仓库规章制度目的为加强本公司仓库管理规范化，提高公司的基础管理工作水平，进步规范物资和成品流通保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，结合我公司具体情景，特制订本制度。

适用范围适用于本公司物流部仓库日常事务处理，及对物料，帐目，员的管理仓库管理工作的任务做好货品出库和入库工作做好货品的保管工作做好各种防患工