职业卫生管理制度（10篇）㊣精品文档值得下载

定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

有毒有害物质包装，必须贴合安全卫生要求，防止泄漏扩散。

建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行次应急救援模拟演练，同时进行讲评，发现不足及时完善改善。

职业病诊断管理制度职业病诊断与鉴定工作由单位统管理。

职业病诊断和鉴定由单位和当事人如实供给有关职业卫生情景，按法定程序取得职业病诊断鉴定有关资料。

加强对职业病病人管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方安监因素种类浓度和强度情景作业场所接触职业危害因素人数及分布情景职业危害防护设施及个人防护用品配备情景对接触职业危害因素从业人员管理情景法律法规和规章规定其他资料作业场所职业危害申报采取电子方式，报安全生产管理部下列事项发生了重大变化，负责向安全生产管理部申报变更进行新建改建扩建技术改造或者技术引进，在建设项目竣工验收之日起日内进行申报因技术工艺或者材料发生变化导致原申报职业危害因素及其相关资料发生重大变化，在技术工艺或者材料变化之日起日内进行申报。

技术中心工艺工程院负责组织实施公司新改扩建建设项目中职业卫生设计施工和评价验收，投产使用须贴合工业企业设计卫生标准和工作场所有害因素职业接触限值要求并经过安全生产监督管理部门评价验收负责根据公司年度作业环境专项治理计划承担职责项目方案设计评审及实施移交。

人力资源部督促各事业部中心职业病危害及特种作业人员体检后，岗位禁忌症职业病患者岗位调离工作负项目立项报批并监督完成负责实施对各专业厂分管安全和兼职职业卫生管理人员定期培训配合指导对从事职业病危害作业人员岗前岗中定期职业卫生专业知识培训负责审核发放平台从事职业病危害作业人员保健费负责对各事业部中心上报作业场所职业危害申报基础数据进行审核整理汇编汇总负责填报公司作业场所职业危害申报表及报批工作，电子版本报合肥市安全监督管理局，上报材料整理归档。

事业部中心依据公司年度职业卫生目标方策进行分解，制定职业卫生年度工作计划负责作业场所职业病危害因素识别登记并上报安全生产管理部备案，组织实施现场检测，数据存档负责职业病危害作业场所公告栏设臵，公布相关职业卫生操作规程管理制度，设臵危险化学品使用场所安全告示牌和职业病危害因素检测结果告知牌负责识别职业病危害和特种作业人员并上报安全生产管理部备案，组织实施定期职业健康体检，并建立个人健康档案负责组织实施从事职业病危害和特种作业新员工上救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

厂年月日职业卫生管理制度资料与范围为贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，体现预防为主，防治结合职业病防治方针，保证企业建设项目设计贴合卫生要求，控制生产过程产生各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工身体健康，促进生产发展，特制定本制度。

作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘毒物等有害因素而对身体健康所造成各种损害。

作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。

本制度适用于公司所属各单位。

定义职业病是指企业事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害因素而引起疾病职业危害作业人员是指接触职业病危害因素化学因素物理因素和生物因素劳动者。

职责。

公司主要领导全面负责职业病防治工作。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益并参与公司制度修改。

安全生产管理部职业卫生管理制度篇人员素质。

负责建立健全本单位职业卫生安全各项规章制度审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划改善劳动环境，做到安全生产经营，礼貌生产经营。

保证本单位职业卫生安全投入有效实施。

把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在问题，推广先进安全技术和管理方法。

经常深入了解督促检查本单位职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情景，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。

并布臵和检查规章制度贯彻执行情景，及时消除事故隐患。

对于新建改建扩建迁建和革新改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计同时施工同时投产使用，并报卫生局审批。

负责制定本单位职业卫生应急救援预案，并每年至少演练次。

保障职工职业卫生劳动条件和企业职业卫生安全状况，保障女工合法权益，不得使用未成年，受培训人签名等。

职业卫生管理制度篇。

十定期委托有资质职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向职工公布。

十建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度各部门各车间在厂长职业卫生工作领导小组领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

严格执行职业病危害项目申报规定。

依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生职业病危害因素及其后果职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志公告等形式提高职工对职业病危害防范年月日起施行职业健康监护管理办法中华人民共和国卫生部令第号，年月日起施行作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局令第号，年月日起施行作业场所职业危害申报管理办法国家安全生产监督管理总局令第号，年月日起施行。

记录营养费发放表。

合肥地区有害作业人员体检表。

职业病危害作业场所登记表职业病危害作业人员登记表作业场所职业危害申报表本制度修改记录表附加说明本制度由安全生产管理部编制并负责解释，原职业卫生管理制度自本制度发布之日起废止职业卫生管理制度职业卫生安全职责制总经理职业卫生安全职责制用人单位厂长经理是本单位职业卫生防治工作第职责人，对保证本单位职工在生产经营过程中安全与健康负全面职责。

生产经营活动中要认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全法律法规规章规定和标准。

建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专兼职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管定期对各级单位职业病危害告知制度实行情景进行监督检查指导，确保告知制度落实。

公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制培训考核，使每位员工掌握职业病危害因素预防和控制技能。

职业危害排查制度职业卫生管理机构，制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方案，并对职业危害隐患排查治理工作负责。

每月组织车间班组进行次职业危害排查，每季度进行次职业危害大排查，建立治理台账。

职业卫生管理人员和班组长，对作业岗位职业危害日常排查治理工作负责，排查情景记录存档。

作业人员负责本单位岗前岗中岗后职业危害排查，建立排查记录。

对排查发现不安全因素要及时上报，及时治理，避免职业危害事故发生。

对排查发现职业危害事故隐患问题，要及时查清危害因素来源，制定正确治理方案和措施，明确隐患治理职责人和治理时光，清除职业危害事故隐患。

职业健康宣传教育培训制度为提高职工自我保护意识和本事，根据中华人民共和国职业病防治法第十条规定，结合本厂实际，组织对职工进守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防保健治疗和康复。

权利。

职业病危害因素评价制度公司安环部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专兼职专业人员，负责日常监测和管理工作。