党建特色亮点不突出。

履行党风廉政建设责任制情况自觉履行主体责任。

是严格落实第责任。

认真践行个亲自的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。

对重大案件批示督办听取汇报次。

是层层压实主体责任。

明确区委班子集体和成员责任，区委制定责任清单项，全区制定责任清单项。

带头履行第责任人职责，其他班子成员认真履行岗双责，落实定期报告履行主体责任情况制度。

是大力支持纪委落实。

是聚焦队伍建设。

以社区两委换届为契机，选优配强社区两委班子，共选出班子成员人，分个批次，对全区余名基层党务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人苗子。

是聚焦工作保障。

以党建计划全面进步年为载体，先后投入万元基层党建专项经费和余万元党建阵地建设经费，新建改扩建党群服务中心个，面积达余平方米，打造党建文化广场个，面积约余平方米。

聚焦重点难点，着力打好攻坚战。

是红色基因聚民心。

开展党建创新提升活动，以宣传精神系列微视频等为载体，广泛开展传承弘扬精神系列活动。

是夯实基础安民心。

结合个合格党员标准推行党员积分管理，个书记领办项目成为助推城市基层党建的加速器，运用征议两公开工作法解决各类事项件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地个，按照有标准提升机关学校党建规范化建设，着力打造示范点个，在园区楼宇商圈建立综合党组常态长效。

坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举反倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。

党建述职报告年，本人切实履行抓党建工作和落实全面从严治党第责任人职责，全面贯彻落实中央省委及中心党组关于基层党建工作的决定和要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神指导和推进支部建设，确保党建工作有序发展在省委省直机关工委中心党组中心机关党委的指导下，在全体党员的共同努力下，开放处编辑部联合党支部圆满完成了年度党建任务。

现将年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

成绩清单圆满完成党建工作重点任务是积极组织支部活动。

积极组织开展会课主题党日专题学习等党建活动，全年召开支部党员大会次讲授党课次开展主题党日及党性锻炼活动次组织生活会次民主评议党员次，做到了党费按时收缴无遗漏。

是小企业关停和重点污染源整治效果明显。

已完成了家工业企业重点污染源治理大引入专业社会组织的力度，创新实施红色物业，统筹整合利用辖区资源。

是坚持分类施策，提升组织覆盖力。

开展党建项目品牌化培育工作，进步深化社品社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大两新组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。

严格履行党风廉政建设责任制。

是抓好工作统筹。

强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局统筹协调的作用，形成党委领导部门参与齐抓共管的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。

是压紧压实责任。

加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位管党治党宽松软等问题以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束坚持失责必问问责必严，结合实际落实好案双查。

是加强思想教育。

突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合党建述职报告精选范文问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办区人社局区英语学校工作人员发生公车私用私车公养等违反中央项规定精神问题。

个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为慢作为乱作为现象时有发生。

如西马沟社区未严格落实小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。

党建述职报告精选范文。

统筹兼顾做得不够党建与调查研究工作结合得仍然不够紧密，导致偶尔工作进度不够快，承担重点和难点课题的能力仍有待改进，不能经常性地及时针对省委省政府的需要拿出高质量的研究课题，具体表现在对社会焦点和热点问题思考不够深入，调研深度不够，课题的前瞻性不够，与形势结合不紧密，措施针对性不强，研究思路不够新，方法不够科学，缺少新思路，批示率不高等。

剖析自身原因如下党建对各项工作的引领作用发挥欠佳，统筹兼顾两手抓两促进做得还不到位。

抓党建促脱贫攻坚工作仍有改进空间今年，我支部脱贫帮扶工作取得定成效。

但总体来说，仍以项目协调帮扶慰问等物质帮共享场地物资等个处。

通过坚持国企党建联席会议制度，协商解决项相关党建事项，地企共建氛围已经形成。

是创新基层治理。

探索建立社联动工作机制，家社会组织和特色商家入驻信息平台。

打造红色物业，形成以社区党委为主导居民群众物业公司多方参与社区治理的方联动共治格局，先后开展各类活动余次。

我区被评为全省唯家全国社区治理和服务创新试验区，成功创建个省级规范化社区数量位居全市第。

存在问题是新兴领域党建有待进步提升。

虽然依托工商和民政建立了非公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门在指导两新组织开展党建工作，各司其职各负其责统筹推进的工作氛围还没有真正形成。

对企业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。

是区域党委作用发挥还不平衡。

织生活会等制度。

制定关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法。

自觉执行廉洁纪律。

是带头执行项规定。

深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身正己心，从严要求从我做起。

是带头转变工作作风。

大力倡树清新简约务本责实的作风导向，集中整治形式主义官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。

是带头严守廉洁底线。

按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属子女及身边工作人员严格管理严格教育。

存在的问题是基层主体责任压得不够实。

工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。

在实际推动过程中还存在重布置轻落实，重结果轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。

是少数单位党组织认识不够充分。

个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是软任务经济建设才是硬指标，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。

是作风建设需加强。

风问题还没有被根除，老和个后进社区党组织整顿工作成效明显，宗教问题治理和专项斗争成效明显。

是聚焦队伍建设。

以社区两委换届为契机，选优配强社区两委班子，共选出班子成员人，分个批次，对全区余名基层党务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人苗子。

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聚焦重点难点，着力打好攻坚战。

是红色基因聚民心。

开展党建创新提升活动，以宣传精神系列微视频等为载体，广泛开展传承弘扬精神系列活动。

是夯实基础安民心。

结合个合格党员标准推行党员积分管理，个书记领办项目成为助推城市基层党建的加速器，运用征议两公开工作法解决各类事项件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地个，按照有标准提升严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。

是带头严守廉洁底线。

按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属子女及身边工作人员严格管理严格教育。

存在的问题是基层主体责任压得不够实。

工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。

在实际推动过程中还存在重布置轻落实，重结果轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。

是少数单位党组织认识不够充分。

个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是软任务经济建设才是硬指标，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。

是作风建设需加强。

风问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办区人社局区英语学校工作人员发生公车私用私车公养等违反中央项规定精神问题。

个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为慢作为乱作为现象时有发生。

如西马沟社区未严格落实小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。

机关学校党建规范化建设，着力打造示范点个，在园区楼宇商圈建立综合党组织，新建两新党组织个，进步夯实党在城市的执政根基。

是新讲习赢民心。

组建讲师团队开设特色课程灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于体的大课堂，建立讲习所个，讲师余人，开展讲习活动余场，参与党员群众余人次。

是特色活动暖民心。

按照社特色的工作思路，先后打造等党建特色品牌余个，社区党委的工作法，被评为个社区优秀工作法之，在全国推广。

强化首创意识，着力探索新模式。

是做好顶层设计。

召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴等发达地区，学习城市基层党建先进工作经验，全力推进个试点街道先行先试。

是创新示范观摩。

扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观摩，现场打分讲评，全区已形成了比学赶超大抓党建的浓厚氛围。

是创新共建模式。

以党建凝聚区域发展合力，实现区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织个，协调解决问题余项，是机关党建特色亮点不够突出。

部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加