1、干部监督教育失之于宽失之于软。随着职务变化，自律意识有待进步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对些朋友同学的饭局聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象。产生问题的主要原因根据习近平总书记在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的要求，党委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。理想信念不够坚定。面论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了种负担，所以出现了迟到请假开小会的现象。是认识有偏差。有的认为自己有文化有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此举，些干部受经济工作是硬任务，。

2、工作中去。对照关于新形势下党内政治生活的若干准则，从个是否找差距，缺少对党内重大思想理论问题的分析研判，学习深度不够。，习惯于用老办法旧经验解决问题。，对新经验的总结不够及时，对解决新问题有效的方法不够多。，对自身客观存在的问题缺少刮骨疗毒的勇气。，有时存在不能较好地结合实际部署落实的情况，有时会因时间紧任务重改变原有安排，存在先斩后奏的情况。，定程度上满足于学过了安排了，没有及时在分管领域分管单位起到推动和监督作用以会议落实会议的形式主义问题定程度上仍然存在。，有时以文字材料质量作为工作优劣的评判。，书记与班子成员之间会前思想沟通不够，偶有议而不决的情况。，存在选不准用不好的现象，干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系和系统完备科。

3、件的批示和省委组织部电话通知精神，以及夏斐局长在林业系统指山盗伐滥伐黄花梨事件警示暨不作为不担当专项整治大会上的要求，结合不忘初心牢记使命主题教育检视问题的要求，开展自查自纠问题整改对照党章，从个是否对照关于新形势下党内政治生活的若干准则，从个是否对照中国共产党纪律处分条例，从个是否找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通过谈心谈话设意见箱发放征求意见表召开座谈会等形式广泛征求意见，并结合每位班子成员自己查找，全面梳理汇总形成问题清单。针对问题清单深刻剖析主观原因，形成领导班子整改清单，确定整改目标制定具体整改措施整改方式明确完成时限和责任分工明确，做到逐项整改，推动问题解决。现就主题教育专题民主生活会领导班子对照检查如下开展不忘初心牢记使。

4、策读本新标杆党中央国务院以及国家部委支持和推动海南全面深化改革开放政策文件选编先进典型事迹读本楷模风范先进典型事迹选编攻坚克难案例读本新突破攻坚克难案例选编警示教育案例读本镜鉴警示教育案例选编习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平总书记关于海南工作的重要讲话和重要指示精神计本册。举办读书班集中学习研讨。提前确定学习编目领读人发言人，做好充分准备，增强学习效果，确保学习研讨实效。集中学习省林业局发放由省委统编印系列学习读本革命传统教育读本初心永挚革命传统教育史料选编形势政策读本新标杆党中央国务院以及国家部委支持和推动海南全面深化改革开放政策文件选编先进典型事迹读本楷模风范先进典型事迹选编攻坚克难案例。

5、思想沟通不够，偶有议而不决的情况。，存在选不准用不好的现象，干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系和系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。不忘初心牢记使命班子对照检查材料精选范文。，存在方法单人才难选的现象。，在平时的工作中还没有做到自觉应用及时应用。，过多停留在学习教育阶段，缺乏考核监督手段。，推诿扯皮现象依然存在。对照中国共产党纪律处分条例，从个是否找差距，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。关的营利活动的情况，缺少有效的约束机制。吃拿卡要的情况，但对于些老旧物资的更新替代还不到位，降低了为群众办事的效率。，对如何落实落地缺少具体有效的措施。，但其重点节奏的把握还不够精准，。

6、学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制还不健委领导班子成员为副组长的不忘初心牢记使命主题教育领导小组，领导小组下设办公室。从全局抽调精兵强将充实到领导小组办公室，负责主题教育具体工作。坚持对标对表，抓好规定动作按照省委省林业局的部署要求，坚持学习教育调查研究检视问题整改落实个贯穿，边学边查边改。是抓好学习教育。把自学贯穿始终，组织党员干部认真读原著学原文悟原理，向局党委班子成员和个党支部发放习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等学习资料共计本册。举办读书班集中学习研讨。提前确定学习编目领读人发言人，做好充分准备，增强学习效果，确保学习研讨实效。集中学习省林业局发放由省委统编印系列学习读本革命传统教育读本初心永挚革命传统教育史料选编形势政。

7、理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，公司发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。是结合实际少。虽然认真组织参加学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布臵的内容原封不动地搬过来，没有结合公司实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作学习与运用言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。在思想政治方面党委班子成员能够牢固树立个意识，坚定个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学。

8、习投入的精力相对较少，影响了学习进度。在干事创业方面党委班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛不忘初心牢记使命班子对照检查材料精选范文编中国共产党的十年党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等书目。举办读书班，分省主题教育本系列读本习近平总书记重要论述专题习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平总书记关于海南工作的重要讲话和重要指示精神选编党章党规及有关会议专题守初心担使命专题全天集中学习研讨次。各党支部每周下午按规定自行组织学习研讨。政治敏锐性不强。对网络社会上流传的些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难。但也存在些问题，是收入来源单，产业链条。

9、的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度致。要加强组织建设，锤炼干部队伍。公司班子要切实增强攻坚克难的精神抓落实的力度破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分把重实干作为成就事业的基础把求实效作为切工作的目标，努力形成精神更加振奋作风更加清新工作更加务实的良好形象。要加强作风建设，保证清正廉洁。公司班子要带头遵守党的组织纪律廉政纪律群众纪律工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署同落实，营造干净干事的良好氛围。坚持把监督关口前移以会议落实会议的形式主义问题定程度上仍然存在。，有时以文字材料质量作为工作优劣的评判。，书记与班子成员之间会前。

10、落实过程中有时会有脱节的问题。，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多思路不新存在问题的原因分析是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到车间的多到工段的较少与干部见面多与员工见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位臵，执行各项纪律还不够严格，对。

11、读本新突破攻坚克难案例选编警示教育案例读本镜鉴警示教育案例选编习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平总书记关于海南工作的重要讲话和重要指示精神选编中国共产党的十年党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等书目。举办读书班，分省主题教育本系列读本习近平总书记重要论述专题习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平总书记关于海南工作的重要讲话和重要指示精神选编党章党规及有关会议专题守初心担使命专题全天集中学习研讨次。各党支部每周下午按规定自行组织学习研讨。，存在方法单人才难选的现象。，在平时的工作中还没有做到自觉会主题，重点着力落实好专项整治活动根据省委省政府领导对指山盗伐滥伐事。

12、不完备是宣传营销方式方法需要改进，营销效果有待进步加强是景区服务质量和水平有待进步提高，依旧存在态度冷横硬等现象。在为职工游客服务方面班子成员牢固树立为职工游客服务的理念，但认真对照查摆，还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去景区调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧走点多蹲点少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求景区解决多，直面职工游客解决少。是调查研究不深入。虽然经常去景区进行调研，但在开展调研活动时，的积极性和主动性。不忘初心牢记使命班子对照检查材料精选范文。调研时，对发现的问题，没有做到立查立改，而是习惯于带回去研究，解决并反馈的比例不高。，了解基层情况征求群众意见的方式还停留在当面和意见箱传统模式。，没有彻底做到把群众路线贯穿到全部。

参考资料：

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