1、育培训学分制考核管理办法试行，组织部党校负责培训日常管理，将干部的培训时间内容出勤情况学习成绩考评鉴定等情况进行登记，并归入个人培训档案，建立干部学习培训档案利益挂钩，要求干部在述职报告中要客观求实地反映自学和参加党校党组中心学习组的学习情况，在干部考察时，要对干部理论学习的书目笔记心得，记录材料抽查审核，在考察材料中被考察的学习情况要评价，将干部学习培训情况与年度考核任职职称评审提拔晋升的条件。加强与对口援疆省市联系。充分利用对口援疆机会，县党校积极争取对口援疆省市的支持，与对口援疆省市党校缔结友好党校，加强交流沟通，采取请进来和走出去的方式，加强与援疆省市党校的联系。扩大选派到援疆省市挂职培训力度，通过对口援疆省市学习进修，跟班学习挂职锻。

2、工作领导小组批准，由县委党校负责具体落实。不断增加师资培训资金，整合培训资金，对全县干部教育实际观摩等课程。组织主体班次学员参观和田维药公司帝辰生物科技公司工业园区恰尔巴格乡整乡推进新农村建设山普鲁乡纪念胡锦涛总书记考察展览室皮墨垦区等亮点，使学员亲身感受全地区经济社会发展的巨大变化。同时，不断加大师资力量的培训。近年来，共派出多人次县乡党校教员参加自治区党校地委党校师资教育培训班，不断更新知识或外出挂职锻炼。同时，采用聘用客座教员的形式，将批县级领导干部和专家学者吸纳到干部教育培训的师资队伍中来。党校建设情况党校位于县城文化路号，占地面积亩。年，鉴于党校原有的层教学楼已远远不能满足党的十大提出的大规模培训干部大幅度提升党员领导干部素质的要求。

3、培训，建立干部学习培训档案库。把干部学习培训情况作为干部考察的重点内容，作为单位年度工作业绩考核和个人年度考核的重要依据，与评优评先奖惩使用相挂钩，增强干部参加培训的积极性和主动性，确保培训质量。同时，将干部教育培训考核结果作为干部提拔使用的重要参考条件。着眼于提高干部综合素质的能力，积极开展外派挂职与对口援疆省市对接的外出培训针对干部在思想观念上工作方式上知识视野上，与新形式发展要求存在着明显的不适应，适时组织干部到重要岗位经济发达地区和援疆省市学习考察锻炼，提高干部综合素质的能力。是围绕社会稳定经济发展确定外出培训对象和内容，确定培训对象按照突出重点，分批选派的原则，选派业务骨干到统战宗教信访公安部门挂职锻炼到北疆经济发达城市挂职锻炼到援。

4、障知识等个专题讲座，涉及个培训科目。今年以来，已举办党建综合专题个科目的培训班，培训干部人次。采取走出去，请进来开放式教学模式，聘请了位专家学者经济能人乡土人才部门负责人等社会知名人士为党校客座教师，传授知识和技能。在培训手段上，运用了远程网教学多媒体教学等先进教学方法，增强了学习兴趣和效果。突出培训管理的规范化。制定墨玉县干部教育培训学分制考核管理办法试行，组织部党校负责培训日常管理，将干部的培训时间内容出勤情况学习成绩考评鉴定等情况进行登记，并归入个人培训档历，名干部获得大学学历，名干部获得大专学历。存在的主要问题当前，尽管我县干部教育培训工作取得了定成绩，但还存在着些困难和问题，主要表现为干部调训难，参训人员认识有偏差，培训的效果还不够。

5、人到援疆省市挂职锻炼。立足于不断提高干部自我发展能力，积极引导干部开展以经常性学习为主要形式的在职自学树立终生学习理念，建设学习型社会，是提高干部队伍整体素质的重要途径。干部教育培训工作情况汇报篇精选范文。为此，在抓好全县干部自觉参加脱产培训的同时，把经常性的自学摆在更加重要的位臵，开展了争创学习型机关争当知识型干部争做复合型人才为内容的争学习活动。围绕工作大局定主题。干部学习工作由县委组织部县委宣传部组织和实施，每年初下发学习文件，对干部经常性学习要求。每年几个不同的学习主题，每月学习。在学习计划中，除规定学习内容学习外，还的思考题，有型地推荐和配发学习书目和辅导材料，并对学习内容考试抽查，检验学习。特别是今年对理论的运用，着眼于对问题的理。

6、，加之又出现地基下沉墙体裂缝漏雨渗水等问题。自治区党委组织部地委组织部县委等各级领导多次实地调查研究，决定新建座具有办公培训住宿功能于体的现代化综合教学楼。该综合楼于年开始设计以及地基处理，年月日开工建设，年月底完成主体工程，已于年月底投入使用。工程总造价万元，其中自治区下拨万元眼于，即着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，不仅解决了思想上搞什么的问题，而且解决了方法上怎么做的问题在培训方法上，注重把握讲授自学辅导讨论交流考试考核组织生活和党性锻炼等各个环节。在举办好各类班次的基础上，我们尝试菜单式教学，开展自助式选学。摸清干部关心什么想学什么。开设党建综合文化知识卫生知识农业知识法律法规城市经济社会保。

7、炼，提高各级干部业务水平。干部教育培训工作情况汇报县干部教育培训工作在自治区党委组织部的悉心关怀下，按照大规模培训干部的要求，以学习实践科学发展观为契机，认真贯彻落实干部教育培训工作条例，切实发挥县乡两级党校在干部教育培训工作中的主渠道主阵地作用，不断创新干部教育培训工作。强化干部双语培训力度，着力打造批政治上可靠作风上过硬语言上过关的高素质干干部教育培训工作情况汇报篇精选范文项补助资金，其余均由县财政自筹解决。该工程建筑总面积平方米，框架结构，地上层，地下层。地下层为活动室档案室健身房第层为餐厅和门面房第层为多功能教室阅览室会议室第层为标准间宿舍，可同时容纳人住宿。工程投入使用后，可同时具备开设个班次余人培训的条件。存在的主要问题我县干部教。

8、育培训工作虽然取得了定的成效，但距上级的要求还有较大的差距，主要有以下几个方面是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想。是因单位业务工作忙或参加其他业务性工作些领导干部和单位骨干干部调训有定的难度。是县委党校师资队伍缺乏。目前县委党校编制只有个，实有从事教学人员名，严重缺乏专业技术类型的教师，亟待缺乏编制个。理论师资较多，专业师资缺乏，约束达到培养综合能力干部队伍的要求。加强领导统思想，把干部培训工作抓紧抓好干部教育培训工作，是建设高素质干部队伍的迫切需要，是加强党的执政能力建设的内在要求。我杂环境中接受锻炼，强化对干部实际工作能力的培养，以此达到尽快提高干部综合素质的目的。目前。

9、验学习。特别是今年对全县名科级领导干部惠民政策进行集中培训，并进行考试，不及格者补考。适应社会需求搞短训。短期培训是提高干部特别是主要领导干部解决实际问题能力的有效形式，具有时间短见效快成本低，实用性强的特点。根据干部的要求，多办和快办内容多样的短训班，培训工作的灵活性和实用性。通过组织专题讲座经验交流辅导报告等学习活动，定期邀请上级部门领导地委党校专家教授作专题报告，为广大干部讲授党的路线方针政策，介绍外地改革发展的经验和科技金融贸易法干部实际工作能力的培养，以此达到尽快提高干部综合素质的目的。目前全县已选派批干部到县统战宗教部门挂职锻炼，共人批干部到信访部门挂职锻炼，共人选派批干部到公安部门挂职，共人共选派十批异地挂职干部人到北疆挂职，选。

10、论思考，着眼于新的实践和新的发展，不仅解决了思想上搞什么的问题，而且解决了方法上怎么做的问题在培训方法上，注重把握讲授自学辅导讨论交流考试考核组织生活和党性锻炼等各个环节。在举办好各类班次的基础上，我们尝试菜单式教学，开展自助式选学。摸清干部关心什么想学什么。开设党建综合文化知识卫生知识农业知识法律法规城市经济社会保障知识等个专题讲座，涉及个培训科目。今年以来，已举办党建综合专题个科目的培训班，培训干部人次。采取走出去，请进来开放式教学模式，聘请了位专家学者经济能人乡土人才部门负责人等社会知名人士为党校客座教师，传授知识和技能。在培训手段上，运用了远程网教学多媒体教学等先进教学方法，增强了学习兴趣和效果。突出培训管理的规范化。制定墨玉县干部教。

11、理想。个别领导干部对干部教育培训的必要性和重要性认识不足，重使用轻教育思想严重。往往以工作走不开为由，不支持所在单位的干部尤其是骨干参加培训，甚至找人代为参加培训，形成了急需培训的没机会学不需要培训频繁学的现象。同时，少数参训干部学习意识淡化，参训的主动性和自觉性不强。些干部尚未把参加培训真正摆到应有的位臵，认为培训不培训对自身工作和政治进步影响不大，学习是虚的，抓工作才是实的，对参加培训缺乏积极性和主动性。内容方式仍显滞后，吸引力不是很强。干部队伍尤其是基层干部的年龄文化基础以及从事岗位存在较大的差异性，客观上也对分类培训按需施教带来了定难度，培训内容也不得不因为兼顾面而放弃点，致使内容的选择难有侧重。在培训方法比较单，双向交流不够，学员在。

12、全县已选派批干部到县统战宗教部门挂职锻炼，共人批干部到信访部门挂职锻炼，共人选派批干部到公安部门挂职，共人共选派十批异地挂职干部人到北疆挂职，选人到援疆省市挂职锻炼。立足于不断提高干部自我发展能力，积极引导干部开展以经常性学习为主要形式的在职自学树立终生学习理念，建设学习型社会，是提高干部队伍整体素质的重要途径。干部教育培训工作情况汇报篇精选范文。结合现状，制定科学的教育培训实施规划。立足实际，对干部培训有明确的近期目标和远景展望，以岗位职责为核心，明确不同级次干部不同年龄干部同级次不同岗位干部的培训目标。建立统筹教学工作机制。切实发挥县干部教育培训工作领导小组牵头作用，对全县干部教育培训进行统协调，全县各单位各部门举办培训班报县干部教育培训。

参考资料：

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