持人才工作为全省经济社会全面协调可持续发展服务是必须牢牢把握以人为本的重要思想，促进人才全面发展是必须牢牢把握区两基攻坚计划，确保年末基本实现普目标要根据我省经济社会发展对各类人才的需求，继续发展高等教育和职业教育。

杨传堂强调，要加快建设终身教育体系和学习型社会。

以促进人才的全面发展为目标，以培养探索精神实践能力和创新能力为重点，在全省上下积极倡导并牢固树立全民学习终身学习的观念。

要加强继续教育和人才培训工作，把培训的着力点放在新理论新知识新信息新技术新技能上，不断满足多元化的学习需求，逐步形成时时皆能学习人人享有学习和成才机会的新格局。

坚持以人为本，创新人才工作机制杨传堂强调，坚持以人为本，是做好人才工作的前提。

快培养各行各业的实用人才。

要继续抓紧实施县乡村实用人才培养工程和农民教育培训工程，大力开发适应农牧区经济发展需要的各类实用人才，培养大批现代农牧业需要的科技人才和致富带头人。

不断创新人才工作的机制和环境赵乐际强调，解决青海人才问题的关键是形成好的机制，培养用好本省人才是积极大胆引进和用好省外人才。

他指出，要从个方面做好这项工作。

宋秀岩同志在会议结束时作了总结讲话，就如何落实好会议精神提出了两点要求。

认真学习文件，深刻领会会议精神，进步统思想认识宋秀岩指出，抓好会议精神的贯彻落实，首先要学好会议文件，通过学习努力开创人才工作新局面。

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全面实施人才强省战略必须突出重点赵乐际指出，加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是以理论和个代表重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养吸引用好人才个环节，大力加强以党政人才企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到加快青海发展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。

他强调，要突出抓好个方面的人才精神传达意见建议精选范文各类人才协调发展。

采取多种形式加大宣传力度，努力营造良好的人才成长环境要大力加强对全省人才工作会议精神的宣传，通过电视广播报刊等新闻媒体，开辟专栏，组织专稿，大力加强对人才强州战略重要意义的宣传，宣传全州各类优秀人才的先进事迹，弘扬他们在我州个文明建设中的奉献精神，在全社会营造人尽其才才尽其用的良好环境，形成实施人才强州战略的良好氛围。

要按照稳定现有人才，进步优化人才成长环境，努力营造有利于人才成长的制度环境物质环境和待遇环境，推进改革创新，完善人才工作的体制和机制，加快建立健全人才配臵引进激励和投入等创新性念，既要注重对人才的思想政治教育，又要特别重视为人才的成长和发展搞好服务，引导人才创造性的开展工作。

杨传堂同志的讲话主要分个部分。

赵乐际同志的讲话，首先总结了以往的全省人才工作，分析了人才工作中存在的突出问题。

是科技教育薄弱，人才队伍建设的基础不够牢固。

是人才队伍结构失衡，分布不够合理，高层次人才严重短缺。

是人才观念落后，人才作用发挥不充分。

赵乐际同志还从个方面就做好我省人才工作提出了明确要求。

充分认识我省人才工作的重要性和紧迫性赵乐际指出，人才资源是第资源。

我省是个后发展地区，正处于十分重要的发展阶段。

我们性，促进人才资源与经济发展相适应，使人才工作成为我州经济和社会全面协调可持续发展的有力支持。

要深刻理解和准确把握以人为本重要思想的精神实质，努力促进人才的全面发展。

各级领导干部要有爱才之心识才之眼容才之德成才之能护才之法，切实抓好教育培养引导人才的各项工作。

要树立大教育大培训的理念，加强对各类人才的培训和继续教育工作，加快人才资源向人力资本的转换。

要以培养造就高层次人才为重点，有计划地培养选拔批高层次的党政领导人才，加快建设支高素质的企业经营管理人才队伍，多渠道引进专业技术人才，以带动整个人才队伍建设，促进各后，人才作用发挥不充分。

赵乐际同志还从个方面就做好我省人才工作提出了明确要求。

充分认识我省人才工作的重要性和紧迫性赵乐际指出，人才资源是第资源。

我省是个后发展地区，正处于十分重要的发展阶段。

我们要抓住机遇，加快发展，缩小差距，富民强省，必须以人才为基础，以人才为支撑，把人才开发作为经济社会发展的重要推动力。

改革开放以来，省委省政府直十分重视人才工作，积极实施科教兴国战略，不断克服不利于人才成长的体制障碍，加快各类人才培养和吸引步伐，人才工作取得了明显成效。

但综合分析，在人才问题上面临着两个刻不容缓是提高人口素建设高素质的各级党政领导人才队伍。

核心是加强思想政治建设和执政能力建设，着力提高全省县处级以上领导干部科学判断形势驾驭市场经济应对复杂局面拒腐防变依法行政和总揽全局的能力，着力提高各级政府的管理水平和工作效率。

是加快企业管理人才和企业家队伍建设。

对青海来说，就是要围绕培育支柱产业特色产业形成批产业发展的领头人。

是建设以高层次人才为重点的专业技术人才队伍。

要围绕西部大开发战略的实施，结合优势产业的发展生态保护建设高新技术产业的建立和科技教育事业加快发展的需要，进步加快培养批学术技术带头人和高级专业人才。

是加快培，加快人才队伍建设刻不容缓是合理使用现有人才，稳定人才队伍刻不容缓。

我们必须站在青海发展的全局和战略高度，提高认识，正视现实，自觉增强工作的紧迫感，着力解决面临的突出问题，切实加强人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。

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赵乐际最后强调，实施人才强省战略，关键在落实。

各级党委政府定要按照中央和省委的要求，紧紧围绕我省和各地经济社会发展目标，认真找出人才工作的薄弱环节，制定和完善人才工作规划和对策。

要充分认识从党管干部到党管人才的创新意义和深刻内涵，特别要重视把管人的观念转变为服务的宋秀岩同志在会议结束时作了总结讲话，就如何落实好会议精神提出了两点要求。

认真学习文件，深刻领会会议精神，进步统思想认识宋秀岩指出，抓好会议精神的贯彻落实，首先要学好会议文件，通过学习，在工作中要把握好以下几点是必须牢牢把握个代表重要思想这个强大思想武器，坚持用正确的理论指导人才工作是必须牢牢把握人才资源是第资源这个科学论断，进步深化对人才工作重要性的认识是必须牢牢把握人才强省战略这根本任务，坚持人才工作为全省经济社会全面协调可持续发展服务是必须牢牢把握以人为本的重要思想，促进人才全面发展是必须牢牢把握念。

要加强继续教育和人才培训工作，把培训的着力点放在新理论新知识新信息新技术新技能上，不断满足多元化的学习需求，逐步形成时时皆能学习人人享有学习和成才机会的新格局。

坚持以人为本，创新人才工作机制杨传堂强调，坚持以人为本，是做好人才工作的前提。

是要营造支持人才干事创业的工作平台。

坚持以事业来吸引和集聚人才，紧紧围绕事业发展来培养人才，在事业发展中发现使用和吸引人才，努力营造支持人才干事创业的工作平台，使各类优秀人才能够引得来留得住充分发挥聪明才智。

是要创新人才工作机制，消除切不利于人才成长人才交流和人才使用的体准备工作。

是要认真搞好回顾总结和调查研究工作。

这次会议后，各地区各部门各单位要对本地区本部门和本单位的人才状况进行次全面调查分析，把人才队伍的总量结构分布等基本情况搞清楚，掌握科学准确的第手资料。

并紧紧围绕本地区本部门本单位经济社会发展的目标和部门工作重点，准确把握人才需求的发展趋势，认真查找人才工作的突出问题和薄弱环节，深入探讨人才成长的规律，积极总结基层群众创造的新经验新办法。

是要科学制定和不断完善人才工作规划。

各级党委和政府要按照全省人才工作会议和这次座谈会提出的各项要求，把人才工作规划纳入国民经济和社抓住机遇，加快发展，缩小差距，富民强省，必须以人才为基础，以人才为支撑，把人才开发作为经济社会发展的重要推动力。

改革开放以来，省委省政府直十分重视人才工作，积极实施科教兴国战略，不断克服不利于人才成长的体制障碍，加快各类人才培养和吸引步伐，人才工作取得了明显成效。

但综合分析，在人才问题上面临着两个刻不容缓是提高人口素质，加快人才队伍建设刻不容缓是合理使用现有人才，稳定人才队伍刻不容缓。

我们必须站在青海发展的全局和战略高度，提高认识，正视现实，自觉增强工作的紧迫感，着力解决面临的突出问题，切实加强人才队伍建设，加快人才队伍建设刻不容缓是合理使用现有人才，稳定人才队伍刻不容缓。

我们必须站在青海发展的全局和战略高度，提高认识，正视现实，自觉增强工作的紧迫感，着力解决面临的突出问题，切实加强人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。

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赵乐际最后强调，实施人才强省战略，关键在落实。

各级党委政府定要按照中央和省委的要求，紧紧围绕我省和各地经济社会发展目标，认真找出人才工作的薄弱环节，制定和完善人才工作规划和对策。

要充分认识从党管干部到党管人才的创新意义和深刻内涵，特别要重视把管人的观念转变为服务的各类人才协调发展。

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要按照稳定现有人才，进步优化人才成长环境，努力营造有利于人才成长的制度环境物质环境和待遇环境，推进改革创新，完善人才工作的体制和机制，加快建立健全人才配