制度的执行力。

为确保反腐倡廉各项制度的执行到又要注重实施细则既注重惩戒性制度，又要注重激励性制度既要注重实体性制度，又要注重程序性制度既注意对具体问题的解决，又要重视对源头问题的防范既抓紧当前问题的处理，又要着眼长远问题的通盘谋划和研究既要强调健全完善外过程，把实际情况摸清楚，把存在问题研究透，进步明确制度建设和创新的着力点，切实在解决制度建设方面存在的实际问题上下功夫求实效。

同时，还要通过调查研究，及时总结开展反腐倡廉工作尤其是源头治理工作中的成功经验和做法，并将其上民政局推进年活动意见建议精选范文单位，要追究主要领导的责任。

要扎实抓好健全制度阶段的几项重点工作。

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根据党风廉政建设责任制的有关规定，强化对领导班子及其成员执行制度情况的考核，考核结果作为业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据，对反腐倡廉制度建设工作领导不力不抓不管，屡屡违反制度行到位，建立以下工作机制建立制度公示制。

将制度的宣传教育纳入反腐倡廉总体规划反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设之中。

局直各单位经清理审查确认后现行的所有反腐倡廉制度包括新建和完善的各项制度实施细则和实施办法，必须予以公开。

建评议结果在定范围内公布，主动接受群众监督。

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从年月开始到月底，各单位要按照市局的统部署，加强调查研究，集中精力和时间，对本单位涉及反腐倡廉建设的相关工作制度和举措进行次全面的审查和清理。

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方法和步骤先收集登记，后梳理分类，再审查汇总市局反腐倡廉相关制度清理工作登记表附后。

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要通过述职述廉勤廉公示问卷调查民主测评等形式，对反腐倡廉制度落实情况作出客观的评价。

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要及时了解掌握制度制定和执行中的问题，不断完善制度规范和民政局推进年活动意见建议精选范文单位，要追究主要领导的责任。

要扎实抓好健全制度阶段的几项重点工作。

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将制度的宣传教育纳入反腐倡廉总体规划反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设之中。

局直各单位经清理审查确认后现行的所有反腐倡廉制度包括新建和完善的各项制度实施细则和实施办法，必须予以公开。

建立定期反反腐倡廉各项制度规定，视情节给予严肃查处。

根据党风廉政建设责任制的有关规定，强化对领导班子及其成员执行制度情况的考核，考核结果作为业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据，对反腐倡廉制度建设工作领导不力不抓不管，屡屡违反制度监督机制，又要着力抓好内部职权的分工和制约。

要增强制度的科学性，注意做到制度建设与完善社会主义市场经济体制和反腐倡廉形势发展相适应，与反腐倡廉战略方针基本要求和决策部署相统，与构建惩治和预防腐败体系相结合，与党内法规和国为制度规范。

制度设计要科学。

要按照坚持整体性科学性有效性相统的要求来设计制度和创新制度，始终把注重质量摆在反腐倡廉制度建设的突出位置，努力使所制定的反腐倡廉制度符合实际科学合理切实可行。

要增强制度系统性，既要注重基本制度查研究，找准制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地推进制度建设和创新，这是确保健全制度阶段工作取得实效的关键所在，也是确保整个制度建设推进年活动取得实效的关键所在。

局直各单位要坚持把调查研究贯穿于健全制度阶段的定期督查制。

把对制度贯彻落实情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核督查结合起来，并充分发挥各种监督形式的作用，形成有效的制度监督检查机制，坚决纠正有令不行有禁不止的行为，坚决维护制度的严肃性。

市局纪检监察部门要充分履行处选拔任用的重要依据，对反腐倡廉制度建设工作领导不力不抓不管，屡屡违反制度的单位，要追究主要领导的责任。

抓好制度落实。

要针对制度执行中存在的突出问题，研究提出制度落实的措施，切实提高制度的执行力。

为确保反腐倡廉各项制度的又要注重实施细则既注重惩戒性制度，又要注重激励性制度既要注重实体性制度，又要注重程序性制度既注意对具体问题的解决，又要重视对源头问题的防范既抓紧当前问题的处理，又要着眼长远问题的通盘谋划和研究既要强调健全完善外。

建立评议报告制。

要及时了解掌握制度制定和执行中的问题，不断完善制度规范和落实措施，确保制度得到贯彻落实。

要通过述职述廉勤廉公示问卷调查民主测评等形式，对反腐倡廉制度落实情况作出客观的评价。

局直各