人事局加强高技能人才意见建议精选范文㊣精品文档值得下载

人才工作的重要性和紧迫性。

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级提高企业竞争力推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

改革开放以来，我见建议关于进步加强高技能人才工作的意见全文如下为贯彻落实中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定和中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，现就进步加强高技能人才工作提出如下意见。

加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的项重大任务来抓充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。

改革开放以来，我国高技能人才工作取得了建立以职业能力为导向以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。

要结合生产和服务岗位要求，强化标准，健全程序，坚持公开公平公正的原则，进步完善符合高技能人才特点的业绩考核内容和评价方式，反对和防止高技能人才考评中的不正之风。

对在技能岗位工作并掌握高超技能作出重大贡献的骨干人才，可进步突破工作年限和职业资格等级的要求，允许他们破格或越级参加技师高级技师考评。

积极探索高技能人才多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定企业技能人才评价院校职业资格认证和专项职业能力考核的实施办法。

依托具备条件的大型企业，逐步开展高技能人才评价改革试点。

试点企业可按规定，结合企业生产和科研活动实际，开展技师高级技师考核能人才供求信息和工资指导价位信息，引导高技能人才遵循市场规律合理流动。

探索引进国内紧缺企业急需的海外高技能人才。

在公共职业介绍机构开设专门窗口，为高技能人才提供职业介绍职业培训劳动合同鉴证社会保险关系办理代存档案等站式服务。

人事局加强高技能人才意见建议精选范文。

对积极开展校企合作承担实习见习任务培训成效显著的企业，由当地政府给予适当奖励。

支持和鼓励职工参加职业技能培训。

鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新知识解决新问题运用新技术创造新财富的能力。

鼓励并支持企业通过出国培训研修和引进国外先进培训资源等方式培养高技能人才。

职工经单位同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要人事局加强高技能人才意见建议精选范文科技国防科工财政人事国资等部门以及工会共青团妇联等人民团体参加的高技能人才工作协调机制，负责对高技能人才工作的宏观指导政策协调和组织推动。

在党委和政府统领导下，组织部门要加强宏观指导，劳动保障部门要进行统筹协调，有关部门要各司其职密切配合，并动员社会各方面力量广泛参与，共同做好高技能人才工作。

十加强舆论宣传，营造尊重劳动崇尚技能鼓励创造的良好氛围。

充分发挥报刊广播电视网络等多种媒体的作用，组织开展形式多样的宣传活动，大力宣传党和国家关于高技能人才工作的方针政策，大力宣传高技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用和突出贡献，树立批高技能人才的先进典型，提高高技能人才的社会地位。

动员全社会都来关心高技能人才队伍建设，努企业聘用的人员，企业可给予定的培训和鉴定补贴。

加强高技能人才培训基地建设。

充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业集团重点职业院校和培训机构，建设批示范性国家级高技能人才培训基地。

有条件的城市，可多方筹集资金，根据本地区支柱产业发展的需求，建立布局合理技能含量高面向社会提供技能培训和技能鉴定服务的公共实训基地。

十表彰和奖励作出突出贡献的高技能人才。

以政府奖励为导向，企业奖励为主体，辅以必要的社会奖励，对作出突出贡献的高技能人才进行表彰和奖励。

对为国家和社会发展作出杰出贡献的高技能人才给予崇高荣誉并实行重奖。

进步完善国家技能人才评选表彰制度，对中华技能大奖获得者和全国技术能手给予奖励，并通过企业支持社会赞助等人才信息库和技能成果信息库。

加强适用于高技能人才的远程培训和现代培训技术的开发和应用。

加快编制修订技师和高级技师国家职业标准，加强职业技能鉴定题库开发，健全职业技能鉴定质量督导制度。

组织开发反映企业岗位需求符合高技能人才培养特点的教材及教学辅助材料。

加强高技能人才师资队伍建设，不断提高师资队伍水平。

加强领导，营造有利于高技能人才成长的良好氛围十切实加强对高技能人才工作的领导。

各地区各部门要根据经济社会发展需要制定高技能人才队伍建设规划，并纳入经济社会发展规划和人才队伍建设规划。

各级党委和政府要将高技能人才工作作为人才工作的项重要内容，列入重要议事日程，定期研究解决工作中存在的主要问题。

要建立由组织劳动保障发展改革教评价院校职业资格认证和专项职业能力考核的实施办法。

依托具备条件的大型企业，逐步开展高技能人才评价改革试点。

试点企业可按规定，结合企业生产和科研活动实际，开展技师高级技师考核鉴定工作。

在职业院校开展职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度，努力使学生在获得学历证书的同时，取得相应的职业资格证书。

开发与后备高技能人才评价要求相适应的课程标准。

选择部分职业院校进行预备技师考核试点，取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评。

推行专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力公共认证服务。

广泛开展职业技能竞赛活动。

引导社会各方面力量，开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动，为发强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，是增强我国核心竞争力和自主创新能力建设创新型国家的重要举措，是在新的历史条件下巩固和发展工人阶级先进性增强党的阶级基础的必然要求，对于促进人的全面发展，营造人才辈出人尽其才的社会氛围，对于全面贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会，具有重大而深远的意义。

各级党委和政府要进步提高认识，坚决贯彻尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的方针，牢固树立科学的人才观，不断增强做好高技能人才工作的责任感和紧迫感，把高技能人才工作作为加快推进人才强国战略的重要内容，努力开创高技能人才队伍建设的新局面。

以能力和业绩为导向现和选拔高技能人才创造条件。

对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，可按有关规定直接晋升职业资格或优先参加技师高级技师考评。

对积极开展校企合作承担实习见习任务培训成效显著的企业，由当地政府给予适当奖励。

支持和鼓励职工参加职业技能培训。

鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新知识解决新问题运用新技术创造新财富的能力。

鼓励并支持企业通过出国培训研修和引进国外先进培训资源等方式培养高技能人才。

职工经单位同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。

对参加当地紧缺职业工种高级技能以上培训，获得相应职业资格且人事局加强高技能人才意见建议关于进步加强高技能人才工作的意见全文如下为贯彻落实中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定和中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，现就进步加强高技能人才工作提出如下意见。

加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的项重大任务来抓充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。

改革开放以来，我于高技能人才的远程培训和现代培训技术的开发和应用。

加快编制修订技师和高级技师国家职业标准，加强职业技能鉴定题库开发，健全职业技能鉴定质量督导制度。

组织开发反映企业岗位需求符合高技能人才培养特点的教材及教学辅助材料。

加强高技能人才师资队伍建设，不断提高师资队伍水平。

加强领导，营造有利于高技能人才成长的良好氛围十切实加强对高技能人才工作的领导。

各地区各部门要根据经济社会发展需要制定高技能人才队伍建设规划，并纳入经济社会发展规划和人才队伍建设规划。

各级党委和政府要将高技能人才工作作为人才工作的项重要内容，列入重要议事日程，定期研究解决工作中存在的主要问题。

要建立由组织劳动保障发展改革教育科技国防科工财政人事国资等部门以及师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。

鼓励企业依托车间班组，通过岗位练兵岗位培训技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。

鼓励企业结合技术创新技术改造和技术项目引进，利用国内国际两种资源，开展新技术新工艺新材料等相关知识和技能培训，并通过研发攻关等活动，促进高技能人才培养。

国有和国有控股企业要将高技能人才培养规划的制定和实施情况作为企业经营管理者业绩考核的内容之，定期向职工代表大会报告。