位负责人及其责任人员在规定期限内不得评为先进工作者或劳动模范。

第十条用人单位无理阻挠劳动行政部门有管理人员必须具备必要的劳动安全卫生专业知识和相应的工作经验。

第十条用人单位劳动安全卫生技术措施经费应从固定资产折旧费中安排定比例。

具体办法由省劳动行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准。

劳动安全卫生技术措施经费应专款专用，不准挪用。

第十条用人单位应保障劳动安全卫生设施的正常运转及时检查发现事故隐患，并对粉尘毒物高温噪声体力劳动强度等进行检测分级，对事故隐患和不符合国家规定的劳动条件，必须限期进行治理。

生产经营使用有毒有害物质的单位，必须有应急救护方案，备有防护用具或设立救护站。

第十条用人使监督检查权。

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第十条对用人单位厂长经理及其安全管理人员实行劳动安全卫生教育培训考核制度。

厂长经理应当按照国家和省的规定定期接受劳动安全卫生教育培训。

第章用人单位劳动安全卫生责任第十条用人单位必须认真落实劳动安全卫生保障措施，建立健全本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。

第十条用人单位的法定代表人是劳动安全卫生工作的第责任人，对本单位的劳动安全卫生工作负全面领导责任。

第十条用人单位应当接受劳动行政部门有关部门的劳动安全卫生监督检查，研究决定有关安全生产和劳动保护的检查活动，开展劳动安全卫生宣传教育十法律法规规定的其他职责。

劳动安全卫生工作中的重大事项，由劳动行政部门报告同级人民政府决定。

第十条县级以上劳动行政部门应配备劳动安全卫生监督检查人员。

劳动安全卫生监督检查人员应当按照有关规定持证进入用人单位现场检查，调阅有关资料，向有关人员了解情况反映劳动安全卫生情况发现紧急险情，有权责令改正或停止作业参加伤亡事故的调查处理等。

第十条县级以上卫生行政部门依照法律法规规定参加建设项目劳动卫生设施的设计审查和竣工验收，并对作业场所有害因素者预防医学性卫生监建设局劳动安全卫生制度精选范文件，并可处以千元以上万元以下罚款情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿对主管人员和直接责任人员由其所在单位或上级有关主管部门给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的建设项目未执行劳动安全卫生同时规定的生产安装维修和使用特种设备安全防护装置不符合国家和本省规定的发生责任性重伤急性中毒死亡事故或隐瞒不报谎报事故以及故意伪造破坏事故现场的。

第十条用人单位有下列行为之的，由县级以上劳动行政部门责令改正，给予警告，吊销劳动安全证件，并可处以十条用人单位必须按国家有关规定和行业特点设置劳动安全卫生管理机构，配备劳动安全卫生管理人员，保持相对稳定，支持劳动安全卫生管理人员依法开展工作。

劳动安全卫生管理人员必须具备必要的劳动安全卫生专业知识和相应的工作经验。

第十条县级以上劳动行政部门劳动安全卫生监督检查的职责是贯彻执行和组织实施劳动安全卫生法律法规和规章，监督检查用人单位及其主管部门贯彻执行劳动安全卫生法律法规的情况监督检查用人单位安排使用劳动安全卫生技术措施经费开展劳动条件分级落实劳动安全卫生措施和改善劳动条件的情况参加新建改建律责任第十条用人单位制定的劳动安全卫生规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十条在本部门管理的系统或本行政区域内多次发生责任性事故，伤亡和经济损失严重，弄虚作假，隐瞒伤亡事故或不按规定期限提出事故处理报告，应当追究部门或地方负责人责任的，由劳动行政部门报告同级人民政府或上级劳动行政部门处理。

第十条用人单位违反劳动安全卫生法律法规和本条例规定，有下列行为之的，由县级以上劳动行政部门或有关部门按照各自职权责令改正，给予警告，吊销劳动安全证有关部门对确诊为患有职业病的，应按照有关规定予以治疗和妥善安置。

第十条用人单位必须按国家和本省有关规定，发给劳动者劳动防护用品用具，使劳动者掌握使用方法，并按规定佩戴。

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第十条对用人单位厂长经理及其安全管理人员实行劳动安全卫生教育培训考核制度。

厂长经理应当按照国家和省的规定定期接受劳动安全卫生教育培训。

第章用人单位劳动安全卫生责任第十条用人单位必须认真落实劳动安全卫生保障措施，建立健全本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。

第十条用人单位的法定代表人是劳动安全卫生动安全卫生监督检查人员有关主管部门负责人及其安全管理人员有下列行为之的，由有关部门给予行政处分造成损害的，应依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任滥用职权失职渎职玩忽职守的徇私舞弊贪污受贿谋取私利的违反国家和本省规定罚款的泄漏劳动安全卫生监督检查和事故调查秘密的第十条用人单位劳动安全卫生技术措施经费应从固定资产折旧费中安排定比例。

具体办法由省劳动行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准。

劳动安全卫生技术措施经费应专款专用，不准挪用。

第十条用人单位应保障劳动安全卫生设施的工作的第责任人，对本单位的劳动安全卫生工作负全面领导责任。

第十条用人单位应当接受劳动行政部门有关部门的劳动安全卫生监督检查，研究决定有关安全生产和劳动保护的重大问题，应听取工会和职工的意见，并定期向职工代表大会报告劳动安全卫生工作和安全技术措施经费的安排使用情况，执行职工代表大会有关劳动安全卫生工作的决议，接受职工代表大会的监督。

第十条用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。

劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责的条款。

第前款第项规定的行为，情节严重的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

第十条用人单位有下列行为之的，由县级以上劳动行政部门责令改正，给予警告，并处以百元以上千元以下罚款对劳动者造成损害的，应当依法予以赔偿违反国家和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的违反国家和本省规定延长工作时间的。

第十条违反劳动安全卫生法律法规，造成严重后果的，用人单位在规定期限内不得评为先进单位，用人单位负责人及其责任人员在规定期限内不得评为先进工作者或劳动模范。

第十条用人单位无理阻挠劳动行政部门有失严重，弄虚作假，隐瞒伤亡事故或不按规定期限提出事故处理报告，应当追究部门或地方负责人责任的，由劳动行政部门报告同级人民政府或上级劳动行政部门处理。

第十条用人单位违反劳动安全卫生法律法规和本条例规定，有下列行为之的，由县级以上劳动行政部门或有关部门按照各自职权责令改正，给予警告，吊销劳动安全证件，并可处以千元以上万元以下罚款情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿对主管人员和直接责任人员由其所在单位或上级有关主管部门给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任劳动安全设施和劳动卫生条的劳动安全卫生设施。

劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用建设项目建议书或可行性研究报告应有劳动安全卫生的内容未有的，项目管理部门不得批准。

存在严重危险危害因素的项目，应当由具备相应资格的单位进行劳动安全卫生评价设计单位在编制初步设计文件时，应有劳动安全卫生专篇，并对劳动安全卫生设施的设计负责施工单位应按照批准的设计文件进行施工，并对劳动安全卫生设施的工程质量负责建设项目的劳动安全卫生设施初步设计和竣工验收，必须经劳动行政部门和卫生公安消防工会等有关部门审扩建项目的劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收对劳动安全卫生监督检查人员和有关人员进行劳动安全卫生技术培训和教育按国家省规定对特种作业人员进行考核发证对国家有特殊安全卫生规定的生产设备防护用品安全防护装置的生产经营和使用情况依法进行监督检查对用人单位招用未成年工进行登记颁发上岗证书对用人单位不能实行法定工作时间和休息时间的申请进行审批组织参与监督伤亡事故的调查处理，按规定批复事故结案依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计报告和处理十组织劳动安全卫生工作的第责任人，对本单位的劳动安全卫生工作负全面领导责任。

第十条用人单位应当接受劳动行政部门有关部门的劳动安全卫生监督检查，研究决定有关安全生产和劳动保护的重大问题，应听取工会和职工的意见，并定期向职工代表大会报告劳动安全卫生工作和安全技术措施经费的安排使用情况，执行职工代表大会有关劳动安全卫生工作的决议，接受职工代表大会的监督。

第十条用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。

劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责的条款。

第件，并可处以千元以上万元以下罚款情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿对主管人员和直接责任人员由其所在单位或上级有关主管部门给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的建设项目未执行劳动安全卫生同时规定的生产安装维修和使用特种设备安全防护装置不符合国家和本省规定的发生责任性重伤急性中毒死亡事故或隐瞒不报谎报事故以及故意伪造破坏事故现场的。

第十条用人单位有下列行为之的，由县级以上劳动行政部门责令改正，给予警告，吊销劳动安全证件，并可处以关主管部门负责人及其安全管理人员有下列行为之的，由有关部门给予行政处分造成损害的，应依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任滥用职权失职渎职玩忽职守的徇私舞弊贪污受贿谋取私利的违反国家和本省规定罚款的泄漏劳动安全卫生监督检查和事故调查秘密的第十条上级劳动行政部门有权对下级批复结案的事故