密法考试。

纪检监察工作稳步推进是注重制度建设，制定了煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了煤矿双廉责任制考核细则煤矿安全生产责任制考核办法煤矿经营管理办法煤矿合同管理办法等制度办法。

同时，督促有关部门修订完善了煤矿业务招待费管理办法煤矿物资比价采购管理办法煤矿废旧物资管理办法煤矿经济合同管理办法等规定，对价格委员成员进行了调整。

有效规范了各级管理人员的工作程家庭安康，也祝愿我们煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好，谢谢大家，。

是加大干部年度考评力度。

近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导部门单位负责人职工代表个层次分别对全矿管理人员以中层干部机关及划转分离单位非中层管理人员基层队队长和党支部书记副队级管理人员类进行了民主测评。

考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和定经济处罚。

对连续两年考核位居同类倒数名者，给予降职免职或调离管理岗位。

党员主题教育与实践活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了些探索。

是在全体党员中推行了党员承诺制。

是结合创先争优活动的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。

是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基化基层基础基本功的基建设，具体抓好以下几个方面的工作进步抓好党建工作的信息化制度化规范化和精细化。

是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准确地将党和国家的方针政策企业的各项规章制度以及集团公司规划宣讲到矿属每个部门基层队，并精心组织广大干部职工学习融汇和贯通是进步建章立制查漏补缺，切实抓好制度建设，以精严细实的管理方式推动党建工作制度化规范化和精细化，做到日事日毕，日清日结，日结日高。

是抓好党建思想政治工作的日常考核，进步细化考核项目明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化制度化实效化。

坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。

古人云细节决定成败。

要确保安全就必须走精细化之路。

采用管理法目录管理法清单梳理法和安全检查表法等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。

层之台，起于垒土。

要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。

今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。

各位领导同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关心大力支持的结果，也是我们党政班人精诚团结励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员全矿干部职工和家属共同努力大力支持的结果，我本人仅仅是起到了个牵头人的倡导组织协调和平衡作用。

如果说我本人能取得些进步，既是班子成员倾力关心支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。

为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持，我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持，真诚地感谢我的搭档矿长邓同志对我工作的理解和支持，在此，我给大家深深地鞠上躬。

第部分工作不足及需要加强的地方学习上有定差距，还有待进步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤党支部书记自我评价表范文要岗位人员进行次廉洁谈话。

是切实推进廉洁风险防范管理工作。

矿纪委根据公司党委行政关于印发深化廉洁风险防范管理的实施细则的通知要求，认真按照煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施意见进行廉洁风险防范管理工作。

全矿各部门各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。

是认真签订党风廉洁建设责任书。

年，我们按照上级纪委以及公司党委纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把岗双责和谁主管，谁负责的要求落到实处。

年全矿共签订党风廉洁建设责任书份。

是认真落实双廉责任制度。

年，我们严格按双廉责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。

今年，对矿属个单位人次违反双廉规上做工作。

与此同时，我们坚持召开周安全分析会，推行安全管理周循环法，将安全管理细分为周管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解周安全制度的执行与落实事故反违及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出周安全生产管理的薄弱环节。

此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现周的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。

此外，我们还狠抓班前会质量。

对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。

是齐抓共管，强力推行项活动。

即组织职工开展背诵事故案例讲述违章行每季度均居集团公司级单位之首。

是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的名管理人员开展了保密法考试。

纪检监察工作稳步推进是注重制度建设，制定了煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了煤矿双廉责任制考核细则煤矿安全生产责任制考核办法煤矿经营管理办法煤矿合同管理办法等制度办法。

同时，督促有关部门修订完善了煤矿业务招待费管理办法煤矿物资比价采购管理办法煤矿废旧物资管理办法煤矿经济合同管理办法等规定，对价格委员成员进行了调整。

有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

是认真落实了领导干部述职述廉制度收入申报制度领导干部个人重大事项报告制度领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度领导干部诫勉谈话制度领导班子廉洁自律民主生活会制度等制度。

据统计，月，矿纪委共对拟任科队级干部进行廉洁鉴定人次，对新提拔干部任前廉洁谈话人次，同时坚持每季度对管人管钱管物等争创公司综合机械化采煤标杆队的目标，在党员中开展了比学习比安全比出勤比贡献的比活动。

机电队党支部积极组织全队多名党员利用节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进步激发了党员的爱国主义情怀。

物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了我为共建美好家园出计献份力尽职责做表率活动。

运输队党支部在党员中开展了和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心的主题实践活动。

采煤队党支部在党员中开展了井下生产现场手指口述竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与手指口述的热情，有力地促进了安全生产。

供应党支部在党员中开展了学习党章牢记宗旨当家理财勤俭节约活动。

是月中旬，我们还开展了争做优共产党员主题教育培训班。

宣传思想政治工作扎实推进是狠抓新闻宣传工作。

截止月上旬，全矿共播送广播稿件篇，其中，安全稿件多篇。

共制作和播放新闻期条。

矿工报用稿篇，电修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把岗双责和谁主管，谁负责的要求落到实处。

年全矿共签订党风廉洁建设责任书份。

是认真落实双廉责任制度。

年，我们严格按双廉责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。

今年，对矿属个单位人次违反双廉规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款余元。

是加强对管理人员的作风督查工作。

年，我们按照煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求，通过设立意见收集箱抽查明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。

年，对违反下井管理规定的人次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的人次进行罚款处理，共处罚款元。

是加大干部年度考评力度。

近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导部门单位负责人职工代表个层次分别对全矿管理人员以中层干部机关及划转分离单位非中层管理人员基层队队长和党支部书记副队级管理人员类进行了民主视新闻用稿条，网页用稿篇，煤网页用稿篇，全矿有篇新闻在达州日报川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国安全生产报等媒体刊用。

其中，国家级报纸工人日报有篇。

是这些年来，我们直坚持开展了调研工作。

今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了年政研论文征集活动，目前，共收到论文篇，即将开展评选及上报工作。

安全文化建设迈上新台阶是加大了硬件投入。

在个基层队职工会议室添置了多媒体。

在井口井下及架空人车等职工上下班集中的地方，安装了套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度管理办法。

是强化学习，着力抓好会，即职工安全学习会班前会周安全分析会上下足工夫。

其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果党务基础工作有条不紊开展年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。

是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。

是及时做好文件和信息编发上报工作。

全年共编发政工信息期，学习资料期，创先争优活动简报期。

上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司级单位之首。

是加强了保密工作，及时