或办公室在开会的前天将会议议程开会时间及地点通知到各成员以便安排工作准备意见。会议主持人提出并通过会议议题，议题的主要提出人就议题作简明扼要的说明，成员就议题充分发表意见，到会成员进行表决，主持人根据讨论和表决情况进行归纳集中，提出决策意见。按照民主集中制，明确书记与成员的关系。党组书记要充分发扬民主，集思广益，其他成员都有发表个人意见参与集体决策的权利，积极维护集体领导。表决实行人票制，以应到成员的过半数赞成通过。遇到重大问题发生争执，双方人数接近，除紧急情况须按多数人意见执行外，应暂缓作出决定，待进步调查研究，交换意见，统认识后再作决定，或报请上级裁决，以免重大决策失误。凡同时涉及几个方面重要问题的事项，必须逐项表决。党组对重大问题讨论通过后，在未公布之前需公示的事项除外，不得透露，由党组指定专人负责办理，避免工作失误。根据议题的不同内容，表决可采取无记名投票记名投票举手口头表态等方式进行，由会议主持人当场公布表决结果。党组会议作出决定后，成员们要坚决贯彻执行。允许保留个人意见，但决不允许在执行过程中打折扣。对执行情况，书记要跟踪了解。根据决策的内容和需要，可通过会议纪要文件等形式向有关部门和下级党组织传达。凡不涉及党秘密事项，而且是群众普遍关心的问题，经会议批准，可以通过宣传渠道及时公布未经会议批准传达或公布的问题，不准向会外人员泄露，违者追究责任。党组会可根据阶段性工作任务和上级要求定期或不定期召开工作会议和专题会议，其内容和方式要经书记副书记批准后方能召开。党委议事规则第条为加强领导班子民主集中制建设，有效发挥核心领导作用第十九条党组会议由工作人员制作会议记录。会议记录应当完整准确证明党组成员和列席人员的观点意见以及表决情况和决议，并按日期前后装订成册，归入档案，永久保存。第二十条党组会议记录般不得查阅摘抄。确实因工作需要查阅摘抄的，必须经党组书记批准。第二十条党组会议的内容，除应当公开的外，与会人员包括列席人员和工作人员均须保守秘密，不得泄露，违者将根据情节轻重和造成的后果，给予批评教育直至纪律处分。党风廉政制度不准搞行业不正之风，乱收费乱集资乱摊派。加重其他团体个人和企业负担。不准参与黄赌毒封建迷信活动。不准用公款违规员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。行政领导行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力物力财力支持和保障。三责任考核局党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定奖励处分选拔任用的重要依据。局党组成员支部书记和成员执行党建工作责任制的情况，要作为民主生活会和述职述廉报告的项重要内容，接受党员的监督和评议。局人事科负责对责任制执行情况进行监督检查，做好组织协调工作。四责任追究有下列情形之的，视情节给予党纪处分或组织处理党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员队伍建设中发生重大问题的，给予直接负责人以党纪处分党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分职能部门人员在监督检查责任制落实情况中，有重大失误和导向的，给予批评教育和组织处理在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。党组织建设考核评价制度建立科学合理的考核评价制度，是促进党建工作不断出成果上水平的有效措施，是激发党组织发挥作用的强大动力。按照局党组的目标要求和考核标准，重点考评班子建设思想建设组织建设队伍建设阵地建设作风建设和党风廉政建设等情况。局党组对各党支部进行定期检查，年底进行考评。采取党支部自评群众测评组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合，评价分为优良中差四个档次。将干部群众满意度作为考核评价的主要标准，每年按照目标任务完成情况，进行党内外群众评测，形成重群众评价重业务水平的党建工作考核评价体系。坚持定期检查考核与经常性督促指导相结合，党支部聘请政治素质高责任心强有定工作经验的党务干部担任督导员，按要求对党建工作进行督导。党组议事决策制度坚持集体领导民主集中个别酝酿在推行党务政务公开制度中工作不力或不称职的