视台设立曝光台，对起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业风清气正的政治生态环境。

结合我院办学任务职能本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈不作为自查自纠报告。

认真学习，深刻领会。

组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市委作风建设有关规定。

购臵了信仰的力量习近平谈治国理政习近平用典中国经济新常态中国经济双重转型之路等书籍，组织干部职工认真研读讨论，进步强化职工岗位意识责任意识服务意识。

深刻自查自纠。

局党组书记局长杜安坚在党组会专项整治工作动员会推进会上多次针对局系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，并提出了城管系统干部职工存在的类问题，要求每名干部职工结合自身实际，对照检查自己存在的问题。

局党组其他班子成员也分别对所分管单位科室和干部职工提出了相应问题，要求把问题找准找全。

基层负担落到实处。

按照市委对集中开展不作为不担当问题专项整治的统部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人不作为不担当问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

加强组织领导，确保专项行动有序推进我局高度重视不作为不担当问题自查自纠工作，及时召开会议，传达文件精神，成立了以局党组书记局长杜安坚同志为组长的专项整治领导小组，成立了不作为不担当专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，迅速开展自查自纠工作。

着力查找干部职工不敢担当不敢负责廉而不勤勤而无效中梗阻踢皮球吃拿卡要权力寻租漠视群众冷硬横推等方面的突出问题。

区执法分局各直属单的工作人员进行面对面的交流。

了解他们的思想，明确问题根源所在，让他们意识到现在的状况是不可取的，要敢于转变工作作风，无论自已做什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

对弱势群体，我们将明确分工，由专人负责困难家庭残疾人失业人员的联系，上门服务。

包括帮助缴纳合作医疗费用积极向民政部门争取补助，主动了解辖区内企业用工情况等是关于门难进脸难看事难办的问题整改。

来我局办事的群众大都是咨询数据，我们都热情接待，由综合处统按程序提供，没有对群众态度生硬口大气粗，推诿扯皮吃拿卡要的现象。

是数据质量进步提高服务能力进步不担当不作为自查自纠报告的群众路线教育实践活动办公室区委组织部区效能办联合印发关于开展为官不为问题专项整治的实施方案，明确了工作任务工作重点工作步骤等。

要求各乡镇街各部门单位把手认真履行第责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按岗双责要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服老套的思想和厌烦心理，进步巩固群众路线教育实践活动的成果。

认真对照，深入自查全区各乡镇街各部门单位对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄工作执行不力工作能力不强工作标准不高工作不敢担当工作状态不佳工作作风漂浮工作推诿扯皮等个方面进行自查。

自查过程中，以开展访问进服务活动为契机，在广泛征求工作对象服务对导，确保专项行动有序推进我局高度重视不作为不担当问题自查自纠工作，及时召开会议，传达文件精神，成立了以局党组书记局长杜安坚同志为组长的专项整治领导小组，成立了不作为不担当专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，迅速开展自查自纠工作。

着力查找干部职工不敢担当不敢负责廉而不勤勤而无效中梗阻踢皮球吃拿卡要权力寻租漠视群众冷硬横推等方面的突出问题。

区执法分局各直属单位机关各科室也结合实际，深入查找问题和不足。

切实在加强作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保专项整治活动取得阶段性成效。

深入动员，认真自查自纠认真组织，深入动员议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，树立大局意识，责任意识，不断提升惩治预防腐败的能力。

严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒，使服务效率得到进步提高。

为认真贯彻落实区委关于深入开展风突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中只要不出事，宁愿不做事不求过得硬只求过得去的懈怠心态，切实解决不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，进步加强作风建设，防止干部职工为官不为，区委区政府积极行动周密部署，认真开展为官不为问题专项整治活动。

现将专项整治工作情况汇报如下加强领导，统思想由区纪委牵头，区委调研了解，但主动性不强不够深入是在与群众谈心交流少，思想工作做得不够细致。

对群众思想状况和生活情况了解不全面，尤其对弱势群体关注较少，帮助解决实际困难不多，导致矛盾有时候不能及时化解是关于门难进脸难看事难办的问题整改。

来我局办事的群众大都是咨询数据，我们都热情接待，由综合处统按程序提供，没有对群众态度生硬口大气粗，推诿扯皮吃拿卡要的现象。

是数据质量进步提高服务能力进步提升的问题。

针对社会各界对提高统计数据质量提出的意见建议，立足自身，综合整治，加大源头数据审核，制定并严格执行分工作法即将个月时间分为份，份搞统计报表份搞基层调研份搞统计分析资料撰写。

制定出台仰的力量习近平谈治国理政习近平用典中国经济新常态中国经济双重转型之路等书籍，组织干部职工认真研读讨论，进步强化职工岗位意识责任意识服务意识。

深刻自查自纠。

局党组书记局长杜安坚在党组会专项整治工作动员会推进会上多次针对局系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，并提出了城管系统干部职工存在的类问题，要求每名干部职工结合自身实际，对照检查自己存在的问题。

局党组其他班子成员也分别对所分管单位科室和干部职工提出了相应问题，要求把问题找准找全。

同时，局系统各单位还通过发放征求意见表公布举报电话设立意见箱等多种方式，广泛查找问题。

截至目前，局系统单位和个人共查找到问西宁市统计局统计分析和政务信息管理办法，激发全体干部的工作热情和动手写作能力，加强对统计分析和政务信息工作的精细化管理，不断提高统计分析研究水平。

立足把握大数据构建大统计提供大服务，区分不同需求，积极创新服务方式，提升统计服务深化改革和科学决策的能力。

是关于进步减轻基层负担的问题。

积极回应基层诉求，从精简统计制度报表改进调查研究加强服务指导等多方面入手，采取有效措施，把减轻基层负担落到实处。

按照市委对集中开展不作为不担当问题专项整治的统部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人不作为不担当问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

加强组织领明察暗访，正风肃纪由区纪委牵头，抽调区委组织部区效能办区电视台等部门人员，组成个暗访组，深入到各乡镇街各部门单位服务对象当中，查找线索，明察暗访，切实强化正风肃纪，坚决纠正有令不行有禁不止，制度形同虚设等问题。

对违反工作纪律问题零容忍，发现起查处起，绝不姑息迁就。

截止目前，累计查处上班玩游戏违反会议纪律干部走读等人和事起，给予党纪政纪处分人次诫勉谈话人次扣发绩效工资人次，全区通报人次，并在区电视台设立曝光台，对起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业风清气正的政治生态环境。

结合我院办学任务职能本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈除干部工作作风中只要不出事，宁愿不做事不求过得硬只求过得去的懈怠心态，切实解决不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，进步加强作风建设，防止干部职工为官不为，区委区政府积极行动周密部署，认真开展为官不为问题专项整治活动。

现将专项整治工作情况汇报如下加强领导，统思想由区纪委牵头，区委党的群众路线教育实践活动办公室区委组织部区效能办联合印发关于开展为官不为问题专项整治的实施方案，明确了工作任务工作重点工作步骤等。

要求各乡镇街各部门单位把手认真履行第责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按岗双责要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服老套的思想和厌烦心理，进题。

同时对照群众路线教育实践活动民主生活会上查摆出的突出问题和开展批评涉及到的具体问题，认真梳理，充实专项整治工作内容，加强总体谋划工作推进和协调指导，明确专门力量负责专项整治，对重点问题及时调度，难点问题集中进行了会诊。

逐步推进整治项目。

对照专项整治各项任务，特别是推进工作滞后落实不力和庸懒散托问题，结合实际确定重点整治项目，明确目标要求，细化推进措施，做到了定项改项改项成项。

建立整治项目责任制，将存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来，与人对应与事对应，使整治项目具体落地。

认真开展自查自纠。

结合统计工作实际，对照个方面的整治内容，认真查找统计干部在转作风抓。

月日，召开了局系统不作为不担当问题专项整治动员会，区执法分局负责人各直属单位班子成员市治理办中层以上干部机关全体干部职工共余人参加了会议。

局党组书记局长杜安坚亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署。

月日，又召开局系统专项整治工作推进会，再次对查找问题整改工作再部署再强调。

区执法分局各直属单位也随即召开动员会和工作推进会，把专项整治工作深入到局系统每名干部职工心中。

些社区干部不是不想作为，而是存在能力恐慌本领恐慌，缺乏真本事硬功夫，导致工作上力不从心。

廉洁自律执行不彻底。

部分社区干部对中央项规定的学习不够深入执行不够彻底，工作日饮酒现象偶有发生。

整改措施对社西宁市统计局统计分析和政务信息管理办法，激发全体干部的工作热情和动手写作能力，加强对统计分析和政务信息工作的精细化管理，不断提高统计分析研究水平。

立足把握大数据构建大统计提供大服务，区分不同需求，积极创新服务方式，提升统计服务深化