新要求，阵地管理的办法不多手段不强，效果不够好。

是群众观念有所淡薄。

部分班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。

究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面深入地了解群众的所需所求所盼，没有在思想深处解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题，群众观念淡化。

是表率引领作用发挥不强。

随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压持之以恒的劲头少了点。

比如，在推动疑难问题解决过程中，缺乏啃硬骨头精神，反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距。

在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风会风方面，节俭意识效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有定的意见反映。

下步努力方向及整改措施进步加强理论学习，不断夯实理论武装。

持之以恒学习贯彻新思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题化解风险应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段贯彻新发展理念服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。

进步锤炼政治能力，不断筑牢发展根基。

在新的形势下，面对世情国情党情的深刻变化，领导干部要讲政治讲大局，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。

要保持政治定力驾驭政治局面防范政治风险的能力。

开展对十规划推进情况的中期评估，客观分析本单位在高质量发展中暴露出的各类问题，按照领题销号考评的工作逻辑确保每个问题都有党员干部对标都能得到充分解决都有来自基层群众的监督。

进步履职担当尽责，不断推进工作落实。

时刻擦亮党员本色，牢记心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，聚焦广大最关心的切身利益问题，放下架子，去掉官气，持续聚焦高质量教学学习生活领域痛点难点焦点问题，着力解决最关心最直接最现实的利益问题，切实解决好的操心事烦心事，不断增强全体人员的获得感幸福感安全感。

进步全面从严治党，不断深化作风建设。

领导干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识。

必须坚持纪律面前律平等，着力增强纪律执行力，不搞情有可原，不搞下不为例，不搞法不责众，不留暗门不开天窗，让铁规发力生威。

要发挥好监督执纪问责的职责，把严明纪律作为全面从严治党监督责任的主要内容，把维护党的纪律放在首位，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪种形态，立足抓早抓小防微杜渐，以眼里不揉沙子的认真劲儿，加强对纪律执行情况的监督检查，把监督执纪问责做深做细做实，把执纪从严体现在每次监督问责的实践中是责任落实的压力传导不够到位。

有的班子成员对全面从严治党认识还不到位，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。

部分中层干部对全面从严治党主体责任认识不到位思想不适应行动不自觉，仍然存在心存侥幸望风观望大而化之的现象。

车间分厂等基层党组织落实全面从严治党责任还不均衡，不严不实问题还定程度存在。

是岗双责履行不够到位。

部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开文件下没下述职述廉搞没搞，具体指导实地督查跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话提醒警示教育不够，以致些单位等到县委巡查时发现问题众多，有的党委年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。

问题原因剖析是理论学习抓得不够紧。

对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统不够全面。

突出个重点，做好规定动作，确保主题教育不走样。

是突出抓好学习教育，把深化学习教育放在首位，中心组每月集中学习均在次以上，举办中层以上领导干部培训班期余人次中层以上领导干部共撰写党课讲稿和学习体会文章余篇，讲党课余场次，听众达余人次。

是突出抓好交流研讨，联系实际开展交流研讨，并对发言材料逐审核把关。

各级领导干部充分运用正反两个方面典型，剖析思想查找问题，研讨成果不断涌现。

是突出抓好边查边改，树立问题导向强化问题意识，并积极抓好整改落实。

截至目前，公司中层以上干部查找问题个，各级党组织建立整改台账个，累计整改完成个问题。

注重个结合，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。

是注重与推动企业改革发展相结合，以主题教育为抓手，促进公司生产经营整体平稳均衡运行。

专题研究制定了公司防范重大风险专项治理方案，制定了严控投资严控成本严控隐患等项重点措施。

事故发生后，及时把总结和汲取事故教训作为学习研讨内容，启动安全大检查。

是注重与落实从严治党要求相结合，以主题教育为抓手，积极支持配合集团公司开展专项巡视工作。

认真对照巡视反馈问题，举反对号入座，制定公司巡视反馈问题整改方案，实现主题教育与巡视工作有机融合相互促进。

是注重与服务基层线相结合，以主题教育为抓手，千方百计为基层解难事办实事做好事。

相继开展了暑期慰问金秋助学等活动，并在在防汛救灾中冲锋在前，树立了良好形象。

查摆存在的主要问题理论学习方面存在的主要问题是在抓学习的自觉性上还存在差距。

个别班子成员从讲政治的高度抓学习抓转化的力度还不够。

理论学习碎片化表面化形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起争当表率争做示范走在前列光荣使命方面还存在定的差距。

是责任落实的压力传导不够到位。

有的班子成员对全面从严治党认识还不到位，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。

部分中层干部对全面从严治党主体责任认识不到位思想不适应行动不自觉，仍然存在心存侥幸望风观望大而化之的现象。

车间分厂等基层党组织落实全面从严治党责任还不均衡，不严不实问题还定程度存在。

是岗双责履行不够到位。

部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开文件下没下述职述廉搞没搞，具体指导实地督查跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话提醒警示教育不够，以致些单位等到县委巡查时发现问题众多，有的党委年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。

问题原因剖析是理论学习抓得不够紧。

对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统不够全面。

对党章党规和我们党的些重要文献学习研究不够深入。

班子成员在联系实际推动十各项工作上结合得不够好。

面对互联网新技术自媒体新生态和意识形态工作形势更加严峻更加复杂的情况，班子成员由于在理论上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新任务新要求，阵地管理的办法不多手段不强，效果不够好。

是群众观念有所淡薄。

部分班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。

究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面深入地了解群众的所需所求所盼，没有在思想深处解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题，群众观念淡化。

是表率引领作用发挥不强。

随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压持之以恒的劲头少了点。

比如，在推动疑难问题解决过程中，缺乏啃硬骨头精神，反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距。

在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风会风方面，节俭意识效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有定的意见反映。

下步努力方向及整改措施进步加强理论学习，不断夯实理论武装。

持之以恒学习贯彻新思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题化解风险应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段贯彻新发展理念服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。

进步锤炼政治能力，不断筑牢发展根基。

在新的形势下，面对世情国情党情的深刻变化，领导干部要讲政治讲大局，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。

要保持政治定力驾驭政治局面防范政治风险的能力。

开展对十规划推进情