费。

第十条预付工资雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。

中国对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还，分个月还清，每月偿还几分之。

第十条动员费雇主应向人员每人支付美元的动员费。

上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元并电汇至中国帐号。

第十条保险中国为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。

雇主应随人员的月合同工资以美元并向中国支付每人每月美元保险费。

人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

第十条医疗和病假雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供医疗药品和住院治疗。

所需中药中国可代购，但药费包装费和运费由雇主承担。

人员如因病或因工伤休假不超过个月，雇主应支付全部月工资。

如休假超过个月但不足个月，雇主应支付月合同工资。

如休假超过个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第个月的工资，但应承担其回中国的旅费。

如雇主要求中国派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。

人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十条交通通讯工具和差旅费雇主应负担人员中国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。

雇主应于人员合同期满后回中国，将回程旅费及超重行李费支付给中国受权代表。

雇主应向人员提供驻地至工地间公里以外的上下班交通工具。

雇主应向中国受权代表工程师驻地经理提供辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的辆小型货车。

如人员人数每超过人，雇主应增加辆小型货车。

上述车辆所需的司机燃料，应由雇主提供，并负责检修。

此外，人员在节假日可以使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览购物等。

中国受权代表和人员可以使用雇主的通讯工具如电话电传图文传真等。

人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十条生活和膳食设施雇主应为人员提供适宜的住房，每人使用面积的标准为工人为平方米翻译会计技术员为平方米受权代表工程师医生驻地经理为平方米雇主还应提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和雇主应向人员提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱和备品以及水电燃料炊具餐具，详见本合同附件和。

中餐专用的餐炊具，可由中国在中国代购。

所需费用包括运输费和包装费由雇主承担。

雇主应在收到中国代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国帐户。

中国自费购买人员的主副食。

但中国为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日节假日加班应享有标准小时工资。

人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关提货运输等工作，雇主应给予协助。

第十条劳保用品及小工具雇主应为人员提供般劳保用品详见本合同附件和专用劳保用品详见本合同附件以及办公用品，本合同附件中所列的般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国支付每人美元。

专用劳保用品，如需中国代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。

雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具。

手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用包括运输费包装费由雇主承担。

雇主应在收到中国代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国帐户。

本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主提供。

第十条保密中国及其人员在执行本合同期间对于本工程的切资料及情况应对第者保守秘密。

雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第者保守秘密。

第十条涉及第方的事宜人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜，应由雇主协助中国出面处理，所发生的费用由中国负担。

第十条不可抗力由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。

在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第十条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的切争议，双方应通过友好协商解决如果协商不能解决，应提交仲裁。

仲裁在被诉方所在国进行。

在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。

在被诉方所在国名称，由被诉方所在国的仲裁机构的名称根据其仲裁程序规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第十条合同的补充或修改根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。

修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

第十条文字本合同用中文写成，中文本具有同等法律效力。

双方各执份。

中国公司代表公司代表签字签字返国际劳务合同模板篇雇主甲方国籍经常居住地法定代表人雇员乙方国籍经常居住地法定代表人甲方因生产需要，愿与乙方就项目的劳务达成合作，双方本着平等互惠的原则，通过友好协商于年月日在签订本合同，供双方遵照执行。

人员乙方应按本合同商定的工种人数技术条件派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表，各类技术人员工人管理和服务人员以下简称人员。

人员离开派出国之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知乙方。

如雇主变更计划未能及时通知乙方，而乙方已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知乙方。

人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知乙方。

乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的乙方的义务，并负责管理人员的内部事务。

签证和其它证件乙方应按派出国政府的有关规定办理人员出入派出国国境的切必要手续，并承担其费用。

雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留工作许可证和司机驾驶执照等切必要手续，并承担其费用。

雇主为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。

如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。

乙方应按本合同附件和将人员的姓名出生地和日期职称护照号码发照日期和单位出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的授权代表。

雇主应在接到乙方的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方。

同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

乙方职责符合双方在附件商定的技术条件遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯尊重雇主人员的技术指导不参与项目所在国的任何政治活动遵守工地和驻地的纪律和规章制度与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

雇主职责雇主应对人员给予正确的技术指导尊重人员的人格，风俗和生活习惯不干涉人员在非工作时间的活动自由保障人员的安全对人员的解雇和更换，应由双方工地的授权代表商定。

工作时间人员每周工作天遇有节日应包括在内，每天工作白班小时，夜班小时，每天工作时间安排由雇主与乙方授权代表在工地商定。

凡由于待料停电气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

驻地至工地的单程所用时间，不应超过分钟，超过的时间应计入工作时间。

人员自派出国到达工地后和本合同期满自工地回派出国前，应分别享有天有薪休息。

劳务费甲乙双方协商确定，第年乙方人员的劳务费每个月为元人民币，总共人，合计元人民币。

如本合同期超过年，人员应自第年始，每年月合同工资递增。

本合同的劳务费，甲方委托银行转账支付给乙方。

夜班及加班根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应取得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。

夜班时间系指从当日晚上时至次日晨时，人员夜间工作指正常夜班工作雇主应按合同工资支付工资人员夜间加班，雇主应按合同工资支付加班费。

人员平日加班指小时之外的工作小时，非属于夜间，雇主应按合同工资支付加班费。

人员在节假日或每周休息日加班，雇主均应按合同工资支付加班费。

工资和加班费支付工人工资支付应自人员离开派出国之日起至回到派出国之日止。

乙方在工地的授权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提前雇主在工地的授权代表审核批准。

工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以人民币支付给乙方。

税金乙方应负责为人员交纳派出国政府所征收的切税金雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的切税金。

十保险乙方为工人自其离开派出国之日起至返抵派出国之日止在派出国投保人身意外险，保险费由雇主承担。

人员在派出国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

人员在派出国投保人身意外险后，如经雇主要求，乙方可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

十交通通讯工具和差旅费雇主应负担人员派出国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。

雇主应于人员合同期满后回派出国前天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

雇主应免费向人员提供驻地至工地间的上下班交通工具。

雇主应免费向乙方授权代表工程师驻地经理提供辆小轿车和供人员采购食品