（31篇）农村集体所有制企业职工劳动协议㊣精品文档值得下载

后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。

第十条本合同未尽事宜，按国家当地人民政府有关规定执行。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。

合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方盖章乙方盖章签订日期年月日机关盖章鉴证员盖章鉴证时间年月日农村集体所有制企业职工劳动协议篇甲方乙方雇主受雇职工根据劳动法及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第条乙方同意在甲方从事工作。

第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。

第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休息日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。

第条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的支付工资在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的支付工资在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。

第条甲乙双方应按国家和省市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。

第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。

第十条乙方应遵守的劳动纪是。

第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条乙有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。

第十条下列情形之，甲可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的第十条合同双方当事人协商致，可以解除劳动合同。

第十条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。

第十条下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十条乙方有下列情形之，甲方不得解除终止本合同患病或非因工负伤在医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第十条甲方出现本合同第十条十条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。

第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。

第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。

第十条当事人约定的其他内容。

第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条本合同未尽事宜或与今后国家省市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十条本合同书式份，甲乙双方各份。

甲方签名盖章乙方签章农村集体所有制企业职工劳动协议篇甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写职工养老保险手册。

双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。

农村集体所有制企业职工劳动协议篇甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。

第条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。

工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第条甲方对乙方实行的休假制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。

第十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。

甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月农村集体所有制企业职工劳动协议篇甲方乙方第章总则第条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法和集体合同规定等国家有关法律法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。

第条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订变更续订集体合同，确定劳动条件劳动报酬等标准进行平等协商。

就集体合同的履行情况进行监督与协调。

第条单位与工会进行平等协商签订集体合同必须遵循相互尊重平等协商诚实守信公平合作，兼顾双方合法权益的原则。

在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

第章劳动合同管理第条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十日内到劳动保障行政部门办理录用备案劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。

单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。

工会应帮助指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

第条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于年。

劳动合同期满，单位与职工经协商致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前日内与劳动者办妥续订手续。

职工在本单位连续工作满年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

第条劳动合同的订立变更解除续订应当遵循双方自愿，协商致的原则，不得违反国家法律法规和规章规定。