副或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展的与企业有关的重大活动情况。

双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。

第章监督检查和第十条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表企业代表根据人数对等的原则组成。

本合同每年检查次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。

第十条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的程序办理。

第十章合同期限变更与终止第十条本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满前个月经双方协商签订新合同。

第十条在本合同期限内，若签订本合同的环境和条件发生，致使本合同无法履行时，本合同的任何方均可提出变更或解除本合同的要求，另方应给予答复，并在日内进行协商。

第十条在本合同执行过程中，若合同方就本合同的执行情况提出商谈时，另方应给予答复，并在日内进行协商。

第十条在本合同期限内，双方都有权提出修改本合同。

经双方协商同意后，进行修改。

修改后的条款，作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十条有下列情形之，本合同终止。

第十章其他第十条企业侵犯工会合法权益的，工会有权提请人民政府或有关部门予以处理，或向人民法院提起诉讼。

第十条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方另行协商后确定。

第十条本合同用中文或文文本制作份，合同双方各执份，呈报备案份。

每份文本均具有同等法律效力。

第十条企业在本合同签订后日内将本合同式份及说明报送相关劳动行政部门登记审查和备案，劳动行政部门自收到本合同文本之日起日内未提出异议的，本合同即行生效。

第十条本合同经劳动行政部门审查后，双方应当及时以适当的方式向各自代表的全体成员公布。

企业方盖章首席代表签字年月日工会方盖章首席代表签字年月日敦煌市企业集体合同篇第条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国工会法，制定本规定。

第条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位以下统称用人单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。

第条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定，就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定，就集体协商的项内容签订的专项书面协议。

第条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

集体协商主要采取协商会议的形式。

第条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则遵守法律法规规章及国家有关规定相互尊重，平等协商诚实守信，公平合作兼顾双方合法权益不得采取过激行为。

第条符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。

用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

第条县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商签订履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

第章集体协商内容第条集体协商双方可以就下列多项或项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同劳动报酬工作时间休息休假劳动安全与卫生补充保险和福利女职工和未成年工特殊保护职业技能培训劳动合同管理奖惩十裁员十集体合同期限十变更解除集体合同的程序十履行集体合同发生争议时的协商处理办法十违反集体合同的责任十双方认为应当协商的其他内容。

第条劳动报酬主要包括用人单位工资水平工资分配制度工资标准和工资分配形式工资支付办法加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法工资调整办法试用期及病事假等期间的工资待遇特殊情况下职工工资生活费支付办法其他劳动报酬分配办法。

第十条工作时间主要包括工时制度加班加点办法特殊工种的工作时间劳动定额标准。

第十条休息休假主要包括日休息时间周休息日安排年休假办法不能实行标准工时职工的休息休假其他假期。

第十条劳动安全卫生主要包括劳动安全卫生责任制劳动条件和安全技术措施安全操作规程劳保用品发放标准定期健康检查和职业健康体检。

第十条补充保险和福利主要包括补充保险的种类范围基本福利制度和福利设施医疗期延长及其待遇职工亲属福利制度。

第十条女职工和未成年工的特殊保护主要包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护女职工未成年工定期健康检查未成年工的使用和登记制度。

第十条职业技能培训主要包括职业技能培训项目规划及年度计划职业技能培训费用的提取和使用保障和改善职业技能培训的措施。

第十条劳动合同管理主要包括劳动合同签订时间确定劳动合同期限的条件劳动合同变更解除续订的般原则及无固定期限劳动合同的终止条件试用期的条件和期限。

第十条奖惩主要包括劳动纪律考核奖惩制度奖惩程序。

第十条裁员主要包括裁员的方案裁员的程序裁员的实施办法和补偿标准。

第章集体协商代表第十条本规定所称集体协商代表以下统称协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少人，并各确定名首席代表。

第十条职工方的协商代表由本单位工会选派。

未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。

职工方的首席代表由本单位工会主席担任。

工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。

工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。

未建立工会的，职工方的首席代表从协商代表中民主推举产生。

第十条用人单位方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

第十条协商代表履行职责的期限由被代表方确定。

第十条集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。

委托人数不得超过本方代表的。

首席代表不得由非本单位人员代理。

第十条用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

第十条协商代表应履行下列职责参加集体协商接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见提供与集体协商有关的情况和资料代表本方参加集体协商争议的处理监督集体合同或专项集体合同的履行法律法规和规章规定的其他职责。

第十条协商代表应当维护本单位正常的生产工作秩序，不得采取威胁收买欺骗等行为。

协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

第十条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。

第十条职工方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之的，用人单位不得与其解除劳动合同严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的严重失职营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。

职工方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

第十条职工方协商代表就本规定第十条第十条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条工会可以更换职工方协商代表未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工方协商代表。

用人单位法定代表人可以更换用人单位方协商代表。

第十条协商代表因更换辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起日内按照本规定产生新的代表。

第章集体协商程序第十条集体协商任何方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。

方提出进行集体协商要求的，另方应当在收到集体协商要求之日起日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

第十条协商代表在协商前应进行下列准备工作熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商方起草，也可由双方指派代表共同起草确定集体协商的时间地点等事项共同确定名非协商代表担任集体协商记录员。

记录员应保持中立公正，并为集体协商双方保密。

第十条集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行宣布议程和会议纪律方首席代表提出协商的具体内容和要求，另方首席代表就对方的要求作出回应协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论双方首席代表归纳意见。

达成致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

第十条集体协商未达成致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。

中止期限及下次协商时间地点内容由双方商定。

第章集体合同的订立变更解除和终止第十条经双方协商代表协商致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

第十条集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第十条集体合同或专项集体合同期限般为至年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

集体合同或专项集体合同期满前个月内，任何方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第十条双方协商代表协商致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

第十条有下列情形之的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同用人单位因被兼并解散破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的法律法规规章规定的其他情形。

第十条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

第章集体合同审查第十条