次扣元,旷会次扣元,会假次扣元。
另旷课节扣分,迟到早退旷会扣分,升旗按节课计。
课堂上不准吸烟打手机,违者扣分。
早晚自习,早自习是义务性的,但次不到扣量化分分,迟到扣分,每个晚自习按课时计。
故意不服从学校安排不参加各种有益活动者扣元。
凡有旷课旷工者,年度考核不能评优,年终不能评为先进学年累计旷课节以上或旷工天者年度考核定为不称职。
中学学生请假管理制度集锦篇教职工含临时工因病因事请假者,必须履行请假手续,教学人员职工行政干部请假由办公室审批。
,治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。
根据伤残程度,由医院出具证明,经有权威部门确认,区分不同情况,按国家有关规定处理。
为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度,现对工伤情况做以下界定教职工在上班期间发生的意外事故。
请假管理无论是病假或事假不论假期长短都应按以下流程办理。
写请假条提供有关证明材料按规定批准权限办理批准手续批准后的请假条和课程表并送教务处安排好课程及相关工作返校要及时销假相关资料存档。
,须提前用电话通知相关组织或委托他人代为请假,但事后及时补办请假手续。
若出现空课堂,按旷工处理。
,律由校长审批。
事假,作为考勤内容,纳入教师的综合考核,做为绩效工资的重要考核依据之。
自考等先按事假计,见证件后再按规定的特假算。
其它假按有关规定执行。
调课规定教师尽量不调课,凡有事需调课的教师,必须在调课前的天,以书面形式申请双方签字,并经教务处同意为准,否则以私自调课论。
不准随意调课私自调课,违者扣当事人双方档次工资各元。
每月调课不超过次天,调课不许间隔周次调课。
若遇调课当天有其它活动,不许调课。
违者按相关规定执行,私自调课节扣分。
请事假的补充规定为贯彻落实双休日后取消事假的文件精神,对原规章制度中关于请事假的条例作以下修改与补充原每月允许半天事假不扣奖金取消。
原全年请假不超过天作全勤,应不含事假。
原课时课节假,可以用于每月半天课时天课时用。
这不作事假,但同样要经校长批阅,与年级组长打招呼,安排好工作的情况下请假。
看病的情况仍作登记,教导处统计,张榜公布,以便了解情况,实行群众监督,不作课节假处理,对于病假酌情处理。
如发现挪作它用,作旷工论处。
必须在安排好工作的情况下看病,若到半天作课节假处理。
特殊需要半天者,事先打招呼须经同意。
全年超过课时后,按事假处理。
课节假不写明情况,作事假累计。
事假半天课时扣除月奖金元,天课时扣除奖金元中学学生请假管理制度集锦篇事由和时间,请假类别指调休事假病假婚假产假丧假探亲假等。
没有办理请假手续而外出,律视为旷工处理。
,线教师必须自己完成课务。
申请者填写好调休单并请课程处或组室负责人签署意见后递交校务办,天含以内校务办进行审批,天以上须报校长室审批。
调休原则上不得连续天以上。
,申请者需递交事假申请,校长室经批准,由课程处或所在组室安排好代课顶岗等事项。
长期事假者的学期年度考核奖励等按有关文件精神执行。
,申请者同时递交病假申请,并须经校长室审批,在校务办办理相关手续。
若特殊病因而不能前往办理的,可由家属办理或预先告之校务办,事后适时补办手续。
长期病假者的学期年度考核奖励等按有关文件精神执行。
中学学生请假管理制度篇。
,治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。
根据伤残程度,由医院出具证明,经有权威部门确认,区分不同情况,按国家有关规定处理。
为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度,现对工伤情况做以下界定教职工在上班期间发生的意外事故。
请假管理无论是病假或事假不论假期长短都应按以下流程办理。
写请假条提供有关证明材料按规定批准权限办理批准手续批准后的请假条和课程表并送教务处安排好课程及相关工作返校要及时销假相关资料存档。
,须提前用电话通知相关组织或委托他人代为请假,但事后及时补办请假手续。
若出现空课堂,按旷工处理。
,律由校长审批。
事假,作为考勤内容,纳入教师的综合考核,做为绩效工资的重要考核依据之。
自考等先按事假计,见证件后再按规定的特假算。
其它假按有关规定执行。
调课规定教师尽量不调课,凡有事需调课的教师,必须在调课前的天,以书面形式申请双方签字,并经教务处同意为准,否则以私自调课论。
不准随意调课私自调课,违者扣当事人双方档次工资各元。
每月调课不超过次天,调课不许间隔周次调课。
若遇调课当天有其它活动,不许调课。
违者按相关规定执行,私自调课节扣分。
关于上课迟到旷工旷课私自调课和上课接打手机的处理有下列情况之者,按旷工旷课论处教师擅自停课私自调课以旷课处理。
未办理请假手续擅自离开工作岗位者要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者准假期满包括事假病假探亲假婚丧假产假哺乳假等,无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者请假理由经查明是编造假情况欺骗学校者经教育仍不服从学校安排,拒不到岗位工作者学校教师应按作息时间规定上班,未经许可擅自离岗,以旷工论处。
上课期间无正当理由擅自离开教室,次扣元。
上课接打手机者次扣元,两次按旷课节处理。
无意旷课节扣元,有意旷课节扣元,迟到早退次扣元,旷会次扣元,会假次扣元。
另旷课节扣分,迟到早退旷会扣分,升旗按节课计。
课堂上不准吸烟打手机,违者扣分。
早晚自习,早自习是义务性的,但次不到扣量化分分,迟到扣分,每个晚自习按课时计。
故意不服从学校安排不参加各种有益活动者扣元。
凡有旷课旷工者,年度考核不能评优,年终不能评为先进学年累计旷课节以上或旷工天者年度考核定为不称职。
中学学生请假管理制度集锦篇教职工含临时工因病因事请假者,必须履行请假手续,教学人员职工行政干部请假由办公室审批。
中学学生请假管理制度篇范文中学学生请假管理制度集锦通用篇中学学生请假管理制度集锦篇请假规则病假公假种。
事假,因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假,般情况下不得请事假病假,因身体健康原因无法按时上课而提出的请假,病假同时须提供医院的相关证明公假,因参加学校开展的重大活动,并经有关学校领导证实后确无法按时上课而提出的请假。
因事因社会工作等原因不能按时上课或参加全校性集体活动,必须办理请假手续,否则按旷课处理。
,原则上需学生家长打电话与班主任联系,以说明原由。
考查包括补考期间,除病假外,般不得请假。
如必须请假,不论时间长短,均须报教务处审批,同意请假后方准予参加缓考或补考。
请假程序责管理。
请假的同学应到政教处领取请假条,并按要求如实填写。
,应事先填写请假条,说明请假的原因和时间,请病假需有校医务室或医院有效证明。
请事假要有充足理由,般应从严掌握。
请假条填好后,交班主任签署意见,并送政教处办理有关手续,请假结束后返校时将请假单回单交于政教处。
准假权限,由班主任审批,由班主任与政教处审批,经班主任同意政教处备案主管校长审批,经班主任同意政教处备案校长审批。
补假手续,应在天内由学生家长或介绍教师代为办理补假手续。
补假期满,不能销假者应事先办理续假手续。
节假日必须按学校的规定按时离校返校,逾期不归者必须持有效证明办理补假手续,否则按旷课处理。
销假请假期满,返校后必须及时到班主任或政教处销假,否则超过准假时间者,按旷课论处。
中学学生请假管理制度篇。
请假参照学籍管理规定。
请假天至天,由年级组长批准请假星期以上由教务处主任批准,批准后登记,方算手续完毕。
但新生报到期间,考试期间请假律经教务处主任批准。
凡未经请假或未在规定时间内补假或请假不准而未到校或私自冒用家长名义请假,均作旷课论处,无故迟到次或早退次作旷课节处理。
学期旷课时数十课时或累计十课时者给予警告处分旷课十课时至十课时者,给予严重警告处分达周时数者,给予记过处分达两周以上者,不得参加学期考试达分之上课时数者勒令其退学。
请假时数累计达上课时数分之者,般不得参加学期考试。
中学学生请假管理制度集锦篇假期间,生活要有规律,按时作息。
在无父母陪伴下,不要外出玩耍。
遵守社会公德,爱护公共设施,不骑快车,做名文明的中学生。
加强自我保护意识,禁止与社会上的不良少年来往。
遇到敲诈勒索拦路抢劫及时告诉父母或打电话报警。
不接受陌生人的小恩小惠,不参与违法违纪活动,不被陌生人的甜言蜜语所迷惑,不被其威胁吓倒,防止被拐骗拐卖。
禁止到游戏厅录像厅网吧等不健康场所玩耍。
这些场所往往格调低下,不利于同学们的身心健康而且,这些场所常混有坏人,不少同学就在这里被敲诈勒索,甚至学坏的。
严禁到水库等危险地方滑冰。
外出要告诉父母到哪里去和谁起什么时间回来。
严禁几个同学私自相邀外出玩耍,严禁在外边留宿。
严禁不在父母监护下,燃放烟花爆竹。
每年,被烟花爆竹炸伤炸残的很多。
这点应引起同学们的足够重视。
严禁吸烟喝酒。
提倡节约,禁止铺张浪费。
不穿奇装异服。
注意用电安全,防止被电击伤注意防火防盗防食物中毒注意用煤气安全。
遵守交通法规,注意乘车骑自行车等交通安全。
不乘坐车况差的车。
要认真完成假期作业,搞好复习和预习,为新学期的学习奠定良好的基础。
讲文明,有礼貌,待人接物体现中学生风貌。
听从父母教导,主动承担力所能及的家务劳动。
寒假结束后,各班要及时了解学生的假期生活情况,通过交流汇报,大力表彰先进典型,引导学生争做合格公民开考铃响后,同学们开始答题,要求书写工整,字迹清楚,画图清晰规范,保持卷面整洁。
考试过程中,严守考场纪律。
不得讲话交头接耳,没有特殊情况不得中途离开考场。
严禁舞弊,经发现成绩作零分计算,并视情节给予相应的处分。
考试结束铃晌后,所有同学必须停止答卷,安静地坐在位上,等监考老师收齐试卷后方可离开考场。
考试期问,调出的同学要爱护考场的公物,对破坏公物在公物上乱涂乱画的,经发现,将严肃处理。
中学学生请假管理制度集锦篇为确保学校教育教学工作稳定正常开展,不断提升学校内部管理水平,全面提高教育教学质量。
根据有关政策法规,结合我校实际情况,制定本制度。
公假学校行政管理人员或教职工出席会议培训学




























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