票随用随取，不准占压或随身携带。

领用支票要认真登记，逾期不用及时收回注销。

作废要与存根起保存，支票丢失，要立即到银行办理挂失手续，登报声明作废。

严格遵守现金管理规定，认真办理现金收付，从严控制库存现金，库存现金不得超过核定限额，财务室不得私人存放现金。

原则上不允许个人借用公款。

因公外出借款元以上时，提前天通知综合处，回来后天内报帐，多退少补。

所有借款都要认真填写借据，须经主管财务的副主任审批。

，填写要素齐全，大小金额相符合，收款单位印章清晰，经办人审批人签字齐全，否则不予报销。

禁止白条下帐顶库坐支现金。

其它严格按石家庄市财政局编印的行政事业单位财务常用标准制度汇编执行。

认真执行市财政部门新出台的各项规定。

考勤制度请销假制度请销假制度实行下管级。

病假申明理由，由处长做好记录。

非领导职务人员请事病假天以内由处长批准，天以上由主管主任批准正副处长请事病假由主管主任批准主管主任有事向主任请假。

所有请假人员上班后要主动销假。

工作人员休国家规定的年休假探亲假，需由本人提出申请，非领导职务人员休假经处长同意，报主管主任批准正副处长休假经主管主任同意，报主任批准主管主任休假经主任批准。

旷工未经批准不到岗或请假到期不归，均按旷工处理。

出勤记录以处为单位，由处长或副处长负责做好考勤登记。

出勤情况作为考核评优重要依据。

惩处办法月累计无故迟到早退次，旷工天及事假满天病假满天以上者，扣除当月定补本人住院及照顾住院的直系亲属除外，累计病事假超过公休假的不再安排公休。

对迟到早退者给予通报批评，对旷工者给予纪律处分，年终考核不得评为优秀公务员。

学习制度学习内容学习马列主义毛泽东思想邓小平理论。

个代表重要思想法规省市关于农业农村工作的方针政策英语计算机基础知识知识农业开发项目管理资金管理国家省开发办有关农业开发的方针政策等内容。

学习形式和时间坚持学习日制度，每周星期下午为学习日，自学为主，集中学习为辅。

以处为单位，半月组织次学习，学习内容由处室自定全办集中学习，由综合处负责组织，般每月次。

重要学习内容随时组织学习。

学习要求。

集中学习，要求全体干部职工积极参加，凡不能按时参加学习的人员，要及时请假，事后要主动补课。

学习考勤记录，作为考评的内容。

要求每个人都要有学习笔记，机关支部要加强学习的领导督促和检查，适时举办形式多样的学习研讨活动，年终评选学习先进个人。

本人的学习笔记及撰写体会文章刊载情况列为年终考评的重要内容。

公文处理制度发文处理类及用途。

决定。

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事项通知。

适用于批转下级机关的公文转发上级机关和不隶属机关的公文传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项任免人员。

通报。

适用于表彰先进批评传达重要精神或者情况。

报告。

适用于向上级机关汇报工作。

反映情况，答复上级机关的询问。

请示。

适用于向上级机关请求批示批准。

批复。

适用于答复下级机关的请示事项。

意见。

适用于对重要问题指出见解或处理办法。

函。

适用于不相隶属机关之间相互商洽工作询问或答复问题请求批准和答复审批事项。

会议纪要。

适用于记载传达会议情况和议定事项。

办公室工作的规章制度篇﹑值班制度值班时间每周至周中午，下午值班调换由秘书处统安排，如个别人员因特殊原因需临时调换值班日期，要提前两天向秘书处负责人请示，征得同意后方可调换，由秘书处协调调班，并在值班记录册上注明。

值班要求值班的学生会干部必须准时到岗，并做好个人值班登记，主席团不定时到办公室对值班情况进行督促﹑检查。

值班人员负责接纳来访﹑来电，并作好相应记录，接待来访人员时需热情﹑耐心，认真回答来访者提出的各类问题，需相关职能部门接待时应帮助联系相关人员。

上级领导或兄弟院校负责人来访时应及时通知主席团接待。

办公室工作制度。

接待来电时应热情﹑礼貌，并认真做好相关记录包括通话人﹑通话时间通﹑话大致内容﹑记录人等并及时转告主席团或相关职能部门。

值班人员应在上记明值班日期﹑星期﹑值班人员及值班内容，内容中应记明当日活动﹑活动部门﹑活动时间及大致内容。

应在上记明当日物品借出归还情况。

重要电话应记明来电单位或来电人员及大致内容并及时向相关负责人传达，重要信件应妥善保管直至转交给相关人员其他事件均由值班人员灵活处理，并详细记录。

如有记录不明或延误﹑失误，将追究值班人员责任。

值班人员应礼貌待人﹑文明工作，不得在办公室内大声喧哗﹑打闹﹑吸烟，必须保持我校学生会的良好形象。

办公室工作的规章制度篇范文办公室工作的规章制度精选篇办公室工作的规章制度篇第节总则第条为加强园林局行政事务管理，理顺内部关系，使各项管理标准化制度化，提高工作效率，特制定本制度。

第条本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理档案管理等。

第节印章管理第条单位印章包括园林局公章财务专用章法定代表人私章合同专用章非税专用章等涉及对外交往使用的印章。

第条单位印章由局办公室主任或指定专人负责保管。

第条印章的使用律由各单位负责人及局领导签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由直接责任人负责。

第条所有需要盖印章的介绍信说明以及对外开出的任何公文，应统编号登记，以备查询存盘。

第条任何科室和个人不允许开具空白介绍信证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经局领导或分管领导批准后方可开出，并做好登记。

第节公文管理第条单位的公文格式应范化，公文处理程序应严肃正确。

第条公文的发行由办公室负责。

包括各类红头文件办公例会会议纪要规章制度通知指示等。

第十条各科室自行打印的涉及外发文稿必须经本部门负责人签字，办公室审核后发送。

第十条各科室所有打印成文的内部规章制度和下行文稿必须报办公室留底存档。

第节办公用品的管理第十条办公事务用品类别办公用品桌椅活页夹专业器具等印刷品纸张复印纸传真纸打印纸等杂物器具杯子茶叶及办公用相应物件等办公自动化用品计算机打印机复印机电话等其它第十条办公用品的购发办公用品的购发由各部门在每月日间造好用品需求计划，由部门负责人签字后报办公室负责人，办公室根据实际工作需要有计划购买分发给各部门，由部门负责人签字领回。

低值易耗办公用品可由办公室确定购买。

单件价格超过元以上的物品必须由分管领导批准报局领导同意后方可购买。

计划外办公用品的申请领用，必须经分管领导与办公室主任会签后方可购发。

新聘工作人员办公用品，办公室根据部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员正常工作。

办公用品应建立账簿，购发手续清晰规范。

第节公务车管理第十条公务车的使用范围主要包括各科室工作人员外出联系业务报送文件外地出差接送接送其它人员的紧急和特殊用车。

第十条车辆调度由办公室指定专人负责，驾乘人员凭其派车通知单用车或以其派车电话用车。

第十条申请用车般应提前天通知办公室，办公室应严格按规定派车，不得随意扩大用车范围向同方向的用车，以节约为本，能合用的，不另派车。

第十条驾驶员应服从调度，安全驾驶，爱护车辆，文明行车。

第十条特殊情况无车或车辆不足时，由办公室向分管领导汇报后，可向社会租车公司租用。

第节邮发管理第十条办公室指定专人负责为各科室收发信件邮件。

所有公发信件邮件都由办公室指定人员负责登记收发。

第十条各部门的报刊订阅由办公室负责。

各部门公费报刊的征订由部门负责人上报，并符合单位工作实际，由办公室统报批订购。

第节档案管理第十条档案管理由办公室指定专人负责。

要认真做好文件收发登记传阅和归档工作，对涉及机密的文件资料，档案要做好保蜜工作，防止泄密。

同时做好电子档案的备份工作。

第十条部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。

般情况下工作人员尽量不要查阅，确因工作需要查阅，由部门负责人签字同意。

第十条借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印抄录转借遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由局领导批准方可摘录和复制，般内部档案由办公室主任批准方可摘录和复制。

办公室工作的规章制度篇教师办公室是教师用于备课，批改作业，学习等工作场所，教职工在办公室内不得大声谈笑喧哗，影响他人工作。

凡是学校分给办公桌在办公室办公的教师，除上课外，工作时间必须坚持在办公室办公，反对教师长时间在教室走廊操场上闲谈。

教师没理由长期不到办公室办公，学校将收回其办公桌，除通报全校批评外，取消该教师月满勤奖和期末满勤奖，不考虑该教师本学期评奖和职称晋升。

爱护办公室里切公共财物，损坏照价赔偿。

保持办公室干净整洁，不乱丢纸屑乱吐痰。

办公室管理人员要经常清理办公室，给教师整洁干净的办公环境，节约用电，出门关电。

办公室工作的规章制度篇为强化办公室人员工作责任，减少工作失误，提高工作效率，根据公务员法和县委办职能配臵人员岗位责任制办公室管理实施细则等相关规定，制定本制度。

明确工作职责办公室各股局必须严格按照办公室相关制度规定，进步明确各自工作职责。

工作人员要按照办公室及股局内部分工，认真负责地履行好自己的岗位职责，按时优质高效地完成岗位工作和领导交办股局负责人分配的各项工作任务。

办公室根据人员工作绩效情况进行考核，以加分或扣分的形式体现，作为福利和评优评先的主要依据。

工作绩效奖励个人或股局完成工作出色，受到县委领导专门表扬的，个人次加分，股局每人加分。

此项加分每人每月不得超过分。

个人工作负荷过重，仍能按时保质完成任务的，每月由股局提出，分管领导认可，给予分以下加分。

按时完成领导临时交办的重大紧急任务，由交办领导提出，给予分以下加分。

节假日公休日加班天，加分。

加班时间由办公室领导安排或认可，个人每月加分不得超过分。

提出合理化意见或建议被县委县政府采纳的，次加分被办公室采纳的，加分。

每月从办公室人员所提建议中评选出