，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。

经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由名经办人验收人院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。

坚持财务公开，做到收支账目每半年公布次，生活开支帐目每月公布次。

严肃财经纪律，任何单位组织和个人，不得以任何理由借用挪用拖延抵扣截留私分敬老院任何经费，不得以任何理由在敬老院报销经费。

建立固定资产登记制度，购臵和制作各类生活设施，要如实登记入帐。

年进行次固定资产清查，登记造册存档。

敬老院财务人员工作变动时，账据必须列入移交。

生产经营管理制度持定规模的生产基地，积极发展种养加工等院办经济按院民人数配臵蔬菜基地，做到院民蔬菜基本自给。

敬老院应根据生产经营项目，成立种养加工等若干生产小组，组织工作人员和有劳动能力的院民参加生产劳动，对表现突出且有重大贡献的院民给予适当奖励。

敬老院生产经营收入必须入帐，专款专用，随时接受院务会检查监督，生产经营收入主要用于改善院民生活再生产投入和对院民的奖励。

敬老院院长职责在上级行政业务主管部门的领导下，负责敬老院全面工作，贯彻执行国家有关保供养和敬老院工作的方针政策和法规，领导全院工作人员圆满完成保供养具体工作。

加强内部管理，制定并完善院内的各项规章制度。

积极争取当地党委政府和社会各界大力支持，完善敬老院各种生活设施，落实责任人，适时维护，确保常年完好，并充分发挥其效用。

组织发展院办经济，增强敬老院自身发展活力，不断提高供养人员的生活水平。

组织实施院务会议，提请聘任或解聘敬老院工作人员督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。

敬老院财务人员职责严格执行财务制度，遵守国家的有关法律法规和财经纪律，并自觉接受财政审计及主管部门的监督。

账目必须做到账物相符，并按时公布收支情况。

做好敬老院的预算工作，正确及时上报有关财务会计报表，定期编写财务收支情况分析。

负责审核生产经营计划经济协议和其它经济文件，并做好存档工作。

妥善保管好各种票据账册现金及有关印章。

敬老院服务人员职责认真遵守敬老院各项规章制度和操作规程，为院民提供优质服务。

负责院民的生活起居等日常工作。

认真搞好院内卫生，协助院民整理好内务卫生，并监督协助院民搞好个人卫生，保证院室内清洁无异味。

组织院民开展有益身心健康的文体娱乐活动和适当的学习活动。

及时掌握院民的心理动态，做好院民的思想工作和调解工作，发现问题及时向院长报告。

协助医务人员做好院民的医治护理工作。

完成院长交办的其他工作。

敬老院炊事人员职责敬老院炊事人员上岗前须经当地卫生防疫部门认可可以从事炊事工作，实行持证上岗。

炊事人员负责全院所有人员膳食和饮用水供应，并按需要或医嘱制作软食流食及其它特殊饮食。

严格执行食品卫生和食品安全规定，防止食品中毒事故发生。

劝阻非厨房值班员或工作人员进入厨房。

穿戴工作衣帽上班，搞好伙房饭堂内外卫生，保持室内环境整洁，定期对餐具进行消毒。

接受院务会监督，倾听院民意见，勤俭节约，精打细算，经常调剂伙食。

负责食品仓库厨房餐厅内食品物资设备公用餐具厨具的管理。

敬老院院民准责自觉遵守纪律，不违反制度。

搞好院内团结，不互相争吵。

提倡互助友爱，不无事生非。

服从院内管理，不擅自外出。

爱护院内财产，不损坏公物。

确保院内清洁，不乱丢杂物。

保持室内整洁，不乱放物品。

注意文明卫生，不随地吐痰。

县农村敬老院志愿服务队构成队长由驻乡单位有爱心有名望的能人担任副队长由乡镇敬老院工作人员担任，配合协调服务队工作成员由驻乡单位及社会各界人士组成县敬老院作息时间安排表上午起床晨练早餐整理院内外环境卫生生产劳动中午午餐午休下午生产劳动娱乐活动晚餐院内自由活动熄灯睡觉夏天作息时间作适当调整敬老院管理制度范文篇学习和会议制度每月日和日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规敬老院各项规章制度，评比好人好事。

敬老院管理制度篇。

立业立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。

，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。

考勤纪律制度，严格实行上下班制度，上班时间为早上下午。

工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。

分钟以内为个迟到，迟到分钟以上的算个旷工。

个月旷工天扣当月绩效工资元，旷工天及以上的，超出天的按超出天数每天扣工资元。

年累计旷工个及以上年终考核不能评为优秀，旷工个及以上，年终考核不称职，且绩效工资全扣完。

会议迟到分钟以上的为次缺会，缺席次扣绩效工资元，缺席次年终考核为不称职。

，如弄虚作假，律按旷工处理。

，不接受领导交办任务的，次扣当月绩效工资元，并列入年终考核。

中午原则上不能外出，如遇到特殊事情，允许请假个小时，如个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算天事假，两小时之外算天旷工。

小时在院。

特殊情况允许请假个小时，如个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算天事假，两小时之外算天旷工。

但是必须找好代替值班的人员。

，每月通报次，兑现相关处罚，如发现弄虚作假者，予以加倍处罚。

请销假制度因私外出因病请假享受各类政策性休假如年休假探亲假婚假产假丧假等参加各类教育培训等需要离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。

班子成员请假两天以内的，由院长审批，天及以上的，经院长审批，后再报福利中心审批。

其他职工请假两天以内的，本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档，请假天及以上的，本人须写出书面假条经分管领导签字批准后，再报院长审批，并交办公室存档。

请假时间结束，要及时到办公室报到销假。

不准请霸王假，凡属霸王假律按旷工处理。

天以上的须提供相关医院证明。

工作因事请长假的，必须按干部职工管理权限分别报福利中心民政局审批。

请长假的按照有关规定执行工资待遇。

带班值班制度，以安排的值班表为准，全院干部职工每月只轮休天含双休日和节假日。

，监督检查其他职工上下班和值班情况及考勤。

如遇特殊情况及时报主要领导。

，手机保持小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响和后果的，将追究相关责任。

如特殊情况不能值班的，经请示领导同意后，可协商换班。

内务管理制度安全工作职责认真贯彻安全第安全生产的各项方针政策，确保保对象的生命财产安全。

有规范合理的安全管理组织体系，院成立安全工作领导组。

院长是安全工作第负责人，按照国家有关安全工作的方针政策，负责领导监督检查本院安全生产工作。

加强级安全教育及院级教育工作人员教育保人员的教育。

坚持经常性的防水防盗防毒防病害知识教育。

提高全员安全素质。

院负责人和安全领导小组共同实施对全院安全检查工作。

工作人员安全检查由院长负责。

保人员安全检查由工作人员或安全员负责，及时发现和消除隐患。

做好安全事故记录，奖惩记录，检查记录，学习记录等安全原始资料。

完成相关部门交办的其他安全任务。

办公室职责负责单位行政工作负责单位行政事务的上传下达负责单位的印章管理负责各部门之间和领导之间的协调。

统筹负责档案文书管理负责制定完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项负责会议场所的安排与布臵负责会议相关活动的安排负责会议记录负责会议决议的督办事项。

协助院长进行院内的接待工作及管理工作。

完成上级交办的其它各项工作。

护理人员职责在院长的领导下，保质保量完成自己负担的各项工作。

要以院为家，把老人当亲人细心照顾老人的起居。

对生活不能自理的老人，要为他们穿衣洗脸洗脚洗澡喂饭喂药等。

要有吃苦耐劳的精神，不怕累不怕脏，工作认真负责。

要尊敬老人，不与老人争吵赌气，用真心和热情对待老人，让老人幸福愉快地安度晚年。

不接受老人及亲属的任何财物和礼品，至始至终恪守奉献的宗旨和原则，在本院营造个敬老爱老护老的良好氛围。

护理人员就分管的区域和分管的楼层实行分块负责，环境卫生分块打扫。

每个月，护理人员负责的区域进行次轮换。

如果有人轮休，那么轮休的护理人员的卫生由另外两名护理人员帮忙打扫。

检查由失误，扣两位上班人员工资。

炊事员职责遵守院内各项制度，做好自己的本职工作，为老人提供满意的服务。

保持厨房卫生整洁，厨具摆放有序并消毒，做好灭蝇灭鼠防火防盗防毒等安全工作。

搞好个人卫生，勤洗手勤换衣勤理发勤剪指甲，上班应穿工作服，按照饮食卫生要求严格做厨。

按照老人生活营养要求，科学搭配食用菜谱，蔬菜新鲜可口，剩饭菜处理及时，防止食物霉烂变质，严防食物中毒和各种肠道传染病的发生。

门卫职责做好值班日记，晚上点锁好大门，早开大门，晚点后未经管理人员许可不准开门放行，晚上要加强安全巡查。

值班期间不准擅离职守，不准找人顶替不准做与值班无关的事不准私自放行车辆。

对外来车辆律要登记车辆牌号与单位。

做好外来人员出入登记。

老人出入院内需登记。

门卫非值班人员天需进行两次院内巡视，发现违反院规情况需及时制止，不能处理的及时上报，并做好巡视记录。

值班前与值班期间禁止喝酒。

对向外拿运公物及其它可疑现象要认真检查，并要认真做好登记。

对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向管理人员报告。

对头脑不清醒或行动不便的院民，未经管理人员许可，不能放行。

完成领导交代的其他任务。

出差管理制度。

出差人员应当在出差前填写出差派遣单，提交院长审核签字，送办公室登记。

会议培训等要提供文件及会议通知。

，非客观原因产生的超出标准的费用个人自理。

差旅活动结束后应及时办理报销手续，每月报销次，超出规定时间的不予报销。

，实行定额包干，超出住宿费和伙食补助费限额标准部分，由个人自理，单位不予报销。

县内出差的每人每天元省内县外出差的每人每天元赴昆明出差的每人每天元赴省外出差的，按照财政部门发布的相关地区出差住宿费限额标准执行。

驻地内交通费是指本单位工作人员因公到县外出差期间发生