专项资金绩效自评报告（15篇）㊣精品文档值得下载

训项目的般公共预算拨款资金为万元。

笔款项用款额度分别于年月年月年月下达我院。

项目绩效自评工作开展情况根据保山市财政局关于年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知‣文件精神，我院成立领导小组，培训相关人员，认真组织对年部门预算项目资金的使用绩效开展检查自评，撰写绩效自评报告，对比分析项目完成情况。

按要求进行填报。

报绩效自评领导小组审核，按时上报。

项目绩效实现情况项目资金情况。

年月收到结转年中央财政项目拨款卫生健康人才培养培训补助万元保财社﹝﹞号。

年月收到财政项目拨款其他卫生健康支出年医疗服务与能力提升卫生健康人才培养省级补助资金万元保财社„‟号年月收到财政项目拨款其他卫生健康支出年医疗服务与能力提升卫生健康人才培养中央补助资金万元保财社„‟号年月收到中央财政项目拨款卫生健康人才培训培养工作经费万元保财社„‟号。

卫生健康人才培训内容包括临床培训基层实践全科医学基本理论与职业理念和综合素质课程培训，以及对口支援县医院下乡人员补助。

住院医师规范化培训中央财政补助标准万元人年，助理全科医生培训中央财政补助标准万元人年，紧缺人才培养全科医生转岗培训中央财政补助标准万元人年，儿科医师转岗培训补助标准万元人年，万民医师支援县医院补助标准万元人年。

按标准发放，至年底，卫生健康人才培养培训补助万元全部使用。

医院财务部门按照财政资金管理制度对项目资金使用进行管理，专款专用，使用严格按项目资金申报计划执行。

项目绩效指标完成情况。

产出指标体系得分分。

其中数量指标，得分分。

年招收住院医师规范化培训全科专业学员人，紧缺人才培养年度全科医生转岗培训人数人，儿科医师转岗培训人数人，符合年度指标值。

质量指标，得分分。

紧缺人才培养项目培训招生率达到，超额完成指标助理全科医生培训结业考核合格率，未达到年度指标值，扣分。

时效指标，得分分，按项目实施方案年月完成住培招生工作。

成本指标，得分分。

项目严格按照补助标准执行兑付。

效益指标体系得分分。

社会效益指标，得分分。

参加培训人员临床技能明显提高，能够运用所学指导医疗卫生实践可持续影响指标，得分分。

提升了基层医疗结构卫生技术人员人员的临床服务能力，服务基层广大患者，夯实了基层卫生人才队伍，实现了基层卫生事业的可持续发展。

满意度指标体系得分分。

医院建立健全助理全科医生学员档案有多家联合的基层实践基地加大管理人员带教人员培训力度加强教学基地建设，购臵教学模型成立科教科，用于综合协调相关临床科室，协助全科学员培训并为全科学员租房住宿。

在生活和学习上关心学员，所以参培学员满意度达到。

绩效目标未完成原因和下步改进措施。

年经费下拨到位后，学员补助已按标准补发，随后逐月下发补助。

学员基础参差不齐，接受能力高低不同，带教的统化模式可能会导致培训效果的高低，结业考核合格率未达到，将进步加强临床带教水平，在培训过程中依据执业医师考试和全科医生培训结业考核大纲开展针对性地强化培训，提高执业医师考试通过率和结业考核通过率。

绩效自评结果年部门预算项目资金医疗服务与能力提升卫生健康人才培养的绩效自评得分分，扣分，原因为学员基础参差不齐，接受能力高低不同，带教的统化模式可能会导致培训效果的高低，虽然项目实施提升了基层医疗结构卫生技术人员人员的临床服务能力，服务基层广大患者，但要进步夯实基层卫生人才队伍，基本实现基层卫生事业的可持续发展，还需要长期持续的努力。

结果公开情况和应用打算本次部门预算项目自评报告自评表由主管部门保山市卫生健康委员会代为公开。

应用打算绩效评价结果作为下年安排部门预算项目资金医疗服务与能力提升卫生健康人才培养的重要依据，为预算编制提供参考。

利用绩效评价结果，促进医院各部门增强责任和效益观念，提高财政资金支出决策水平管理水平和资金使用效果。

对绩效评价结果中存在的问题，督促落实整改措施，及时督促相关部门调整工作计划绩效目标，加强项目财务管理，提高资金使用效益。

绩效自评工作的经验问题和建议这次绩效自评工作的开展，单位领导高度重视，特别是部门预算的执行过程中对资金使用的监督和指导，确保项目资金使用合理合规。

定期召集各部门召开绩效评价讨论会议，积极引导各部门增强绩效评价意识，提高项目绩效指标的科学性和可考核性。

项目执行过程中加强项目监管，督促项目进度，确保项目按时按质完成。

存在的问题，量化指标细化不够，不能充分反映项目开展的过程及成效。

，尚未建立绩效问责机制，对项目资金绩效的跟踪管理还没有明确的实施方案。

在下步工作中，将对这些问题进步完善，根据要求及需要，进步将预算进行细化，建立科学可量化的指标体系，完善经费开支管理，加强评价结果的运用。

建议希望能多开展绩效评价培训，建立套与预算管理相结合多渠道应用评价结果的有效机制，使以后的项目绩效评价更能充分的反应项目成果，提高财政资金使用效益。

其他需说明的问题无其他需说明的问题。

专项资金绩效自评报告篇。

乡上管理人员缺乏，特别是工程技术人员和财务管理人员。

下步工作的建议加强对村上财务人员的政策和业务培训。

加强财务人员管理工作，将财务管理水平进步提升。

专项资金绩效自评报告范文篇项目基本情况项目概况项目单位基本情况怀化市发展和改革委员会以下简称市发改委系市人民政府组成单位，内设行政审批服务科国民经济综合规划与服务业科法规与经济体制综合改革科固定资产投资科价格认证中心以及重点项目管理办公室等个科室。

下辖市招投标管理办公室市重点项目管理办公室市政府投资项目评审中心市经济建设投资公司等个级机构。

年编制人数人，其中行政编制人，事业参公管理人员人。

年末实有在职人员人，其中，行政编制人，事业参公管理人员人退休人员人，离休人员人。

市发改委主要职责是拟订经济社会发展战略加强和改善宏观调控综合协调各项政策推进经济体制改革引导和监管固定资产投资推进产业结构战略性调整和升级促进区域协调发展引导和调控市场促进经济社会协调发展推进可持续发展组织实施国家应对气候变化重大战略规划和政策组织拟订全市应对气候变化战略规划和政策组织编制全市国民经济动员和装备动员规划计划，研究国民经济动员和装备动员与国民经济的关系，协调相关重大问题，组织实施国民经济动员和装备动员有关工作承办市人民政府交办的其他事项。

项目的实施依据项目前期工作经费重点项目前期工作对加快全市重点项目建设步伐，充分发挥重大项目对全市经济和社会发展的支撑带动作用，奋力实施市委市政府个中心个怀化战略目标，具有重要促进作用。

根据湖南省人民政府关于加强重大建设项目前期工作的意见‣湘政发„‟号文件精神，各市州政府每年需安排必要的项目前期费。

根据怀化市人民政府关于加强重大项目前期工作的意见‣怀政发„‟号文件精神，市财政每年安排定的重大项目前期工作经费，年初列入财政预算。

市委市政府历来高度重视重点项目建设，每年对重点项目前期工作进行专题安排部署。

年，经市届人大次会议审议通过，安排项目前期工作经费万元，主要用于全市重大项目前期工作。

项目基本性质用途和主要内容涉及范围重大项目前期工作，是指从项目提出到开工建设前的各个工作环节，主要包括项目建议书商业计划书可行性研究项目申请报告环境影响规划选址土地利用初步设计施工图设计开工报告以及其他专题报告的编制评估论证申报审批核准备案等系列工作过程。

项目前期工作经费是保障全市重大项目前期工作顺利开展的专项经费，具有较强的政策性和特殊性。

该经费的开支范围是重大前期项目的开发储备规划设计评估论证上报审批等工作，以及争取项目和资金支持等工作的费用开支。

市本级列入年市重点项目的标准是交通城建商贸物流项目总投资亿元以上，且当年完成投资万元以上工业和社会发展项目总投资万元以上农林水利项目总投资万元以上，且当年完成投资以上商住体化项目总投资亿元以上当年完成投资亿元以上，且无非法集资现象。

县市区列入市重点项目的标准是基础设施及城市提质扩容项目总投资万元以上产业及产业园区项目总投资万元以上社会发展项目总投资万元以上商住体化项目总投资亿元以上，且当年完成投资以上。

列入年市重点储备项目的标准是总投资亿元以上，年完成项目前期工作年开工建设。

年我市共组织实施重点建设项目个，开工率，预计全年完成投资亿元。