象，是个航空企业赢得市场的有力资源， 应体现时代对企业的要求。

第四条礼貌礼仪 乘务员在工作生活驻外期间应具有良好的个人修养和礼貌礼 仪。

乘务员在工作区域应着装大方，不着奇装异服，工作装与便装不 混指示方位时五指并拢，自然明确。

工作交谈应耐心轻声，避免旅客听到误解。

第六条仪表 女乘务员 发型乘务员身着制服时，头发注意保持发型整洁美观大方 自然统规范修饰得体。

发型以乘务业务规定的标准发型为主， 不留怪异发型。

化妆女乘务员值勤时必须化工作妆，补妆，保持良好的精 神面貌，保持手和指甲修剪整洁。

不使用不健康颜色及亮彩色等的口 红，不佩带过大的饰物时装手表，不在旅客面前补妆修饰。

二男乘务员及安全员 发型以平头分头背头为主，随时保持整洁。

双侧鬓角不。

二男乘务员及安全员 发型以平头分头背头为主，随时保持整洁。

双侧鬓角不得盖 住双耳，前侧头发保持在眉毛上方，头发不得长于衬衣衣领上线。

不 留胡须，保持手和指甲的整洁。

第七条着装 乘务员着装规定国航客舱服务部乘务员安全员管理手册 第章总则 第条为加强客舱服务的管理，指导乘务员及安全员做好服务和 安全工作，促进各方面工作的顺利进行，特制定本手反应合成的氧化亚铜花样图给出了主反应产物的图，主要衍射峰位置在和，与标准卡片卡号衍射峰和晶面相吻室温通过上图可知，温度对氧化亚铜形貌有很大影响。

温室时有少量正八面体，在定范围内随着温度的升高，八面体的数目会逐渐增多，但当温度继续升高，正八面体会减少甚至消失。

这可能是因为温度太低，不利于晶粒的成核和聚集，但温度过高，反应过快，同时中间产物氢氧化铜受热分解，得到的产物中有氧化铜，产物不仅形貌不好，而且也不纯。

氯化铜和氢氧化钠摩尔比对产物的影响在时，以为分散剂，其他条件同，不断改变氯化铜和氢氧化钠摩尔比进行探究实验。

图为不同氯化铜和氢氧化钠摩尔比条件下生成的谱图图通过上图可知在定范围内，随着氢氧化钠量的增多，正八面体的数目逐渐增多，但超过定范围后，随着氢氧化钠的增多，正八面体数目减少甚至消失。

这可能是因为刚开始随着氢氧化钠的增多，生成的氢氧化铜增多，且多出的氢氧化钠提供反应所需的碱性环境，便于其还原，但当氢氧化钠浓度过大，易生成四羟基合铜，不易于还原反应的发生。

氯化铜和水合肼摩尔比对产物的影响在时，以为分散剂，其他条件同，不断改变氯化铜和水合肼的摩尔比进行 新入职员工的培训 新员工本岗位培训 在职员工的培训 培训教案的准备和实施 外出培训程序 承接外单位部门培训程序 二招聘工作分册 招聘工作分册 面试工作分册 各级岗位任职资格表 劳动合同 员工到岗程序 面试情况记录表 员工到岗通知书 员工物品领用表 部门聘请员工申请表 新员工试用期评估表 员工离职约见书 三培训工作分册 培训程序 新入职员工的培训 新员工本岗位培训 在职员工的培训 培训教案的准备和实施 外出培训程序 承接外单位部门培训程序 约见书 三培训工作分册 培训程序 新入职员工的培训 新员工本岗位培训 在职员工的培训 培训教案的准备和实施 外出培训程序 承接外单位部门培训程序 国美电器 人事工作手册 追求卓越拒绝平凡目录 人事经理工作分册 人事部经理品德素质要求 人事部经理重点工作解析 人事部经理工作方法提示 人事部经理每日工作清单 人事部经理工作禁忌 二招聘工作分册 招聘工作分册 面试工作分册 各级岗位任职资格表 劳动合同 员工到岗程序 面试情况记录表 员工到岗通知书 员工物品 员工物品领各级岗位任职资格表 劳动合同 员工到岗程序 面试情况记录表 员工到岗通知书 员工物品领用表 部门聘请员工申请表 新员工试用期评估表 员工离职约见书 三培训工作分册 培训程序 新入职员工的培训 新员工本岗位培训 在职员工的培训 培训教案的准备和实施 外出培训程序 承接外单位务员值勤时必须化工作妆，补妆，保持良好的精 神面貌，保持手和指甲修剪整洁。

不使用不健康颜色及亮彩色等的口 红，不佩带过大的饰物时装手表，不在旅客面前补妆修饰。

二男乘务员及安全员 发型以平头分头背头为主，随时保持整洁。

双侧鬓角不 女乘务员 发型乘务员身着制服时，头发注意保持发型整洁美观大方 自然统规范修饰得体。

发型以乘务业务规定的标准发型为主， 不留怪异发型。

化妆女乘务员值勤时必须化工作妆，补妆，保持良好的精 神面貌，保持手和指甲修剪整洁。

不使用不客舱服务部现行规章规定。

第二章乘务员形象 乘务员的仪表着装言行举止不仅关系着我公司的企业形象，而且 代表着国家民族的对外形探究实验。

图为不同氯化铜和水合肼摩尔比条件下生成的谱图图不同氯化铜和水合肼摩尔比条件下生成的氧化亚铜的图通过上图可知在定范围内，随着水合肼量的增多，正八面体的数目逐渐增多，但超过定范围后，随着水合肼的增多，正八面体数目减少甚至消失。

这可能是因为水合肼量少时，还原不彻底，产生的氧化亚铜较少，浓度较少，不利于成型，而过多时，可能氧化亚铜会继续被还原生成单质铜，最终产物不纯，也形貌也受到了较大影响。

结论利用水合肼还原法在表面活性剂存在的条件下，通过改变反应物的摩尔比温度以及加入分散剂的种类和用量成功地确定了制备正八面体氧化亚铜纳米晶体的条件。

通过对比观察各种条件下生成产物的形貌扫描图像发现反应物的起始摩尔比温度以及加入分散剂的种类和用量，对最终产品的形貌结构和粒径大小都有较大的影响。

结果表明，在不加入分散剂的前提下，不能获得较好形貌的正八面体纳米晶体，合，其中晶面是优先生长晶面，强度比较大。

同时无明显的杂质峰存在，说明产物纯度较高。

衍射峰较尖锐，晶粒内部的结晶性能良好。

制备条件对产物形貌的影响实验中用以下方案制备纳米八面体，探究了制备过程中不同实验条件对产物形貌的影响。

用量对产物的影响在时，分别称取不同量的盛放于烧杯中，加入去离子水磁力搅拌至溶解，并加入粉末，磁力搅拌，得到近无色透明溶液将溶液逐滴加入上述溶液中，继续磁力搅拌，将逐滴加入，搅拌至产生砖红色沉淀。

产物用蒸馏水和无水乙醇洗涤数次后，均匀分散于无水乙醇中，用扫描电子显微镜扫描。

图不同用量下生成的氧化亚铜的图通过上图对比看出，开始随着量的增加，生成八面体的数目逐渐增多，且表面也逐渐光滑，当其用量达到数值时，生成八面体形貌最佳，表面比较光滑，超过这数值，八面体逐渐减少，表面颗粒增多，形貌也较差。

在的用量下，最有利于晶面生长形成表面光滑形貌均结构对称的八面体，粒硕士学位论文大连大连理工大学，孙静，高濂，张青红制备具有光催化活性的金红石相纳米氧化钛粉体化学学报赵红艳，张静畅，曹维良纳米光催化降解苯酚石油化工宋继梅，张小霞，焦剑，梅雪峰，田玉鹏立方状和球状氧化亚铜的制备及其光催化性质安徽大学化学化工学院，功能无机材料化学安徽省重点实验梅光军，师伟，解科峰，夏洋纳米氧化亚铜的制备及其光催化性能研究湖北武汉理工大学，资源与环境工程学院马腾飞纳米氧化亚铜的制备及光催化性能研究宁德师专学报自然科学报柏振海，罗兵辉，金晓红氧化亚铜粉末的制备矿冶工象，是个航空企业赢得市场的有力资源， 应体现时代对企业的要求。

第四条礼貌礼仪 乘务员在工作生活驻外期间应具有良好的个人修养和礼貌礼 仪。

乘务员在工作区域应着装大方，不着奇装异服，工作装与便装不 混指示方位时五指并拢，自然明确。

工作交谈应耐心轻声，避免旅客听到误解。

第六条仪表 女乘务员 发型乘务员身着制服时，头发注意保持发型整洁美观大方 自然统规范修饰得体。

发型以乘务业务规定的标准发型为主， 不留怪异发型。

化妆女乘务员值勤时必须化工作妆，补妆，保持良好的精 神面貌，保持手和指甲修剪整洁。

不使用不健康颜色及亮彩色等的口 红，不佩带过大的饰物时装手表，不在旅客面前补妆修饰。

二男乘务员及安全员 发型以平头分头背头为主，随时保持整洁。

双侧鬓角不。

二男乘务员及安全员 发型以平头分头背头为主，随时保持整洁。

双侧鬓角不得盖 住双耳，前侧头发保持在眉毛上方，头发不得长于衬衣衣领上线。

不 留胡须，保持手和指甲的整洁。

第七条着装 乘务员着装规定国航客舱服务部乘务员安全员管理手册 第章总则 第条为加强客舱服务的管理，指导乘务员及安全员做好服务和 安全工作，促进各方面工作的顺利进行，特制定本手反应合成的氧化亚铜花样图给出了主反应产物的图，主要衍射峰位置在和，与标准卡片卡号衍射峰和晶面相吻室温通过上图可知，温度对氧化亚铜形貌有很大影响。

温室时有少量正八面体，在定范围内随着温度的升高，八面体的数目会逐渐增多，但当温度继续升高，正八面体会减少甚至消失。

这可能是因为温度太低，不利于晶粒的成核和聚集，但温度过高，反应过快，同时中间产物氢氧化铜受热分解，得到的产物中有氧化铜，产物不仅形貌不好，而且也不纯。

氯化铜和氢氧化钠摩尔比对产物的影响在时，以为分散剂，其他条件同，不断改变氯化铜和氢氧化钠摩尔比进行探究实验。

图为不同氯化铜和氢氧化钠摩尔比条件下生成的谱图图通过上图可知在定范围内，随着氢氧化钠量的增多，正八面体的数目逐渐增多，但超过定范围后，随着氢氧化钠的增多，正八面体数目减少甚至消失。

这可能是因为刚开始随着氢氧化钠的增多，生成的氢氧化铜增多，且多出的氢氧化钠提供反应所需的碱性环境，便于其还原，但当氢氧化钠浓度过大，易生成四羟基合铜，不易于还原反应的发生。

氯化铜和水合肼摩尔比对产物的影响在时，以为分散剂，其他条件同，不断改变氯化铜和水合肼的摩尔比进行