杭政储出地块项目农民工学校。

第三条本校接受杭政储出地块项目经理部领导，隶属于中建八局总承包公司。

第四条本校的办学宗旨是在经理部领导下，以安全法为指导思想全面贯彻执行项目部教育方针，面向全体农民工兄弟，全面提高他们的安全生产意识，和个人自身文明施工素质提高，便于他们成为有思想有文化有纪律的社会主义现代化建设的创造者。

第五条本章程是本校教师和员工进行教育学习的依据，所有人员必须认真贯彻执行。

第二章内部管理体制和机构第六条本校校长由公司劳务分管领导担任，校长对内全面负责学习工作，校长对农民工学习教学和行政管理工作，有最高决定权和指挥权。

第七条副校长教师由项目管理人员担任，负责安全教育预防疾病重大危险源泉识别等内容讲解工作，提高农民工兄弟的安全生产意识。

第八条逐步改革内部组织机构，按照精简统效能的原则实行分级管理，建立完善规章制度和责任制度。

第九条决策机构与执行机构由校长办公室为最高决策机构和执行机构。

第十条后勤保障机构，负责学校的总务后勤工作，为教学服务为师生服务，搞好校园的绿化美化净化工作。

第十条监督机构，由全体管理人员为主体，参与审议学校工作计划教育和管理制度提出意见和建议。

第三章教师和学员第十二条教师要拥护中国共产党的领导，安全生产系列法规计划生育管理卫生防疫及艾滋病防治文化修养社会综合治理和有关法律常识针对建筑工程需要的施工技术操作技能质量管理和安全生产标准规范工程工地创建的目标要求等课目。

自选课因工地而异，随着形势发展新变化工程进展新要求农民工队伍新问题以及企业自身需要的内容等设置相应课程。

教学要理论联系实际，注重实效，学以致用，确保质量。

农民工培训尽量安排在雨天或晚上等空闲时间，每节课时间原则上不少于小时。

课程内容既要有比较系统且通俗易懂的道理，更要有比较典型的形象生动事例，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。

要与解决实际问题结合起来，引导农民工把学到的知识用于工作和生活中，对存在的问题边学边整改，对自身的素养边学边提高，使他们逐渐成为热爱第二故乡，讲文明守纪律懂技术会操作有理想的新代农民工。

十三讲课形式结合农民工自身素质，将采取通俗易懂，丰富多彩，结合典型生动事例的方式，以投影仪，放送这类直观的讲课形式为农民工兄弟送去新颖实用的知识，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。

同时还会结合教学实际，边教边改进，优化讲课形式。

十四课程内容安排根据市住建局市安监站的指导和要求，结合本公司的相关经验和项目部施工生产的实际情况，本着工程建设，强化素质的目的，制定民工业余学校的培训内容。

综合治理方面增强遵纪守法的自觉性，学法懂法守法，提高职业道德素质，树立便民利民为民的想法。

安全生产方面重视安全生产防护及控制措施。

要求新来人员自己对岗位的安全操作技术规程学习。

岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项分别对空分循环水污水处理岗位的岗位职责岗位安全职责进行讲解，介绍车间内相关岗位与甲醇工段化产工段各岗位的衔接联系，作业过程中安全配合注意事项，相关岗位接触毒物及提高警惕注意安全做好防火防盗工作。

隐患，及时如实报告生产安全事故建设工程实行施工总承包的，有总承包单位对施工现场的安全生产负总责总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利义务。

总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任垂直运输机械作业人员安装拆卸工爆破作业人员起重信号工登高架设作业人员等特种做业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

十七农民工学校管理制度报名到本校参加学习的学员必须遵纪守法，接受上级主管单位及本学校的管理。

学员在本校期间必须遵守学校的各项管理制度。

学员在本校期间要团结友爱互帮互助好好学习，讲文明讲礼貌，严禁打架斗殴现象的出现。

爱护学校设备设施，损坏者按原价赔偿，并处以原价款的赔款。

本校教职员工必须按照规定作息时间表，按时上下班，每位老师必须平等友善的对待每位学员根据老师职责履行好自己义务。

教职员工在上班时间内不能做与本职位不相符的事情，老师根据所安排的课程及时对学员辅导。

了解每个学院的学习生活情况，有不清楚的地方及时和其它的老师进行沟通。

热爱社会主义祖国，以培养农民工的安全意识，提高自身综合素质为教育目标，认真备课，不断更新教学内容，提高教学质量，达到最终目的使农民工兄弟深刻认识到安全生产的重要性，学会自我保护的重要性。

第十三条本校服务对象是杭政储出地块项目部所有施工人员。

第十四条新工人进场必须进行三级教育，劳务公司进行体检工作，有高血压心脏病等疾病不得进场工作。

第十五条农民工要认真遵守学员守则认真学习积极向上遵纪守法努力提高安全生产意识提高自我保护能力。

第四章附则第十六条本章程的修改由校长提出意见交由监督机构审查同意后执行。

第十七条学校各项规程制度的制定以本章程为基础及地方法律法规为依据。

第十八条本章程自年月施行十九学员奖惩条例制订本条例的目的是为了崇德扬正制歪抑邪，加强和推进校风建设，从而不断提高学员的思想道德水平，为社会主义现代化建设培育合格公民。

学员上下课，不迟到，不早退，上课时间不得擅自离开课堂，私自早退未请示当值老师的将对其罚款元次。

学员上课时间不准闲聊吸烟等不文明的行为，当值老师发现有此现象并当场指正不听者，对当事者罚款元次。

禁止在学校内聚众闹事，发现次将对该班集体罚款元。

学员在教导处组织的考核中综合成绩达到优秀者，将对其本人奖励元。

班集体在考核中综合成绩达到良好的，将对该班组奖励元。

二十学员守则树立为祖国教育事业振兴而学习的思想，勤奋学习，注意理论积极参加学习组织的各项文体活动。

十八农民工学校章程第章总则第条为依法遵规按章管理学校，建立学校自主管理自我约束运行机制，特制定本章程。

第二条本校名称为危险公司行政规章制度公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二公司禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。

三公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五公司实行岗薪制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。

六公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率提倡厉行节约，反对铺张浪费倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体门主管签字同意后方可休息。

在办公区域要注意自己的行为规范要大方得体，不得在办公区域大声喧哗吸烟和做与工作无关的事情等。

公司员工无故损坏公司财物需照价赔偿，上班期间在办公室打私人电话和把公司财物据为己有者律罚款元次视情节轻重而定。

对泄露公司商业机密和损坏公司利益者，律罚款元。

对将公司公款据为己有者和携款潜逃者，律报案并交由相关部门处理。

对公司员工在工作期间品行工作能力业绩和综合考评差着，公司可随时解除聘用关系。

对公司内部管理和市场销售拓展能提出合理切实可行并行之有效的建议和意见者，公司给予该员工适当的奖励。

公司员工在工作中由于表现突出和业绩优秀者，公司给予适当的奖励。

在公司遇到突发情况时，员工能及时出面为公司挽回经济者，公司给予适当的奖励。

本制度自制定之日始实行，最终解释权归管理部执行，二零三年三月三日凝聚力和向心力。

七员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八本公司的员工聘用入职试用调迁休假值班考核奖惩薪资福利待遇职务任免辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。

九为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行以人为本客户至上团结上进铸就辉煌的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。

十本规则是劳动合同之部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

公司行政制度公司所有员工均应按公司安排按时完成考勤及做好公司安排的各项工作。

业务员和内勤工作人员，需按照工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入，工作要求做到日清，当日工作当日完成，如果未达到公司规定的相关标准，检查发现罚款元次。

所有公司员工个人物品存放有序，公共物品用后及时复位，办公桌及办公室必须随时保持整齐干净，所有物品摆放有序，重要文件资料单据和物资律入柜，否则经发现罚款元次。

公司员工在办理业务过程中，应对客户提供耐心细致的服务，不得与客户发生争执和纠纷，对客户提出的意见和建议，要做好记录并给予及时处杭政储出地块项目农民工学校。

第三条本校接受杭政储出地块项目经理部领导，隶属于中建八局总承包公司。

第四条本校的办学宗旨是在经理部领导下，以安全法为指导思想全面贯彻执行项目部教育方针，面向全体农民工兄弟，全面提高他们的安全生产意识，和个人自身文明施工素质提高，便于他们成为有思想有文化有纪律的社会主义现代化建设的创造者。

第五条本章程是本校教师和员工进行教育学习的依据，所有人员必须认真贯彻执行。

第二章内部管理体制和机构第六条本校校长由公司劳务分管领导担任，校长对内全面负责学习工作，校长对农民工学习教学和行政管理工作，有最高决定权和指挥权。

第七条副校长教师由项目管理人员担任，负责安全教育预防疾病重大危险源泉识别等内容讲解工作，提高农民工兄弟的安全生产意识。

第八条逐步改革内部组织机构，按照精简统效能的原则实行分级管理，建立完善规章制度和责任制度。

第九条决策机构与执行机构由校长办公室为最高决策机构和执行机构。

第十条后勤保障机构，负责学校的总务后勤工作，为教学服务为师生服务，搞好校园的绿化美化净化工作。

第十条监督机构，由全体管理人员为主体，参与审议学校工作计划教育和管理制度提出意见和建议。

第三章教师和学员第十二条教师要拥护中国共产党的领导，安全生产系列法规计划生育管理卫生防疫及艾滋病防治文化修养社会综合治理和有关法律常识针对建筑工程需要的施工技术操作技能质量管理和安全生产标准规范工程工地创建的目标要求等课目。

自选课因工地而异，随着形势发展新变化工程进展新要求农民工队伍新问题以及企业自身需要的内容等设置相应课程。

教学要理论联系实际，注重实效，学以致用，确保质量。

农民工培训尽量安排在雨天或晚上等空闲时间，每节课时间原则上不少于小时。

课程内容既要有比较系统且通俗易懂的道理，更要有比较典型的形象生动事例，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。

要与解决实际问题结合起来，引导农民工把学到的知识用于工作和生活中，对存在的问题边学边整改，对自身的素养边学边提高，使他们逐渐成为热爱第二故乡，讲文明守纪律懂技术会操作有理想的新代农民工。

十三讲课形式结合农民工自身素质，将采取通俗易懂，丰富多彩，结合典型生动事例的方式，以投影仪，放送这类直观的讲课形式为农民工兄弟送去新颖实用的知识，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。

同时还会结合教学实际，边教边改进，优化讲课形式。

十四课程内容安排根据市住建局市安监站的指导和要求，结合本公司的相关经验和项目部施工生产的实际情况，本着工程建设，强化素质的目的，制定民工业余学校的培训内容。

综合治理方面增强遵纪守法的自觉性，学法懂法守法，提高职业道德素质，树立便民利民为民的想法。

安全生产方面重视安全生产防护及控制措施。

要求新来人员自己对岗位的安全操作技术规程学习。

岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项分别对空分循环水污水处理岗位的岗位职责岗位安全职责进行讲解，介绍车间内相关岗位与甲醇工段化产工段各岗位的衔接联系，作业过程中安全配合注意事项，相关岗位接触毒物及